東京電力ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気・ガス業 / 証券コード 9501

東証プライム TOPIX Mid400 電力・ガス

東京電力ホールディングス株式会社は東証プライム上場の電気・ガス業の企業。2026年03月期の連結売上高は6.33兆円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約883万円（提出会社単体）、連結従業員は38,341名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東京電力ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

東京電力ホールディングス株式会社は、電気事業を中心とする総合エネルギー企業である。

東京電力ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東京電力ホールディングス株式会社の平均年収は？

約883万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気・ガス業の28社中9位です。 2022年3月期の約816万円から上がり、+8.3%の変化です。 従業員の平均年齢は45.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 電気・ガス業の年収ランキング

東京電力ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.3です （電気・ガス業の25社中11位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で9位、連結従業員は38,341名です。

東京電力ホールディングス株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 電気・ガス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

東京電力ホールディングス株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、東京電力ホールディングス株式会社が掲載されている大学です（4校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

東京電力ホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比-7.1%）（前年比の伸びは電気・ガス業の27社中23位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 年間資金確保 5,000億円程度（四次総特期間）、年間利益創出 4,500億円規模（四次総特期間）。
• 研究開発費は208億円（電気・ガス業の20社中1位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東京電力ホールディングス株式会社は電気・ガス業の中で何が目立つ？

• 売上高は電気・ガス業の28社中1位（6.33兆円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均勤続年数は電気・ガス業の28社中1位（22.1）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は電気・ガス業の25社中25位（-1,033億円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上有給取得率70%以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上直近赤字売上1000億円以上自己資本比率20%未満子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東京電力ホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 東京電力ホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東京電力ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東京電力ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東京電力ホールディングス株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

東京電力ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は6.33兆円、当期純利益は-4,543億円。前期比-7.1%の減収です。

• 2026年3月期は最終赤字に転じました（純利益 1,613億円 → -4,543億円）。
• 売上高は3期連続で減っています（2023年3月期 8.11兆円 → 6.33兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIHR、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上6.33兆円に対して営業利益3,377億円。営業利益率は5.3%。電気・ガス業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比-7.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約19%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは15点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 東京電力ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針カーボンニュートラルと防災を軸とした新たな価値を提供するビジネスモデルへ転換し、収益力拡大と企業価値向上を実現。

年間資金確保

5,000億円程度

四次総特期間

年間利益創出

4,500億円規模

四次総特期間

▼

2中長期の経営戦略

1福島事業の推進

累計11兆5,442億円の賠償実施。燃料デブリ取り出し成功。ALPS処理水の海洋放出開始。廃炉と復興の両立推進。

2原子力発電の再稼働

柏崎刈羽7号機の起動確認。6号機の燃料装荷開始。避難計画実効性向上と地域理解活動を強化。

3クリーン電源基盤構築

JERAによるLNG調達最適化と五井火力発電所営業運転開始。水素・アンモニア燃料転換とbp社との洋上風力統合企業設立。

4送配電ネットワーク強化

超高圧変電所や地中送電線を新設し運用開始。ドローン航路整備によるセンサー・点検サービス提供。ベトナムでエネルギーマネジメント実証。

5再生可能エネルギー推進

水力発電所5箇所のリパワリング完了。洋上風力で長崎県江島沖の地盤調査実施。イギリスの浮体式洋上風力オークション落札。

▼

3対処すべき課題

① 福島の責任完遂

• 3つの誓いに基づく最後の一人まで賠償貫徹
• 特定帰還居住区域の環境整備と帰還支援
• 廃炉関連製品工場建設による就労機会創出

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 安定供給とレジリエンス

• 2025年度夏季の予備率3％確保と計画外停止への備え
• 燃料調達リスク対応と供給力確保
• 自然災害激甚化への防災体制強化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ コンプライアンス強化

• 社内体制強化と社員教育による関係法令遵守徹底
• 不適切行為防止への取り組み
• TEPCO Work Innovationによる働き方改革推進

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 福島第一原子力発電所の廃炉と復興の両立に向け、累計11兆5,442億円の賠償を実施しながら責任を全うする
• JERA環境コミット2035で2035年度までにCO2排出量60%以上削減を目指す
• 柏崎刈羽6号機7号機の再稼働やJERA Nex bp社の設立でカーボンニュートラルを推進

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4QX）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東京電力ホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 福島第一原子力発電所の廃炉
2. 電気の安定供給
3. 原子力発電・原子燃料サイクル
4. 電源調達費用・販売価格・販売電力量
5. 火力発電用燃料価格
6. 電気事業制度・エネルギー政策変更
7. お客さまサービス
8. 安全確保・品質管理・環境汚染防止

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIHR）。東京電力ホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

東京電力ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は15点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1.40兆円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東京電力ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東京電力ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 東京電力ホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の76%が「エネルギーPartnerCompany」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 東京電力ホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W4QX、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東京電力ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、電気事業を中心とする総合エネルギー企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

東京電力ホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計38,341名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

東京電力ホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東京電力ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 売上高は電気・ガス業の28社中1位（6.33兆円）。
• 平均勤続年数は電気・ガス業の28社中1位（22.1）。
• 研究開発費（R&D）は電気・ガス業の20社中1位（208億円）。
• 主力は「エネルギーPartnerCompany」で、売上の76%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東京電力ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

東京電力ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は22.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45.1歳、男性の育児休業取得率は93%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.1%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東京電力ホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 東京電力ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は小林 喜光（取締役会長指名委員会委員長監査委員会委員）です。 79歳（1946-11-18生まれ）。 役員は13名、平均年齢は65.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIHR、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

東京電力ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIHR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-17

東京電力ホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1951年５月関東配電株式会社及び日本発送電株式会社から、設備の出資及び譲渡を受け、東京電力株式会社設立電燈廣告株式会社は設立時において子会社(「東電広告株式会社(1962年５月商号変更)」)
2. 1951年８月東京、大阪の両証券取引所市場第一部に上場(2012年７月大阪証券取引所上場廃止)
3. 1961年10月名古屋証券取引所市場第一部に上場(2012年６月同証券取引所上場廃止)
4. 2012年６月名古屋証券取引所市場第一部上場廃止
5. 2012年７月大阪証券取引所市場第一部上場廃止
6. 2016年４月「東京電力ホールディングス株式会社」へ商号変更し、燃料・火力発電事業を「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、送配電事業を「東京電力パワーグリッド株式会社」、小売電気事業を「東京電力エナジーパートナー株式会社」に承継
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIHR）。

東京電力ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続22.1年・男性育休93%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

東京電力ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は22.1年。 管理職に占める女性比率は7.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は883万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続22.1年・平均年齢45.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は7.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

東京電力ホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東京電力ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東京電力ホールディングス株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東京電力ホールディングス株式会社についてよくある質問

東京電力ホールディングス株式会社は電気・ガス業の業種平均より上？下？

東京電力ホールディングス株式会社を同じ電気・ガス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気・ガス業業種の上場企業平均。

結局東京電力ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率5.3%（電気・ガス業平均6.1%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比-7.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率19%で標準的な財務構成（財務健康度15点）。

売上高
6.33兆円

営業利益
3,377億円（5.3%）

平均年収
883万円

従業員数(連結)
38,341名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気・ガス業平均の6.1%を下回る（今は5.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の76%を「エネルギーPartnerCompany」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の76%を「エネルギーPartnerCompany」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＪＥＲＡ・関西電力株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の76%を占める「エネルギーPartnerCompany」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「エネルギーPartnerCompany」の売上構成比（今は76%）が大きく変われば、論点も変わる。

東京電力ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気・ガス業）

同じ電気・ガス業業種のうち、事業規模（総資産）が東京電力ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社JERA E34837 総資産 10.00兆円
• 関西電力株式会社 9503 総資産 9.85兆円
• 中部電力株式会社 9502 総資産 7.65兆円
• 東京電力パワーグリッド株式会社 E32215 総資産 7.40兆円
• 九州電力株式会社 9508 総資産 5.98兆円
• 東北電力株式会社 9506 総資産 5.73兆円
• 中国電力株式会社 9504 総資産 4.62兆円
• 東京瓦斯株式会社 9531 総資産 3.89兆円
• 電源開発株式会社 9513 総資産 3.74兆円
• 大阪瓦斯株式会社 9532 総資産 3.32兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気・ガス業平均の約6.1倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東京電力ホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

東京電力ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

東京電力ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東京電力ホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東京電力ホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東京電力ホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.tepco.co.jp/about/ir/library/annual_report/pdf/TP2025_HC.pdf
• 東京電力ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東京電力ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04498
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001008825

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。