川崎重工業株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 輸送用機器 / 証券コード 7012

東証プライム TOPIX Mid400 自動車・輸送機

川崎重工業株式会社は東証プライム上場の輸送用機器の企業。2026年03月期の連結売上高は2.31兆円、平均年間給与は約910万円（提出会社単体）、連結従業員は41,652名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

川崎重工業株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

川崎重工業株式会社の事業概要 川崎重工業は、輸送用機器の製造・販売を主力とする大手重工業メーカーである。

川崎重工業株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

川崎重工業株式会社の平均年収は？

約910万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 輸送用機器の83社中4位です。 2022年3月期の約684万円から上がり、+33.1%の変化です。 従業員の平均年齢は41.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 輸送用機器の年収ランキング

川崎重工業株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.0です （輸送用機器の83社中10位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で4位、連結従業員は41,652名です。

川崎重工業株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 輸送用機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

川崎重工業株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、川崎重工業株式会社が掲載されている大学です（6校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

川崎重工業株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+8.5%）（前年比の伸びは輸送用機器の81社中13位）。
• 会社の今期の売上高予想は2.56兆円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 事業利益率 8%（2027年度）、事業利益率 10%超（2030年度）、税後ROIC WACC+3%以上（目標）。
• 研究開発費は568億円（輸送用機器の78社中12位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

川崎重工業株式会社は輸送用機器の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は輸送用機器の83社中4位（約910万円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 兵庫県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

川崎重工業株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 川崎重工業株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 川崎重工業株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

川崎重工業株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

川崎重工業株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.31兆円、当期純利益は1,082億円。売上は前期から+8.5%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2.31兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1.50兆円 → 2.31兆円）。
• 純資産は2022年3月期の5,055億円から2026年3月期の8,781億円へ、約74%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y99Z、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+8.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約26%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 川崎重工業株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループミッション世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する「Global Kawasaki」

事業利益率

8%

2027年度

事業利益率

10%超

2030年度

税後ROIC

WACC+3%以上

目標

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の強化

精密機械・ロボットやパワースポーツ&エンジン等の量産系事業、航空宇宙システムやエネルギーソリューション&マリンの受注系事業の安定化

2注力フィールド展開

安全安心リモート社会、近未来モビリティ、エネルギー・環境ソリューション（液化水素サプライチェーン商用化）に積極投資

3事業ポートフォリオ変革

選択と集中により将来の柱となる新事業育成と既存事業間のシナジー促進で持続的成長を追求

4DXと人財育成

AI活用による業務プロセス効率化と新ソリューション創出、多様性尊重による挑戦し続ける組織構築

5共創拠点活用

2024年11月開設「CO-CREATION PARK – KAWARUBA」で政府・企業・研究機関と連携し社会課題起点の新規ソリューション開発

▼

3対処すべき課題

① コンプライアンス強化

• 潜水艦修繕・舶用エンジン事業での不正事案を受け、2024年4月に特別推進委員会を設置
• 不正ができない仕組み構築、不正発見強化、組織風土・意識改革の3柱で再発防止を推進
• 外部有識者による特別調査委員会で中立的な事実調査と再発防止策の提言を実施

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 経営環境への対応

• 米国関税政策による各国景気減速と地政学的リスク（中国経済停滞、米中関係緊張）に注視
• 適正販売価格実現、コスト競争力強化、サプライチェーン多様化に継続的に取り組む
• キャッシュ・フロー創出力強化と有利子負債削減に向け投資を厳選

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ セグメント別競争力強化

• 航空宇宙システムで防衛力強化7分野への取り組みと脱炭素技術開発を推進
• 車両事業でダッカ6号線・米国R211の納入スケジュール遵守と品質向上を達成
• 液化水素運搬船・水素関連製品の2030年商用化に全社一丸で取り組み

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• グループビジョン2030で2030年度事業利益率10%超を目指し…
• CO-CREATION PARK KAWARUBAで約2,000名超の来場者を集め…
• コンプライアンス違反を受け組織風土を抜本的に変える覚悟で、不正ができない仕組みと外部有識者による監視体制を構築している

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VWDC）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

川崎重工業株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

1. 地政学・経済安全保障
2. コンプライアンス
3. 品質管理
4. プロジェクトの契約・履行
5. インフレによる調達品等の価格高騰
6. 脱炭素トランジション
7. 情報セキュリティ
8. 人財の獲得・維持

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y99Z）。川崎重工業株式会社の経営の健全性をチェックする

川崎重工業株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1,045億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 川崎重工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 川崎重工業株式会社の社長は誰？ — 橋本 康彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 川崎重工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 川崎重工業株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Powersports・エンジン」30%、「航空宇宙Systems」27%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

川崎重工業株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、輸送用機器の製造・販売を主力とする大手重工業メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

川崎重工業株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計41,652名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

川崎重工業株式会社の強み・特徴は？

• 平均年間給与は輸送用機器の83社中4位（約910万円）。
• 連結売上高2.31兆円の大企業
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

川崎重工業株式会社の社風・働き方は？

川崎重工業株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.3年、従業員の平均年齢は41.7歳、男性の育児休業取得率は48%、女性管理職比率は2.6%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

川崎重工業株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 川崎重工業株式会社の筆頭の代表者は橋本 康彦（取締役社長執行役員（代表取締役）最高経営責任者）です。 69歳（1957-05-15生まれ）。 役員は12名、平均年齢は66歳です。 社長の橋本 康彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y99Z、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

川崎重工業株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y99Z）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-06-15

川崎重工業株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1878年４月川崎正蔵、東京築地南飯田町の官有地を借用し、川崎築地造船所を創業
2. 1886年５月川崎正蔵、官営兵庫造船所(東川崎町)を借り受け、川崎兵庫造船所を併合、川崎造船所と商号変更
3. 1939年12月社名を川崎重工業株式会社と商号変更
4. 1966年11月横山工業株式会社を合併
5. 1969年４月川崎航空機工業株式会社及び川崎車輌株式会社を合併
6. 1972年４月汽車製造株式会社を合併
7. 2010年10月株式会社川崎造船、株式会社カワサキプレシジョンマシナリ及びカワサキプラントシステムズ株式会社を合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y99Z）。

川崎重工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.3年・男性育休48%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

川崎重工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.7歳、 平均勤続年数は15.3年。 管理職に占める女性比率は2.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は910万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.3年・平均年齢41.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

川崎重工業株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

川崎重工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

川崎重工業株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第203期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

川崎重工業株式会社についてよくある質問

川崎重工業株式会社は輸送用機器の業種平均より上？下？

川崎重工業株式会社を同じ輸送用機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は輸送用機器業種の上場企業平均。

結局川崎重工業株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+8.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
2. 自己資本比率26%で標準的な財務構成（財務健康度36点）。

売上高
2.31兆円

平均年収
910万円

従業員数(連結)
41,652名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+8.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+8.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社デンソー・スズキ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+54%（年率+11.4%、前期比+8.5%））が変われば、論点も変わる。

川崎重工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（輸送用機器）

同じ輸送用機器業種のうち、事業規模（総資産）が川崎重工業株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社デンソー 6902 総資産 8.73兆円
• スズキ株式会社 7269 総資産 6.64兆円
• 株式会社SUBARU 7270 総資産 5.49兆円
• 株式会社アイシン 7259 総資産 4.51兆円
• マツダ株式会社 7261 総資産 4.48兆円
• いすゞ自動車株式会社 7202 総資産 3.66兆円
• ヤマハ発動機株式会社 7272 総資産 2.90兆円
• 三菱自動車工業株式会社 7211 総資産 2.42兆円
• 日野自動車株式会社 E02146 総資産 1.48兆円
• トヨタ紡織株式会社 3116 総資産 1.18兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は輸送用機器平均の約1.5倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

川崎重工業株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

川崎重工業株式会社と併願されやすい企業は？

川崎重工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

川崎重工業株式会社に似た企業・関連ランキングは？

川崎重工業株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 川崎重工業株式会社 公式サイトhttp://www.khi.co.jp
• 川崎重工業 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 川崎重工業 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02127
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1140001005719

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。