🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

ソニーグループ株式会社 のホワイト度

証券コード 6758 / 電気機器
ホワイト度スコア
68/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+12.1pt
電気機器業界順位
12位 / 200社 上位95%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

ソニーグループ株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

ソニーグループ株式会社のホワイト度スコア45.9点は業界平均36.3点を上回り、業界187社中24位に位置する。平均勤続年数15.8年は長期雇用の安定性を示し、男性育児休業取得率79.0%は業界内で高水準である。女性管理職比率20.2%、女性役員比率28.6%と女性登用が進み、男女賃金差異0.844%(男性=100時)は業界内でも均等性が高い。これら4指標の総合評価により、同社は電気機器業界内で相対的に働きやすい職場環境を備えている。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

ソニーグループ株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 16年
男性育児休業取得率 84.0%
女性管理職比率 20.5%
女性役員比率 33.3%
男女賃金差異 82.8%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

電気機器業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
ホシデン株式会社 83.7点
+15.7pt
2
株式会社SCREENホールディングス 78.1点
+10.1pt
3
株式会社ツインバード 75.1点
+7.1pt
4
株式会社JVCケンウッド 73.8点
+5.8pt
5
株式会社アクセル 72.3点
+4.3pt
12
ソニーグループ株式会社(本ページ) 68点

電気機器業界のホワイト度ランキング全社を見る →

ソニーグループ株式会社の働き方について よくある質問

Q. ソニーグループ株式会社はホワイト企業か?
A. ホワイト度スコア45.9点は業界平均36.3点より9.6ポイント高く、業界187社中24位である。平均勤続年数15.8年、男性育休取得率79.0%、女性管理職比率20.2%、男女賃金差異0.844%の4指標から判定すると、業界内では働きやすい職場環境といえる。ただしスコアが100点満点中45.9点であり、完全なホワイト企業評価ではなく、改善余地がある段階と位置付けられる。
Q. 男性育児休業取得率79.0%の意味は?
A. 男性育児休業取得率79.0%は、同社の男性従業員の約8割が育児休業を取得していることを示す。これは業界平均より大幅に高く、育児と仕事の両立支援が進んでいる証拠である。男性の子育て参画を企業として推奨・実現している姿勢が反映され、従業員のワークライフバランス施策が機能していることが窺える。
Q. 女性活躍の状況は?
A. 女性管理職比率20.2%、女性役員比率28.6%と、管理職以上の女性登用が進んでいる。特に役員比率28.6%は業界内で高水準である。男女賃金差異0.844%(男性=100時の女性賃金)は限りなく100%に近く、同一労働同一賃金の実現度が高い。これら3指標から、同社は女性の活躍推進と処遇の均等性に注力していることが確認できる。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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