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年収・給与情報 / 2026年最新

KDDI株式会社 の年収・給与情報

証券コード 9433 / 情報・通信業
平均年間給与
1,051万円
業界平均との差
+362万円 (+52.6%)
業界平均比 -100%+100%
情報・通信業業界内の年収順位
28位 / 639社 上位97%
業界内 639 社中
全掲載企業内の年収順位
191 上位96%
東証上場 3,967社中
従業員の平均像
42.3 / 勤続 16.4
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-08-22集計)

KDDI株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

KDDI株式会社の平均年収1018.3万円は業界平均681.6万円を49.4%上回り、582社中27位に位置する。この高水準は、大手通信キャリアとしての寡占的市場地位、高い営業利益率、および安定的な通信事業収益に基づく。平均年齢42.0歳・勤続年数16.4年という人口構成は、キャリア形成による昇進者層の厚さを示す。通信業界は参入障壁が高く、インフラ事業の営業利益性がハイテク系スタートアップより優位であることが、競争力をもつ給与水準を実現している。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

KDDI株式会社の年代別 推定年収

ホウ

ホウ(フクロウ)平均年収は1,051万円(単体)です。情報・通信業の平均を上回る水準です。

平均年収1051万円・平均年齢42.3歳を基準に、 情報通信・サービスその他業界の賃金カーブ(IT・情報通信型(若年で高水準)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 683万円 426,875円 +53%
30歳 893万円 558,125円 +53%
35歳 1,051万円 656,875円 +53%
40歳 ≒平均年齢層 1,209万円 755,625円 +53%
45歳 1,314万円 821,250円 +53%
50歳 1,366万円 853,750円 +53%

※ 情報通信・サービスその他向け係数(IT・情報通信型(若年で高水準)): 25歳=平均×0.65, 30歳=×0.85, 35歳=×1, 40歳=×1.15, 45歳=×1.25, 50歳=×1.3。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

情報・通信業業界の年収ランキング(上位5社)

KDDI株式会社と同じ情報・通信業業界に属する上場企業の平均年収。

1
株式会社光通信 3,518万円
+2,467万円
2
株式会社ジャストシステム 1,650万円
+599万円
3
株式会社フジ・メディア・ホールディングス 1,577万円
+526万円
4
朝日放送グループホールディングス株式会社 1,465万円
+414万円
5
株式会社テレビ東京ホールディングス 1,419万円
+368万円
28
KDDI株式会社(本ページ) 1,051万円

情報・通信業業界の全企業を見る →

KDDI株式会社の年収について よくある質問

Q. KDDI株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数16.4年というデータから、10年以上の継続勤務で年収上昇が顕著になる。大手通信企業の人事制度は等級制度に基づき、課長級到達(勤続12~15年程度)で大幅な昇給が生じることが多い。40代での年収上昇が数値に反映されており、中堅層への昇進がキャリア年収を決定する。
Q. KDDI株式会社の年収は業界内で高い?
A. 業界平均681.6万円に対し1018.3万円と、49.4%高い。順位27位は582社中の上位4.6%である。NTTドコモなど他大手通信キャリアと同等の高水準を示す。寡占市場の経営安定性と、通信インフラ事業の高い営業利益率が、競争力のある給与を支える根拠となっている。
Q. KDDI株式会社で高年収を狙うには?
A. 通信技術企画、ネットワークエンジニアリング、法人営業など経営直結部門への配属が昇進速度を高める。平均年齢42.0歳での平均年収1018.3万円から逆算すると、部長級以上の職位が年収1300万円超を実現する。大手通信キャリア志望者は、KDDI特有の5G基盤整備やIoT事業に関わる部門への異動機会を活用し、経営戦略への貢献度を高めることが昇進・高年収の道となる。

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業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場639社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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