株式会社SUBARUの年収・売上・業績東証プライム / 輸送用機器 / 証券コード 7270
東証プライム TOPIX Large70 自動車・輸送機
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社SUBARUとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は61、TOPIX Large70規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社SUBARU(証券コード7270)は東証プライム上場の輸送用機器業界に属する企業。規模区分はTOPIX Large70。EDINETコードはE02152、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書-第95期(2025/04/01-2026/03/31)。
株式会社SUBARUの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
1.25兆円
426億円
492億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 4.78兆円 | 401億円 | 908億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 1.25兆円 | 426億円 | 492億円 |
🕒 株式会社SUBARUの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-07 17:30 📄 その他開示
Notice Regarding Completion of Payment for Disposal of Own Shares - 2026-08-07 17:30 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ - 2026-08-05 13:00 📄 その他開示
Notice Regarding the Launch of a New Business - 2026-08-05 13:00 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under IFRS) - 2026-08-05 13:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結) - 2026-08-05 13:00 📄 その他開示
2027年3月期 第1四半期決算 アナリスト向け説明会資料 - 2026-08-05 13:00 📄 その他開示
Presentation of Consolidated Financial Results for the 1st Quarter of FYE 2027 - 2026-08-05 13:00 📄 その他開示
新たな事業の開始に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社SUBARU の最新ニュース(過去30日)
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社SUBARU の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社SUBARUの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥58 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥58 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥58.5 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥57 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社SUBARUの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| JPX表記 | SUBARU |
| 証券コード | 7270(TYO:7270) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 自動車・輸送機 |
| 33業種 | 輸送用機器コード 3700 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Large70 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E02152 |
| EDINET業種 | 輸送用機器 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社SUBARUの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は4.78兆円、当期純利益は908億円。売上は前期から+2.1%で、増収となっています。
株式会社SUBARUの2026年03月期の連結売上高は4.78兆円、当期純利益は908億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 4.70兆円 | 4.69兆円 | 4.78兆円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 4,053億円 | 401億円 |
| 当期純利益 | 3,851億円 | 3,381億円 | 908億円 |
| 総資産 | 4.81兆円 | 5.09兆円 | 5.49兆円 |
| 純資産 | 2.56兆円 | 2.71兆円 | 2.78兆円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFKZ、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上4.78兆円に対して営業利益401億円。営業利益率は0.8%。輸送用機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は+74%(年率+14.9%、前期比+2.1%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは29点です。
🧭 株式会社SUBARUの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
米国を最重要市場と設定し、SUV領域に経営資源を集中。販売店と「Love Promise」を推進し、ブランド価値向上と地域支援を展開
BEV・HEV・ICEのラインアップを充実。2026年末までにSUV4車種、2028年末までに計8車種のBEVを導入予定
開発手番半減・部品点数半減・生産工程半減を実現。BEVを起点に高密度で合理的なモノづくりへ転換し、お取引先と一体化
北本工場でトランスアクスル生産開始。矢島工場で混流生産を計画。大泉新工場の段階的立ち上げとパナソニックとのバッテリー工場構築
「安心と愉しさ」を軸に商品と社会貢献を一体化。米国でLove Promiseを拡大し、ステークホルダーとの共感を創出
- 限られた経営資源で「選択と集中」を推進し付加価値を高める必要がある
- SUV領域への集中と米国市場での親和性向上が必須
- BEVへの移行スピードが不透明なため、ICE系商品も並行開発が必要
- 市場変化に対応できる「柔軟性と拡張性」の確保が重要
- 矢島工場の工事に伴う生産台数減少への対応が課題
- 投資タイミングを経営環境に合わせてより精緻・柔軟に判断する必要がある
- 米国市場で32か月連続前年同月超え達成など、ブランド構築による競争力の具体例を理解する必要がある
- 開発手番半減・部品点数半減・生産工程半減という「モノづくり革新」の目標から、効率性と革新性への追求姿勢が伝わる
- Love Promiseなどの価値づくり活動がフォーブス誌で3,000超ブランド中上位評価を受けた点から社会貢献の重要性…
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W1AE、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社SUBARUの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 0.8% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 3.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 1.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 2.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -73.1% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 50.6% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 1,580億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 126円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 1,538億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社SUBARUの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社SUBARUの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社SUBARUの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ輸送用機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 輸送用機器の年収ランキング
株式会社SUBARUをもっと詳しく
🥧 株式会社SUBARU のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 自動車 | 4.64兆円 | 97% |
| 航空宇宙 | 1,417億円 | 3% |
スバルの売上構成は自動車事業に97.6%が集中する高度に依存した構造です。自動車セグメントが4.57兆円の中核をなし、輸送用機器メーカーとしての事業基盤を形成しています。一方、Aerospaceセグメントは1,116億円の2.4%に留まりますが、航空宇宙産業への事業展開を示す戦略的な多角化の端緒です。同セグメントは自動車以外の成長機会を模索する位置づけとなっています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の97%が「自動車」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
株式会社SUBARUは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、自動車・輸送機器を主力事業とする上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社SUBARUの強み・特徴
株式会社SUBARUを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高4.78兆円の大企業
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
- TOPIX規模区分「TOPIX Large70」の主要大型銘柄
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社SUBARUの社風・働き方
株式会社SUBARUの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.7年、従業員の平均年齢は40歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.3%、役員に占める女性比率は25.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社SUBARUの社長・経営陣
2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社SUBARUの筆頭の代表者は大崎 篤(代表取締役社長CEO(最高経営責任者))です。 64歳(1962-04-19生まれ)。 役員は12名、平均年齢は65.3歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
53,954株
- 2023年6月当社 代表取締役社長 CEO(最高経営責任者)(現)
- 2023年4月当社 取締役専務執行役員
- 2021年6月当社 取締役専務執行役員 製造本部長
- 2021年4月当社 専務執行役員 製造本部長
| 役員報酬の総額 | 6億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 14名 |
| 役員1名あたり平均 | 4,014万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YFKZ、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(12名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 早田 文昭 | 代表取締役会長CRMO(最高リスク管理責任者) | 62歳 |
| 大崎 篤 | 代表取締役社長CEO(最高経営責任者) | 64歳 |
| 中村 知美 | 取締役 | 67歳 |
| 藤貫 哲郎 | 取締役専務執行役員CTO(最高技術責任者) | 62歳 |
| 戸田 真介 | 取締役常務執行役員CFO(最高財務責任者) | 60歳 |
| 土井 美和子 | 取締役 | 72歳 |
| 八馬 史尚 | 取締役 | 66歳 |
| 山下 茂 | 取締役 | 68歳 |
| 堤 ひろみ | 常勤監査役 | 69歳 |
| 庄司 仁也 | 常勤監査役 | 62歳 |
| 古澤 ゆり | 監査役 | 63歳 |
| 桝田 恭正 | 監査役 | 69歳 |
株式会社SUBARUの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | スバル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大崎 篤 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区恵比寿一丁目20番8号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 37,542名 |
| 公式サイト | https://www.subaru.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YFKZ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-04-10
株式会社SUBARUの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続15.7年・男性育休83%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社SUBARUの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40歳、 平均勤続年数は15.7年。 管理職に占める女性比率は4.3%。
| 平均年間給与 | 764万円 📊 年代別・業界比較・順位を見る → |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 40歳 |
| 平均勤続年数 | 15.7年 |
| 従業員数(単体) | 16,961名連結 37,542名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 4.3% |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 25.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 82.6% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 78.0% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は764万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続15.7年・平均年齢40歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.3%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社SUBARUの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 114% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社SUBARUの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社SUBARUはに「有価証券報告書-第95期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第95期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第94期(2024/04/01-2025/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第95期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第94期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第94期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第93期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第93期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第93期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第93期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第92期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第92期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社SUBARUについてよくある質問
株式会社SUBARUと輸送用機器業種平均の比較
株式会社SUBARUを同じ輸送用機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は輸送用機器業種の上場企業平均。
株式会社SUBARUの同業他社・競合(輸送用機器)
同じ輸送用機器業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社SUBARUに近い企業を表示しています。
- 日産自動車株式会社 7201 総資産 19.81兆円
- 株式会社豊田自動織機 6201 総資産 11.19兆円
- 株式会社デンソー 6902 総資産 8.73兆円
- スズキ株式会社 7269 総資産 6.64兆円
- 株式会社アイシン 7259 総資産 4.51兆円
- マツダ株式会社 7261 総資産 4.48兆円
- いすゞ自動車株式会社 7202 総資産 3.66兆円
- 川崎重工業株式会社 7012 総資産 3.32兆円
- ヤマハ発動機株式会社 7272 総資産 2.90兆円
- 三菱自動車工業株式会社 7211 総資産 2.42兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
輸送用機器の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社SUBARUを他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社SUBARUを見た人が併願を検討する企業
株式会社SUBARUと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社SUBARUと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社SUBARUの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社SUBARU 公式サイトhttps://www.subaru.co.jp/
- SUBARU の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- SUBARU - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02152
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011101019196
株式会社SUBARUのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率0.8%(輸送用機器平均2.5%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は+74%(年率+14.9%、前期比+2.1%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率51%で標準的な財務構成(財務健康度29点)。
4.78兆円
401億円(0.8%)
764万円
37,542名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 輸送用機器の平均売上の3.0倍という規模がありながら、営業利益率は0.8%と平均以下
- 規模の不足ではないため、価格・コスト構造・事業構成のいずれかに要因がある
- 裏を返せば、改善余地が最も大きいのもこのタイプ
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(規模はあるのに利益率が低い=「稼ぎ方」に課題がある)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の日産自動車株式会社・株式会社豊田自動織機と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。