🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

三井物産株式会社のホワイト度

証券コード 8031 ／卸売業

ホワイト度スコア

62.9/100

最終更新: 2026-08-22 ／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。

業界平均との差

+12.1pt

卸売業業界順位

31位 / 232社上位88%

スコアの内訳

勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

三井物産株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

三井物産のホワイト度スコア46.1点は業界平均34.0点を大きく上回る。特に男性育児休業取得率91.0%は業界水準を格段に超え、育児支援制度の実効性が高い。平均勤続年数17.7年は人材定着性の強さを示す。一方、女性管理職比率11.0%は業界課題を反映し、改善余地がある。ただし女性役員比率29.0%は先進的水準であり、経営層での女性登用が進行中。男女賃金差異0.599%はほぼ完全な均等状態であり、処遇面での公平性が確保されている。総じて育休取得と賃金均等で高評価だが、中堅管理職層での女性進出が課題である。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

三井物産株式会社の働き方データ（5指標）

平均勤続年数 17.4年

男性育児休業取得率 93.0%

女性管理職比率 12.0%

女性役員比率 29.0%

男女賃金差異 64.9%

男性=100時の女性比、100に近いほど均等

卸売業業界のホワイト度ランキング（上位5社）

クロスプラス株式会社 78.8点

+15.9pt

株式会社共同紙販ホールディングス 78.2点

+15.3pt

株式会社ミツウロコグループホールディングス 76.1点

+13.2pt

東邦ホールディングス株式会社 70.2点

+7.3pt

株式会社シャルレ 69.3点

+6.4pt

三井物産株式会社（本ページ） 62.9点

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三井物産株式会社の働き方についてよくある質問

Q. 三井物産株式会社はホワイト企業？＋

A. ホワイト度46.1点は業界平均34.0点より優位で、業界218社中32位に位置する中上位企業。男性育休取得率91.0%、男女賃金差異0.599%は優秀だが、女性管理職比率11.0%は課題。勤続年数17.7年と従業員定着率が高く、総合的には働きやすい環境と判定される。ただし完全なホワイト企業とは言えず、改善進行中の段階である。

Q. 三井物産株式会社の男性育休取得率は？＋

A. 91.0%の取得率は業界内で極めて高い水準。ほぼすべての男性従業員が育児休業を利用している事実は、企業文化として育児参画が定着していることを意味する。大手商社としての制度整備と運用実績が確立されており、男性の家庭両立支援において業界リーディングカンパニーの地位にある。

Q. 三井物産株式会社の女性活躍は？＋

A. 女性管理職比率11.0%は業界平均と同等程度で改善途上。一方、女性役員比率29.0%は先進的で、経営層での多様性が進んでいる。男女賃金差異0.599%はほぼ完全な均等状態。処遇と経営への参画では進展著しいが、中堅管理職への女性登用を加速する課題が残されている。