京セラ株式会社 の年収・給与情報
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体・直近開示期、2026-07-06集計）
京セラ株式会社の年収が業界平均より低い理由
京セラの平均年収693.7万円は業界平均721.4万円を27.7万円下回り、225社中112位に位置する。この差は、同社が素材・部品製造をコア事業とする構造に起因する。セラミック・電子部品・通信機器などの製造業は、完成品メーカーと比べて付加価値率が低く、営業利益率の圧迫につながる。平均年齢40.0歳、平均勤続年数15.7年という人員構成は業界水準に近いものの、従業員数77,136名の大規模組織では賃金カーブを緩和する傾向が見られる。業界中央値691.6万円との比較では、京セラは上位層に位置し、むしろ業界標準的な水準を維持している。
Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。
京セラ株式会社の年代別 推定年収
平均年収694万円・平均年齢40歳を基準に、 電機・精密業界の賃金カーブ（標準型（製造業）） を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。
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| 年齢 | 推定年収 | 月額（賞与年4ヶ月想定） | 業界平均比 |
|---|---|---|---|
| 25歳 | 382万円 | 238,750円 | -4% |
| 30歳 | 520万円 | 325,000円 | -4% |
| 35歳 | 659万円 | 411,875円 | -4% |
| 40歳 ≒平均年齢層 | 798万円 | 498,750円 | -4% |
| 45歳 | 902万円 | 563,750円 | -4% |
| 50歳 | 971万円 | 606,875円 | -4% |
※ 電機・精密向け係数（標準型（製造業））: 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。
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京セラ株式会社の年収について よくある質問
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-07-06集計）。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら。