🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

株式会社日立製作所のホワイト度

証券コード 6501 ／電気機器

ホワイト度スコア

64.1/100

最終更新: 2026-08-22 ／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。

業界平均との差

+8.2pt

電気機器業界順位

32位 / 200社上位85%

スコアの内訳

勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

株式会社日立製作所のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社日立製作所のホワイト度スコア41.1点が業界平均36.3点を上回る主因は、複数指標の堅実な実績にある。平均勤続年数18.7年は業界内での人材定着を示し、男性育児休業取得率71.9%は業界水準を大きく上回る子育て支援体制を反映している。女性役員比率9.0%、管理職比率8.5%は業界平均との相対的優位性を示し、男女賃金差異0.698%（男性=100時）は極めて小さく、給与体系の公正性が確保されている。これら4指標の総合評価により、業界56位の位置付けが達成されている。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

株式会社日立製作所の働き方データ（5指標）

平均勤続年数 18.1年

男性育児休業取得率 94.5%

女性管理職比率 8.9%

女性役員比率 16.0%

男女賃金差異 71.6%

男性=100時の女性比、100に近いほど均等

電気機器業界のホワイト度ランキング（上位5社）

ホシデン株式会社 83.7点

+19.6pt

株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 78.1点

+14.0pt

株式会社ツインバード 75.1点

+11.0pt

株式会社ＪＶＣケンウッド 73.8点

+9.7pt

株式会社アクセル 72.3点

+8.2pt

株式会社日立製作所（本ページ） 64.1点

—

電気機器業界のホワイト度ランキング全社を見る →

株式会社日立製作所の働き方についてよくある質問

Q. 株式会社日立製作所はホワイト企業か＋

A. ホワイト度スコア41.1/100点は業界平均36.3点を上回り、187社中56位に位置する。平均勤続18.7年、男性育休取得率71.9%、男女賃金差異0.698%など複数指標で基準を満たす。ただし女性管理職比率8.5%は改善の余地があり、完全なホワイト企業評価には至らない。業界内では相対的に働きやすい環境と判断される。

Q. 株式会社日立製作所の男性育休取得率は＋

A. 71.9%の男性育児休業取得率を記録している。これは業界平均を大幅に上回る水準であり、男性の育児参加を推進する企業方針が浸透していることを示す。282,743名の従業員規模において、7割以上の男性が育休を取得した実績は、育児支援制度の実効性と職場文化の成熟度を証明する有力な指標となっている。

Q. 株式会社日hitachiの女性活躍は＋

A. 女性管理職比率8.5%、女性役員比率9.0%、男女賃金差異0.698%の3指標から総合評価すると、賃金公正性は高いが管理職登用はやや低い。賃金差異0.698%は男女間の給与格差がほぼ解消されていることを示す一方、管理職・役員の女性比率が1桁台に留まる点は、今後の組織構造における女性活躍推進の課題を示唆している。