🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
東京電力ホールディングス株式会社 のホワイト度
証券コード 9501 ／ 電気・ガス業
ホワイト度スコア
69.8/100
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
+10.1pt
電気・ガス業業界順位
2位 / 25社 上位93%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
東京電力ホールディングス株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由
✨ AIによる読み解き
東京電力ホールディングス株式会社のホワイト度スコア47.5点は業界平均40.3点を大幅に上回る。主因は平均勤続年数21.9年による人材定着と、男性育児休業取得率88.9%という業界トップクラスの水準である。特に勤続年数の長さは安定雇用を示す重要指標であり、38,074名の大規模組織での継続就業を実現している。男女賃金差異0.844%は業界内でも優位性が高く、給与体系の公正性が確認できる。一方、女性管理職比率6.3%は課題として認識でき、女性役員比率12.0%との乖離から、管理職層への登用加速が今後の改善余地となっている。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
東京電力ホールディングス株式会社の働き方データ（5指標）
平均勤続年数 22.1年
男性育児休業取得率 92.9%
女性管理職比率 7.1%
女性役員比率 8.0%
男女賃金差異 83.5%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
電気・ガス業業界のホワイト度ランキング（上位5社）
1
北陸瓦斯株式会社 72点
+2.2pt
2
東京電力ホールディングス株式会社（本ページ） 69.8点
—
3
静岡ガス株式会社 68点
-1.8pt
4
北海道電力株式会社 67.9点
-1.9pt
5
沖縄電力株式会社 64.5点
-5.3pt
東京電力ホールディングス株式会社の働き方について よくある質問
東京電力ホールディングス株式会社を他の角度から見る
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-22集計、提出会社単体ベース）。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。