パナソニックホールディングス株式会社 の年収・給与情報
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体・直近開示期、2026-07-06集計）
パナソニックホールディングス株式会社の年収が業界平均より高い理由
パナソニックホールディングス株式会社の年収956.2万円は業界平均721.4万円を234.8万円上回り、225社中16位の高水準である。同社は大型電機メーカーとして規模の経済を実現し、連結従業員数207,548名による経営効率化で高い収益性を確保している。平均年齢44.0歳・勤続年数17.9年は業界内で高く、年功序列と職能給を基調とした賃金体系が定着している。グローバル事業展開による為替変動や中核事業の利益率向上が給与水準を押し上げており、大型装置産業の特性として技術人材への投資が年収に反映されている。
Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。
パナソニックホールディングス株式会社の年代別 推定年収
平均年収956万円・平均年齢44歳を基準に、 電機・精密業界の賃金カーブ（標準型（製造業）） を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。
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| 年齢 | 推定年収 | 月額（賞与年4ヶ月想定） | 業界平均比 |
|---|---|---|---|
| 25歳 | 526万円 | 328,750円 | +33% |
| 30歳 | 717万円 | 448,125円 | +33% |
| 35歳 | 908万円 | 567,500円 | +32% |
| 40歳 | 1,100万円 | 687,500円 | +33% |
| 45歳 ≒平均年齢層 | 1,243万円 | 776,875円 | +33% |
| 50歳 | 1,339万円 | 836,875円 | +33% |
※ 電機・精密向け係数（標準型（製造業））: 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。
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パナソニックホールディングス株式会社の年収について よくある質問
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-07-06集計）。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら。