株式会社SUBARUの年収・業績・将来性

東証プライム / 輸送用機器 / 証券コード 7270

東証プライム TOPIX Large70 自動車・輸送機

株式会社SUBARUは東証プライム上場の輸送用機器の企業。2026年03月期の連結売上高は4.78兆円、営業利益率は0.8%、平均年間給与は約764万円（提出会社単体）、連結従業員は37,542名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社SUBARUはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Large70規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社SUBARUは、自動車・輸送機器を主力事業とする上場企業です。

株式会社SUBARUはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社SUBARUの平均年収は？

約764万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 輸送用機器の83社中21位です。 2022年3月期の約645万円から上がり、+18.5%の変化です。 従業員の平均年齢は40歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 輸送用機器の年収ランキング

株式会社SUBARUの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.0です （輸送用機器の83社中15位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で21位、連結従業員は37,542名です。

株式会社SUBARUの就職難易度を詳しく見る／ 輸送用機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社SUBARUに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社SUBARUが掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社SUBARUの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+74%（年率+14.9%、前期比+2.1%）（前年比の伸びは輸送用機器の81社中41位）。
• 会社の今期の売上高予想は5.20兆円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 全世界売上台数 93.6万台（2025年3月期）、米国売上台数 66.2万台（2025年3月期）、BEV車種ラインアップ 8車種（2028年末）。
• 研究開発費は1,580億円（輸送用機器の78社中8位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社SUBARUは輸送用機器の中で何が目立つ？

• 営業利益率は輸送用機器の78社中74位（0.8%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）
• 従業員の平均年齢は輸送用機器の83社中78位（40）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は輸送用機器の79社中7位（2.07兆円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上売上1兆円以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社SUBARUの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社SUBARUの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社SUBARUの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社SUBARUの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社SUBARUの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は4.78兆円、当期純利益は908億円。売上は前期から+2.1%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 4.78兆円）。
• 純資産は2022年3月期の1.89兆円から2026年3月期の2.78兆円へ、約47%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFKZ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上4.78兆円に対して営業利益401億円。営業利益率は0.8%。輸送用機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+74%（年率+14.9%、前期比+2.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

🧭 株式会社SUBARUの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念"お客様第一"を基軸に「存在感と魅力ある企業」を目指す

全世界売上台数

93.6万台

2025年3月期

米国売上台数

66.2万台

2025年3月期

BEV車種ラインアップ

8車種

2028年末

▼

2中長期の経営戦略

1米国最重要市場戦略

米国を最重要市場と設定し、SUV領域に経営資源を集中。販売店と「Love Promise」を推進し、ブランド価値向上と地域支援を展開

2電動化商品ラインアップ

BEV・HEV・ICEのラインアップを充実。2026年末までにSUV4車種、2028年末までに計8車種のBEVを導入予定

3モノづくり革新

開発手番半減・部品点数半減・生産工程半減を実現。BEVを起点に高密度で合理的なモノづくりへ転換し、お取引先と一体化

4生産体制の再編

北本工場でトランスアクスル生産開始。矢島工場で混流生産を計画。大泉新工場の段階的立ち上げとパナソニックとのバッテリー工場構築

5価値づくり戦略

「安心と愉しさ」を軸に商品と社会貢献を一体化。米国でLove Promiseを拡大し、ステークホルダーとの共感を創出

▼

3対処すべき課題

① 規模の小ささでの競争力維持

• 限られた経営資源で「選択と集中」を推進し付加価値を高める必要がある
• SUV領域への集中と米国市場での親和性向上が必須

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

② 電動化時代への柔軟な対応

• BEVへの移行スピードが不透明なため、ICE系商品も並行開発が必要
• 市場変化に対応できる「柔軟性と拡張性」の確保が重要

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 生産体制の効率化と投資判断

• 矢島工場の工事に伴う生産台数減少への対応が課題
• 投資タイミングを経営環境に合わせてより精緻・柔軟に判断する必要がある

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 米国市場で32か月連続前年同月超え達成など、ブランド構築による競争力の具体例を理解する必要がある
• 開発手番半減・部品点数半減・生産工程半減という「モノづくり革新」の目標から、効率性と革新性への追求姿勢が伝わる
• Love Promiseなどの価値づくり活動がフォーブス誌で3,000超ブランド中上位評価を受けた点から社会貢献の重要性…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1AE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社SUBARUが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. リスクマネジメントの考え方
2. 主要な事業等のリスク
3. 経済・金融環境の変動に関連するリスク
4. 業界および事業活動に関連するリスク
5. 気候変動に関して認識している主な機会
6. その他事業活動に影響を与える各国規制やイベント性のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFKZ）。株式会社SUBARUの経営の健全性をチェックする

株式会社SUBARUの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1,538億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社SUBARUの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社SUBARUの社長は誰？ — 大崎 篤氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社SUBARUの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社SUBARUはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の97%が「自動車」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

株式会社SUBARUの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、自動車・輸送機器を主力事業とする上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社SUBARUはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計37,542名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社SUBARUの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社SUBARUの強み・特徴は？

• 内部留保（利益剰余金）は輸送用機器の79社中7位（2.07兆円）。
• 売上高は輸送用機器の83社中8位（4.78兆円）。
• 主力は「自動車」で、売上の97%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社SUBARUの社風・働き方は？

株式会社SUBARUの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.7年、従業員の平均年齢は40歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.3%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社SUBARUの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社SUBARUの筆頭の代表者は大崎 篤（代表取締役社長CEO（最高経営責任者））です。 64歳（1962-04-19生まれ）。 役員は12名、平均年齢は65.3歳です。 社長の大崎 篤氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFKZ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社SUBARUの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFKZ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-10

株式会社SUBARUの沿革は？（主な出来事）

1. 1931年12月株式会社に改組し、中島飛行機株式会社と改称。
2. 1945年８月終戦にともない富士産業株式会社と改称。民需産業に転換し、スクーター、バス車体、鉄道車両、各種発動機等の生産を開始。
3. 1950年７月連合国の占領政策による指示に従って12会社に分割のうえ、それぞれ企業再建整備法による第二会社として発足。
4. 1955年４月上記５社を当社に吸収合併。
5. 1999年10月中央スバル自動車株式会社を吸収合併し、新たに東京地区の販売店として東京スバル株式会社(現・連結子会社）を設立。
6. 2003年１月上記に伴い、スバル・いすゞ オートモーティブ インクを完全子会社化し、スバル オブ　インディアナ　オートモーティブ インク（SIA）へ社名変更。
7. 2017年４月株式会社ＳＵＢＡＲＵに商号変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFKZ）。

株式会社SUBARUの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.7年・男性育休83%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社SUBARUの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40歳、 平均勤続年数は15.7年。 管理職に占める女性比率は4.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は764万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.7年・平均年齢40歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.3%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社SUBARUは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社SUBARUの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社SUBARUは2026-06-22に「有価証券報告書－第95期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社SUBARUについてよくある質問

株式会社SUBARUは輸送用機器の業種平均より上？下？

株式会社SUBARUを同じ輸送用機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は輸送用機器業種の上場企業平均。

結局株式会社SUBARUはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率0.8%（輸送用機器平均2.0%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+74%（年率+14.9%、前期比+2.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
4.78兆円

営業利益
401億円（0.8%）

平均年収
764万円

従業員数(連結)
37,542名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は0.8%）が輸送用機器平均の2.0%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある

1. 輸送用機器の平均売上の3.0倍という規模がありながら、営業利益率は0.8%と平均以下
2. 規模の不足ではないため、価格・コスト構造・事業構成のいずれかに要因がある
3. 裏を返せば、改善余地が最も大きいのもこのタイプ

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日産自動車株式会社・株式会社豊田自動織機と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の97%を占める「自動車」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「自動車」の売上構成比（今は97%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社SUBARUと同じ業種で規模が近い企業は？（輸送用機器）

同じ輸送用機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社SUBARUに近い企業を表示しています。

• 日産自動車株式会社 7201 総資産 19.81兆円
• 株式会社豊田自動織機 6201 総資産 11.19兆円
• 株式会社デンソー 6902 総資産 8.73兆円
• スズキ株式会社 7269 総資産 6.64兆円
• 株式会社アイシン 7259 総資産 4.51兆円
• マツダ株式会社 7261 総資産 4.48兆円
• いすゞ自動車株式会社 7202 総資産 3.66兆円
• 川崎重工業株式会社 7012 総資産 3.32兆円
• ヤマハ発動機株式会社 7272 総資産 2.90兆円
• 三菱自動車工業株式会社 7211 総資産 2.42兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は輸送用機器平均の約3.0倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社SUBARUを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社SUBARUと併願されやすい企業は？

株式会社SUBARUと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社SUBARUに似た企業・関連ランキングは？

株式会社SUBARUの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社SUBARU 公式サイトhttps://www.subaru.co.jp/
• SUBARU の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• SUBARU - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02152
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011101019196

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。