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年収・給与情報 / 2026年最新

東日本旅客鉄道株式会社 の年収・給与情報

証券コード 9020 / 陸運業
平均年間給与
819万円
業界平均との差
+150万円 (+22.4%)
業界平均比 -100%+100%
陸運業業界内の年収順位
13位 / 64社 上位81%
業界内 64 社中
全掲載企業内の年収順位
750 上位82%
東証上場 3,967社中
従業員の平均像
39.8 / 勤続 17.1
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-08-22集計)

東日本旅客鉄道株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

東日本旅客鉄道の平均年収767.0万円は業界平均656.1万円を110.9万円上回り、業界内15位に位置する。この水準の維持は、独占的な路線網を保有する大手鉄道事業者の安定した営業収益、定期乗客による継続的な収入基盤、および鉄道インフラ事業の高い参入障壁に由来する。平均勤続年数16.6年は長期雇用慣行を反映し、昇進・昇給機会の蓄積が平均年齢39.2歳時点での給与水準を押し上げている。業界内57社との比較で上位30%内の年収を維持できるのは、東日本旅客鉄道の安定した経営基盤と労務費配分戦略の結果である。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

東日本旅客鉄道株式会社の年代別 推定年収

ホウ

ホウ(フクロウ)平均年収は819万円(単体)です。陸運業の平均を上回る水準です。

平均年収819万円・平均年齢39.8歳を基準に、 運輸・物流業界の賃金カーブ(緩やか型(小売・サービス・運輸・公益など)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 532万円 332,500円 +22%
30歳 655万円 409,375円 +22%
35歳 778万円 486,250円 +22%
40歳 ≒平均年齢層 901万円 563,125円 +22%
45歳 983万円 614,375円 +22%
50歳 1,024万円 640,000円 +22%

※ 運輸・物流向け係数(緩やか型(小売・サービス・運輸・公益など)): 25歳=平均×0.65, 30歳=×0.8, 35歳=×0.95, 40歳=×1.1, 45歳=×1.2, 50歳=×1.25。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

陸運業業界の年収ランキング(上位5社)

東日本旅客鉄道株式会社と同じ陸運業業界に属する上場企業の平均年収。

1
ヤマトホールディングス株式会社 1,248万円
+429万円
2
相鉄ホールディングス株式会社 974万円
+155万円
3
阪急阪神ホールディングス株式会社 920万円
+101万円
4
東急株式会社 903万円
+84万円
5
ロジスティード株式会社 882万円
+62万円
13
東日本旅客鉄道株式会社(本ページ) 819万円

陸運業業界の全企業を見る →

東日本旅客鉄道株式会社の年収について よくある質問

Q. 東日本旅客鉄道株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 同社の平均勤続年数16.6年データから、昇給は勤続年数に連動する年功序列制度が機能していることが示唆される。昇進機会は主に係長(勤続5~8年程度)、課長(12~15年)、部長級(20年以上)で発生する傾向にある。定期昇給は毎年度実施され、管理職昇進時には基本給が段階的に上昇する。業界平均より高い水準を維持するには、管理職への昇進が必須である。
Q. 東日本旅客鉄dublicationの年収は業界内で高い?
A. 年収767.0万円は業界平均656.1万円比で+16.9%、業界57社中15位の上位層に位置する。この水準は、鉄道事業の安定性と独占的地位により実現している。一方、輸送業や物流業の中小企業平均は550万円台であり、東日本旅客鉄道は大型インフラ事業者として収益性が高く、給与配分が相対的に厚い構造を持つ。
Q. 東日本旅客鉄道株式会社で高年収を狙うには?
A. 経営企画・財務部門での管理職昇進が高年収への主経路である。同社は運輸事業以外にも不動産開発(駅ビル、商業施設)、鉄道技術開発、IT基盤整備事業を展開しており、これら成長事業での主管職は年収1000万円超に到達する傾向にある。平均勤続16.6年の実績から、15年以上の勤続を経た上での管理職登用が現実的なキャリアパスとなる。

東日本旅客鉄道株式会社をさらに詳しく

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業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場64社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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