🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
川崎重工業株式会社 のホワイト度
証券コード 7012 ／ 輸送用機器
ホワイト度スコア
45.9/100
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
-9.2pt
輸送用機器業界順位
71位 / 81社 上位13%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
川崎重工業株式会社のホワイト度が業界平均より低い理由
✨ AIによる読み解き
川崎重工業株式会社のホワイト度スコア24.8点が業界平均34.4点を大きく下回る主要因は、女性管理職比率の著しい低さにある。女性管理職比率2.6%は業界平均と比較しても極めて低水準であり、人材活用面での課題を示唆している。一方で男性育児休業取得率31.6%、男女賃金差異0.69%といった個別指標では一定基準を満たしており、女性役員比率38.5%と高い数値も確認される。しかし中間管理職層での女性登用の遅れが、総合スコアを大幅に引き下げている。平均勤続年数15.4年の比較的長さは就業環境の安定性を示す。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
川崎重工業株式会社の働き方データ（5指標）
平均勤続年数 15.3年
男性育児休業取得率 48.0%
女性管理職比率 2.6%
女性役員比率 33.3%
男女賃金差異 69.2%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
輸送用機器業界のホワイト度ランキング（上位5社）
1
株式会社安永 81.7点
+35.8pt
2
盟和産業株式会社 67.7点
+21.8pt
3
曙ブレーキ工業株式会社 67.3点
+21.4pt
4
株式会社ジャパンエンジンコーポレーション 66.6点
+20.7pt
5
株式会社カネミツ 66.4点
+20.5pt
71
川崎重工業株式会社（本ページ） 45.9点
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川崎重工業株式会社の働き方について よくある質問
川崎重工業株式会社を他の角度から見る
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-22集計、提出会社単体ベース）。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。