株式会社SCREENホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 7735

東証プライム TOPIX Mid400 電機・精密

株式会社SCREENホールディングスは東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は6,057億円、営業利益率は20.2%、平均年間給与は約1,080万円（提出会社単体）、連結従業員は6,884名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

79.9/ 100点

就活偏差値（参考）

65.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社SCREENホールディングスの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社SCREENホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は66、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社SCREENホールディングスは、半導体製造装置、印刷関連機器、ディスプレー製造装置、成膜装置、プリント基板関連機器の製造・販売を主要事業とする電気機器メーカーです。

株式会社SCREENホールディングスはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社SCREENホールディングスの平均年収は？

約1,080万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。電気機器の225社中10位です。 2022年3月期の約823万円から上がり、+31.3%の変化です。従業員の平均年齢は42歳です。

株式会社SCREENホールディングスの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
823万円	924万円	1,025万円	1,063万円	1,080万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。電気機器の年収ランキング

株式会社SCREENホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は65.8です（電気機器の216社中20位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で10位、連結従業員は6,884名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社SCREENホールディングスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社SCREENホールディングスが掲載されている大学です（2校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
立命館大学	6名	2024年度（2025年3月卒業・修了）
同志社大学	5名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社SCREENホールディングスの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比-3.1%）（前年比の伸びは電気機器の224社中182位）。
会社の今期の売上高予想は7,430億円です（2026-08-13の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高累計 1.8兆円以上（Value Up Furth）、営業利益率 19%以上（Value Up Furth）、ROIC 15%以上（Value Up Furth）。
研究開発費は378億円（電気機器の213社中27位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社SCREENホールディングスは電気機器の中で何が目立つ？

フリーキャッシュフロー（FCF）は電気機器の186社中7位（630億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。（2026年03月期）
1人当たり営業利益は電気機器の214社中8位（約1,780万円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。（2026年03月期）
平均年間給与は電気機器の225社中10位（約1,080万円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。（2026年03月期）

女性管理職20%以上平均年収1000万円以上平均年収800万円以上海外売上5割超営業利益率15%以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 京都府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社SCREENホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）（公認会計士等による期中レビューの完了）

2026-08-13 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
1,218億円

営業利益
144億円

純利益
105億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-13発表）の売上高は1,218億円で、前年同期比-10.3%、営業利益は144億円（同-41.1%）です。
会社の通期予想（売上高7,430億円・営業利益1,565億円）に対する売上高の進捗は16%です。

2026-08-13 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ電気機器の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	1,358億円	244億円	167億円
2025-06-30第1四半期	1,358億円	244億円	167億円
2025-09-30第2四半期	2,743億円	465億円	319億円
2025-12-31第3四半期	4,254億円	774億円	549億円
2025-12-31第3四半期	4,254億円	774億円	549億円
2026-03-31通期	6,057億円	1,225億円	920億円
2026-06-30第1四半期	1,218億円	144億円	105億円
2026-06-30第1四半期	1,218億円	144億円	105億円

🕒 株式会社SCREENホールディングスの適時開示タイムライン（直近6件）

2026-08-13 15:35 📄 その他開示
Consolidated Financial Report for the First Quarter Ended June 30, 2026 (under Japanese GAAP) (Completion of Interim Review by an Independent Auditor)
2026-08-13 15:35 📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）（公認会計士等による期中レビューの完了）
2026-07-28 15:35 📄 その他開示
Consolidated Financial Report for the First Quarter Ended June 30, 2026 (under Japanese GAAP)
2026-07-28 15:35 📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
2026-07-28 15:35 💴 配当・株主還元
2027年3月期配当予想の修正に関するお知らせ
2026-07-28 15:35 📄 その他開示
Notice: Revision of Cash Dividend Forecast for the Fiscal Year Ending March 31, 2027

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社SCREENホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥16,545

前日比

+635 (+3.99%)

52週高値

¥19,770

52週安値

¥5,825

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社SCREENホールディングスの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥230

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

1.39%

株価 ¥16,545（2026-10-09）時点

配当性向

414.6%

EPS ¥55.47 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥123	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥60	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥170	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥123	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社SCREENホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
JPX表記	ＳＣＲＥＥＮホールディングス
証券コード	7735（TYO:7735）
市場区分	東証プライム
17業種	電機・精密
33業種	電気機器コード 3650
規模区分	TOPIX Mid400
EDINETコード	E02288
EDINET業種	電気機器
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社SCREENホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は6,057億円、当期純利益は920億円。売上は前期から-3.1%で、減収となっています。

純資産は2022年3月期の2,478億円から2026年3月期の4,867億円へ、約96%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	5,049億円	6,253億円	6,057億円
営業利益※直近2期	—	1,357億円	1,225億円
当期純利益	706億円	995億円	920億円
総資産	6,768億円	6,713億円	7,224億円
純資産	3,719億円	4,207億円	4,867億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK9N、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上6,057億円に対して営業利益1,225億円。営業利益率は20.2%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比-3.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは80点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社SCREENホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社SCREENホールディングス（証券コード7735）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: http://www.screen.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念ソリューションクリエーターとして、社会課題に立ち向かい、新しい価値を事業を通じて世界中のお客さまに提供する。

売上高累計

1.8兆円以上

Value Up Furth

営業利益率

19%以上

Value Up Furth

ROIC

15%以上

Value Up Furth

従業員エンゲージメント

70%以上

Value Up Furth

▼

2中長期の経営戦略

1事業成長戦略

ポートフォリオの見える化と事業構造強化、海外研究開発拠点設置、イノベーションマネジメント強化。

2経営基盤強化戦略

人財ポートフォリオ充足、自己資本比率62.7％達成、DX推進、新棟S³-６操業開始。

3サステナビリティ戦略

Sustainable Value 2026策定、GHG削減目標設定、バリューチェーン全体でグローバル展開。

4SPE事業戦略

枚葉式洗浄装置シェア42％達成、彦根事業所生産効率改善、マーケットシェア更なる向上推進。

5GA事業戦略

POD装置販売拡大、インク販売リカーリングビジネス拡大、パッケージ印刷ビジネス確立。

▼

3対処すべき課題

① DX推進と産業構造変化

情報セキュリティマネジメント強化
DX推進による業務効率化
基幹システムアップデート実施

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② グローバル研究開発体制強化

海外研究開発拠点設置計画
顧客協業とコラボレーション推進
彦根事業所とのシナジー最大化

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 環境・社会課題への対応

GHG削減Scope１&２70％削減目標
水電解CCM量産事業推進
再エネ電力100％達成（国内８事業所）

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

ソリューションクリエーターとして、DX・GX時代の社会課題解決に貢献する事業を推進。
半導体製造装置事業で枚葉式洗浄装置のマーケットシェアを34％から42％に拡大実績。
Value Up Further 2026で売上高1.8兆円以上、営業利益率19％以上を目指す成長戦略。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZW3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社SCREENホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、17項目中8件）。

外部要因に関するリスク
政治状況に関するリスク
為替・金利変動に関するリスク
業界動向に関するリスク
半導体・ディスプレー市場の動向に関するリスク
技術・製品に関するリスク
特定顧客への取引集中に関するリスク
サプライチェーンに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK9N）。株式会社SCREENホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社SCREENホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は80点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	20.2%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	20.6%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	12.7%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	-3.1%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	-7.5%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	61.8%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	378億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額（CAPEX）	-255億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	487円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 540億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社SCREENホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社SCREENホールディングスの社長は誰？ — 後藤正人氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社SCREENホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社SCREENホールディングスの年収と収益性は業種内で何位？

同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

10 位 / 246社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

16 位 / 232社中

業種内で上位半分（第1四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。電気機器の年収ランキング

🥧 株式会社SCREENホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
Spe	4,853億円	81.2%
Ga	573億円	9.6%
Ft	405億円	6.8%
Pe	145億円	2.4%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

SCREENホールディングスの売上は、Speセグメントが83.9%を占める極めて高い集中度が特徴です。同セグメントが5,195億円の圧倒的な主力事業となっており、企業価値の大部分を担っています。一方、Ga（8.5%）、Ft（5.3%）、Pe（2.3%）の3セグメントは補完的な位置づけで、全体としては単一事業への依存型の構造です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の81%が「Spe」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社SCREENホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率 85.6%

（国内 14.4% ／売上合計 6,253億円）

地域	売上	構成比
日本	901億円	14.4%
台湾	1,134億円	18.1%
韓国	318億円	5.1%
中国	2,653億円	42.4%
米国	642億円	10.3%
欧州	334億円	5.3%
その他	271億円	4.3%

売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VZW3、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社SCREENホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、半導体製造装置、印刷関連機器、ディスプレー製造装置、成膜装置、プリント基板関連機器の製造・販売を主要事業とする電気機器メーカーです。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社SCREENホールディングスは、半導体製造装置、印刷関連機器、ディスプレー製造装置、成膜装置、プリント基板関連機器の製造・販売を主要事業とする電気機器メーカーです。設立は1943年で、京都に本社を置いています。

当社はホールディングス体制を採用しており、製品・サービス別に複数の事業会社を傘下に置いています。主要な事業会社としては、株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ、株式会社SCREENグラフィックソリューションズ、株式会社SCREENファインテックソリューションズなどがあります。各事業会社は、取り扱う製品やサービスについて国内および海外における包括的な戦略を策定し、事業活動を展開しています。

グループ全体では、製品製造・販売だけでなく、これらに関連する研究開発やサービス事業も実施しており、多角的な事業展開を行っています。

株式会社SCREENホールディングスはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
SPE	3,932名	57.1%	—
GA	890名	12.9%	—
FT	444名	6.4%	—
PE	355名	5.2%	—
その他事業	724名	10.5%	—
全社（共通）	539名	7.8%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計6,884名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社SCREENホールディングスの主な取引先（販売先）は？

Taiwan Semiconductor ManufacturingCompany, Ltd.：885億円（売上高の14.6%）／SPE

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社SCREENホールディングスの強み・特徴は？

1人当たり営業利益は電気機器の214社中8位（約1,780万円）。
フリーキャッシュフロー（FCF）は電気機器の186社中7位（630億円）。
平均年間給与は電気機器の225社中10位（約1,080万円）。
主力は「Spe」で、売上の81%を占めます。
売上の86%を海外で稼いでいます。
売上の10%以上を占める取引先にTaiwan Semiconductor ManufacturingCompany, Ltd.があります（売上高の15%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社SCREENホールディングスの社風・働き方は？

株式会社SCREENホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.9年、従業員の平均年齢は42歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社SCREENホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、株式会社SCREENホールディングスの筆頭の代表者は後藤正人（代表取締役取締役社長最高経営責任者（CEO））です。 64歳（1962-05-23生まれ）。役員は12名、平均年齢は66.4歳です。社長の後藤正人氏の経歴と就任年

後藤正人

代表取締役取締役社長最高経営責任者（CEO）／ 64歳

所有株式数
55,000株

経歴（直近）

2025年6月当社代表取締役取締役社長〈現在〉当社最高経営責任者（CEO）〈現在〉
2025年4月当社特命担当
2024年4月当社専務執行役員当社経営戦略本部長
2019年2月同社代表取締役社長執行役員

役員報酬の総額	7億円
支給対象の役員数	13名
役員1名あたり平均	5,108万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YK9N、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（12名）を見る

氏名	役職	年齢
廣江敏朗	代表取締役取締役会長	67歳
後藤正人	代表取締役取締役社長最高経営責任者（CEO）	64歳
近藤洋一	取締役副会長	67歳
石川義久	取締役	63歳
高須秀視	取締役	78歳
奥平寛子	取締役	46歳
楢原誠慈	取締役	69歳
佐藤文一	取締役	63歳
太田祐史	常任監査役（常勤）	69歳
朝永正雄	監査役（常勤）	66歳
吉川哲朗	監査役	79歳
横山誠二	監査役	66歳

株式会社SCREENホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	スクリーンホールディングス
代表者	取締役社長後藤正人
本店所在地	京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町１番地の１地図
設立	1943-10-11
従業員数（連結）	6,884名
公式サイト	http://www.screen.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YK9N）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-09-01

株式会社SCREENホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1943年10月11日資本金130,000円で大日本スクリーン製造株式会社を設立し本社を京都市に置く。
1962年５月株式を大阪証券取引所市場第二部に上場。
1967年10月株式を東京証券取引所市場第二部に上場。
1970年８月東京、大阪各証券取引所市場第一部に指定替え上場。
2014年10月持株会社体制へ移行し、会社名を株式会社SCREENホールディングスに変更。当社の半導体製造装置事業を株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ（現・連結子会社）に承継。
2017年４月株式会社SCREENグラフィックアンドプレシジョンソリューションズのプリント基板関連機器事業を株式会社SCREEN PE ソリューションズ（現・連結子会社）に承継し、会社名を株式会社SCREENグラフィックソリューションズへ変更。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YK9N）。

株式会社SCREENホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.9年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社SCREENホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は42歳、平均勤続年数は13.9年。

平均年間給与	1,080万円
従業員の平均年齢	42歳
平均勤続年数	13.9年
従業員数（単体）	653名連結 6,884名
女性役員人数	1名役員比 8.3%
男性の育児休業取得率	100.0%
男女の賃金差異（全労働者）	78.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,080万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.9年・平均年齢42歳。標準的な定着状況です。

株式会社SCREENホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率	100%
女性管理職人数	21名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社SCREENホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社SCREENホールディングスは2026-06-25に「有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 10 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-25	有価証券報告書	有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-13	半期報告書	半期報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-19	有価証券報告書	有価証券報告書－第84期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-01-14	半期報告書	半期報告書－第84期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-24	有価証券報告書	有価証券報告書－第83期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-13	四半期報告書	四半期報告書－第83期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-13	四半期報告書	四半期報告書－第83期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-10	四半期報告書	四半期報告書－第83期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第82期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-13	四半期報告書	四半期報告書－第82期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社SCREENホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社SCREENホールディングスはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社SCREENホールディングスは東証プライム上場の電気機器に分類される企業です。株式会社SCREENホールディングスは、半導体製造装置、印刷関連機器、ディスプレー製造装置、成膜装置、プリント基板関連機器の製造・販売を主要事業とする電気機器メーカーです。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約1,080万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約1,063万円から約18万円増えました。2022年3月期の約823万円と比べると+31.3%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで6,884名です（直近期末）。提出会社単体では653名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの資本金はいくらですか？＋

A. 540億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの本社はどこにありますか？＋

A. 京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町１番地の１です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 取締役社長後藤正人です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「電機・精密」、33業種で「電気機器」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は6,057億円、当期純利益は920億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは79.9点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は65.8です。東証プライム上場、連結従業員6,884名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社SCREENホールディングスと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ電気機器業種で事業規模が近い企業には、株式会社安川電機、スタンレー電気株式会社、横河電機株式会社、アルプスアルパイン株式会社などがあります。

Q. 株式会社SCREENホールディングスのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約1,080万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社SCREENホールディングスは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は13.9年です（電気機器の225社中161位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社SCREENホールディングスの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約1,080万円、営業利益率は20.2%です。直近3期の売上高は20.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。電気機器246社中、平均年収は10位、営業利益率は16位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社SCREENホールディングスは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は61.8%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは79.9点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社SCREENホールディングスは電気機器の業種平均より上？下？

株式会社SCREENホールディングスを同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局株式会社SCREENホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率20.2%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比-3.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度80点）。

売上高
6,057億円

営業利益
1,225億円（20.2%）

平均年収
1,080万円

従業員数(連結)
6,884名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は20.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

売上の81%を「Spe」に依存している

単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

この会社の最重要論点（売上の81%を「Spe」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社安川電機・スタンレー電気株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の81%を占める「Spe」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Spe」の売上構成比（今は81%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社SCREENホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社SCREENホールディングスに近い企業を表示しています。

株式会社SCREENホールディングスと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社SCREENホールディングス	6,057億円	20.2%	1,080万円	13.9年	6,884名
シスメックス株式会社	5,000億円	10.4%	884万円	12.8年	10,861名
株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション	6,090億円	9.9%	1,091万円	26.4年	12,562名
株式会社フェローテック	2,889億円	9.5%	671万円	10.4年	16,858名
オムロン株式会社	—	—	888万円	14.8年	26,050名