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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

株式会社アイシン のホワイト度

証券コード 7259 / 輸送用機器
ホワイト度スコア
56.1/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+1.0pt
輸送用機器業界順位
45位 / 81社 上位45%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

株式会社アイシンのホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社アイシンのホワイト度スコア34.3点が業界平均34.4点とほぼ同水準である理由は、各指標のバランスの悪さにある。男性育児休業取得率62.8%は業界内でも高水準だが、女性管理職比率3.0%は業界平均を大きく下回り、女性役員比率25.0%との乖離が顕著である。男女賃金差異0.701%(男性=100時の女性比)は均等に近いものの、管理職層での女性登用の遅れが構造的課題である。平均勤続年数16.9年と長期雇用は定着しているが、女性のキャリア形成機会の制限が総合スコアを圧下している。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

株式会社アイシンの働き方データ(5指標)

平均勤続年数 17.3年
男性育児休業取得率 79.8%
女性管理職比率 3.1%
女性役員比率 25.0%
男女賃金差異 69.1%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

輸送用機器業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
株式会社安永 81.7点
+25.6pt
2
盟和産業株式会社 67.7点
+11.6pt
3
曙ブレーキ工業株式会社 67.3点
+11.2pt
4
株式会社ジャパンエンジンコーポレーション 66.6点
+10.5pt
5
株式会社カネミツ 66.4点
+10.3pt
45
株式会社アイシン(本ページ) 56.1点

輸送用機器業界のホワイト度ランキング全社を見る →

株式会社アイシンの働き方について よくある質問

Q. 株式会社アイシンはホワイト企業?
A. ホワイト度スコア34.3/100点は業界43位/75社であり、業界平均34.4点とほぼ同等である。相対的には中位以下の評価となる。男性育休取得率62.8%は優良だが、女性管理職比率3.0%が大きく下回っており、ダイバーシティ推進の遅れが総合評価を押し下げている。平均年収737.7万円は安定雇用を示す一方、働き方改革の実装度合いは業界全体で課題がある。
Q. 株式会社アイシンの男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率62.8%は輸送用機器業界内では高水準であり、育児休業制度の浸透を示している。ただし、この高い取得率が女性管理職比率3.0%という低さと相関していない点に注意が必要である。育児休業取得と女性のキャリア形成は別問題であり、男性の取得推奨により女性の育児負担が軽減される環境設計が求められる。
Q. 株式ekアイシンの女性活躍は?
A. 女性活躍指標は課題が多い。管理職比率3.0%は業界内で低位であり、女性リーダー層の育成が遅れている。一方、女性役員比率25.0%は高いため、経営層での女性登用は進む一方で、管理職層への昇進パイプが構築されていない。男女賃金差異0.701%(男性=100時の女性比)は均等に近いが、管理職登用の少なさが賃金差異の改善を制約しており、構造的改革が必要である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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