🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
東海旅客鉄道株式会社 のホワイト度
証券コード 9022 ／ 陸運業
ホワイト度スコア
61.4/100
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
+6.2pt
陸運業業界順位
16位 / 53社 上位71%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
東海旅客鉄道株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由
✨ AIによる読み解き
東海旅客鉄道株式会社のホワイト度スコア54.7点が業界平均36.1点を大きく上回る要因は、複数の指標に現れている。平均勤続年数16.1年は業界内で長期雇用を実現していることを示し、従業員の定着率の高さを証明している。男性育児休業取得率99.0%は業界トップレベルの水準であり、仕事と家庭の両立支援が浸透している。男女賃金差異0.769%（男性=100時の女性比）は、ほぼ完全な同等待遇を実現しており、賃金透明性と公正性が確保されている。女性役員比率11.8%も業界平均より優位である。これら4指標の総合的な充実が、業界49社中1位というランキング達成を支えている。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
東海旅客鉄道株式会社の働き方データ（5指標）
平均勤続年数 16.3年
男性育児休業取得率 99.0%
女性管理職比率 2.8%
女性役員比率 12.5%
男女賃金差異 75.9%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
陸運業業界のホワイト度ランキング（上位5社）
1
山陽電気鉄道株式会社 78.1点
+16.7pt
2
ＳＧホールディングス株式会社 76.4点
+15.0pt
3
名古屋鉄道株式会社 73.4点
+12.0pt
4
東武鉄道株式会社 72点
+10.6pt
5
秩父鉄道株式会社 70.3点
+8.9pt
16
東海旅客鉄道株式会社（本ページ） 61.4点
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東海旅客鉄道株式会社の働き方について よくある質問
東海旅客鉄道株式会社を他の角度から見る
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-22集計、提出会社単体ベース）。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。