東京電力ホールディングス株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 電気・ガス業 / 証券コード 9501
東証プライム TOPIX Mid400 電力・ガス
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
東京電力ホールディングス株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
東京電力ホールディングス株式会社（証券コード9501）は東証プライム上場の電気・ガス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE04498、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31)。
東京電力ホールディングス株式会社の“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 構造改革（再編・譲渡等）の開示あり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
1.48兆円
-343億円
-98億円
📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 6.33兆円 | 3,377億円 | -4,543億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 1.48兆円 | -343億円 | -98億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 1.48兆円 | -343億円 | -98億円 |
🕒 東京電力ホールディングス株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-13 17:00 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026(Completion of Interim Review by Certified Public Accountants, etc.) - 2026-08-13 17:00 📊 決算発表
2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)(公認会計士等による期中レビューの完了) - 2026-07-29 16:30 ⚠️ 構造改革・再編
特別損失の計上に関するお知らせ - 2026-07-29 16:30 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-29 16:30 📄 その他開示
Notice Concerning Extraordinary Loss - 2026-07-29 16:30 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026(Under Japanese GAAP) - 2026-07-29 16:30 📊 決算発表
2026年度第1四半期決算説明資料 - 2026-07-29 16:30 📄 その他開示
FY2026-1Q Financial Results
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 東京電力ホールディングス株式会社 の最新ニュース（過去30日）
- 【説明会・採用】東京電力ホールディングス株式会社 のご案内 waseda.jp ／
- 「東京電力グループのDX戦略」と題して、東京電力ホールディングス株式会社 DXプロジェクト推進室長 藤本 洋氏によるセミナーを2026年8月25日(火)に開催!! | 株式会社 新社会システム総合研究所のプレスリリース PR TIMES ／
- 「東京電力グループのDX戦略」と題して、東京電力ホールディングス株式会社 DXプロジェクト推進室長 藤本 洋氏によるセミナーを2026年8月25日(火)に開催!! 朝日新聞 ／
- ☢️ 東京電力 原子力定例 記者会見 2026年1月13日(火) Sony Bungie (L7OXoTTdHv) Mshale ／
- 「東京電力グループのDX戦略」と題して、東京電力ホールディングス株式会社 DXプロジェクト推進室長 藤本 洋氏によるセミナーを2026年8月25日(火)に開催!! ライブドアニュース ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 東京電力ホールディングス株式会社 の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 東京電力ホールディングス株式会社の配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥0 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
東京電力ホールディングス株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 東京電力ホールディングス |
| 証券コード | 9501（TYO:9501） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 電力・ガス |
| 33業種 | 電気・ガス業コード 4050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Mid400 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E04498 |
| EDINET業種 | 電気・ガス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
東京電力ホールディングス株式会社のグループ関係（親会社・子会社）
| グループ内の掲載企業 | 東京電力パワーグリッド株式会社 ／ 東京電力リニューアブルパワー株式会社
※ 当サイトに掲載のある会社のみ。グループ全体の子会社数とは一致しません。
|
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
東京電力ホールディングス株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は6.33兆円、当期純利益は-4,543億円。前期比-7.1%の減収です。
東京電力ホールディングス株式会社の2026年03月期の連結売上高は6.33兆円、当期純利益は-4,543億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 6.92兆円 | 6.81兆円 | 6.33兆円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 2,345億円 | 3,377億円 |
| 当期純利益 | 2,679億円 | 1,613億円 | -4,543億円 |
| 総資産 | 14.60兆円 | 14.99兆円 | 15.58兆円 |
| 純資産 | 3.54兆円 | 3.79兆円 | 3.42兆円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIHR、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上6.33兆円に対して営業利益3,377億円。営業利益率は5.3%。電気・ガス業の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比-7.1%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約19%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは15点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 東京電力ホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
累計11兆5,442億円の賠償実施。燃料デブリ取り出し成功。ALPS処理水の海洋放出開始。廃炉と復興の両立推進。
柏崎刈羽7号機の起動確認。6号機の燃料装荷開始。避難計画実効性向上と地域理解活動を強化。
JERAによるLNG調達最適化と五井火力発電所営業運転開始。水素・アンモニア燃料転換とbp社との洋上風力統合企業設立。
超高圧変電所や地中送電線を新設し運用開始。ドローン航路整備によるセンサー・点検サービス提供。ベトナムでエネルギーマネジメント実証。
水力発電所5箇所のリパワリング完了。洋上風力で長崎県江島沖の地盤調査実施。イギリスの浮体式洋上風力オークション落札。
- 3つの誓いに基づく最後の一人まで賠償貫徹
- 特定帰還居住区域の環境整備と帰還支援
- 廃炉関連製品工場建設による就労機会創出
- 2025年度夏季の予備率3％確保と計画外停止への備え
- 燃料調達リスク対応と供給力確保
- 自然災害激甚化への防災体制強化
- 社内体制強化と社員教育による関係法令遵守徹底
- 不適切行為防止への取り組み
- TEPCO Work Innovationによる働き方改革推進
- 福島第一原子力発電所の廃炉と復興の両立に向け、累計11兆5,442億円の賠償を実施しながら責任を全うする
- JERA環境コミット2035で2035年度までにCO2排出量60%以上削減を目指す
- 柏崎刈羽6号機7号機の再稼働やJERA Nex bp社の設立でカーボンニュートラルを推進
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W4QX、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
東京電力ホールディングス株式会社の経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は15点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 5.3% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | -15.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | -2.9% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | -7.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | -381.7% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 19.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費（R&D） 研究開発活動に係る費用。 | 208億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | -284円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 1.40兆円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 東京電力ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 東京電力ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
東京電力ホールディングス株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ電気・ガス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 電気・ガス業の年収ランキング
東京電力ホールディングス株式会社をもっと詳しく
🥧 東京電力ホールディングス株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| エネルギーPartnerCompany | 4.83兆円 | 76.4% |
| 電力GridCompany | 1.23兆円 | 19.4% |
| ホールディングス | 2,127億円 | 3.4% |
| Renewable電力Company | 515億円 | 0.8% |
| Fuel・電力Company | 37億円 | 0.1% |
東京電力ホールディングスの売上構成は、エネルギーPartnerCompanyが78.9%を占める極度な集中型です。同社は電力小売事業を中核に据え、パワーGridCompanyの17.8%が送配電を支える二本柱体制となっています。再生可能エネルギーやガス事業は1%程度にとどまり、現段階では主力事業の補完的な位置づけですが、脱炭素化への対応強化を示唆しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の76%が「エネルギーPartnerCompany」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 東京電力ホールディングス株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W4QX、2026-07-30 取得）。 算出方法。
東京電力ホールディングス株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、電気事業を中心とする総合エネルギー企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
東京電力ホールディングス株式会社の強み・特徴
東京電力ホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高6.33兆円の大企業
- 平均勤続年数22.1年と人材の定着率が高い
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
東京電力ホールディングス株式会社の社風・働き方
東京電力ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は22.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45.1歳、男性の育児休業取得率は93%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.1%、役員に占める女性比率は8.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
東京電力ホールディングス株式会社の社長・経営陣
2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 東京電力ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は小林 喜光（取締役会長指名委員会委員長監査委員会委員）です。 79歳（1946-11-18生まれ）。 役員は13名、平均年齢は65.2歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
21,600株
- 2021年6月当社取締役会長(現)
- 2021年6月株式会社三菱ケミカルホールディングス取締役
- 2017年10月原子力損害賠償・廃炉等支援機構運営委員
- 2015年6月株式会社三菱ケミカルホールディングス取締役会長
| 役員報酬の総額 | 8億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 26名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,973万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIHR、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（13名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 小林 喜光 | 取締役会長指名委員会委員長監査委員会委員 | 79歳 |
| 大八木 成男 | 取締役指名委員会委員報酬委員会委員長 | 79歳 |
| 大西 正一郎 | 取締役指名委員会委員監査委員会委員 | 62歳 |
| 大川 順子 | 取締役監査委員会委員報酬委員会委員 | 71歳 |
| 永田 高士 | 取締役監査委員会委員報酬委員会委員 | 68歳 |
| 内田 貴和 | 取締役監査委員会委員報酬委員会委員 | 65歳 |
| 小早川 智明 | 取締役指名委員会委員 | 63歳 |
| 山口 裕之 | 取締役 | 61歳 |
| 酒井 大輔 | 取締役 | 56歳 |
| 長﨑 桃子 | 取締役 | 56歳 |
| 福田 俊彦 | 取締役 | 68歳 |
| 吉野 栄洋 | 取締役指名委員会委員 | 57歳 |
| 守谷 誠二 | 取締役監査委員会委員長 | 63歳 |
東京電力ホールディングス株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表執行役社長 小早川 智明 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区内幸町一丁目１番３号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 38,341名 |
| 公式サイト | https://www.tepco.co.jp/about/ir/library/annual_report/pdf/TP2025_HC.pdf |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIHR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-17
東京電力ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続22.1年・男性育休93%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
東京電力ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は22.1年。 管理職に占める女性比率は7.1%。
| 平均年間給与 | 883万円 📊 年代別・業界比較・順位を見る → |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均勤続年数 | 22.1年 |
| 従業員数（単体） | 7,113名連結 38,341名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 7.1% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 8.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 92.9% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 83.5% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は883万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続22.1年・平均年齢45.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は7.1%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
東京電力ホールディングス株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 138.9% |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 | 75.6% |
| 女性管理職人数 | 305名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
東京電力ホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
東京電力ホールディングス株式会社はに「有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第101期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第101期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第100期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第100期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第100期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第100期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第99期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第99期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
東京電力ホールディングス株式会社についてよくある質問
東京電力ホールディングス株式会社と電気・ガス業業種平均の比較
東京電力ホールディングス株式会社を同じ電気・ガス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気・ガス業業種の上場企業平均。
東京電力ホールディングス株式会社の同業他社・競合（電気・ガス業）
同じ電気・ガス業業種のうち、事業規模（総資産）が東京電力ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ＪＥＲＡ E34837 総資産 10.00兆円
- 関西電力株式会社 9503 総資産 9.85兆円
- 中部電力株式会社 9502 総資産 7.65兆円
- 東京電力パワーグリッド株式会社 E32215 総資産 7.40兆円
- 九州電力株式会社 9508 総資産 5.98兆円
- 東北電力株式会社 9506 総資産 5.73兆円
- 中国電力株式会社 9504 総資産 4.62兆円
- 東京瓦斯株式会社 9531 総資産 3.89兆円
- 電源開発株式会社 9513 総資産 3.74兆円
- 大阪瓦斯株式会社 9532 総資産 3.32兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
電気・ガス業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
東京電力ホールディングス株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
東京電力ホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業
東京電力ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
東京電力ホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
東京電力ホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 東京電力ホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.tepco.co.jp/about/ir/library/annual_report/pdf/TP2025_HC.pdf
- 東京電力ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 東京電力ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04498
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001008825
東京電力ホールディングス株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率5.3%（電気・ガス業平均6.0%）。同業並みの水準。
- 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比-7.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率19%で標準的な財務構成（財務健康度15点）。
6.33兆円
3,377億円（5.3%）
883万円
38,341名
- 【影響中】減損・特別損失の計上の開示がある
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の76%を「エネルギーPartnerCompany」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ＪＥＲＡ・関西電力株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。