中部電力株式会社 ロゴ

中部電力株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 電気・ガス業 / 証券コード 9502

東証プライム TOPIX Mid400 電力・ガス

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

💰 年収詳細を見る Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☁️ 曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
31.7/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
65.7

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

中部電力株式会社(証券コード9502)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.chuden.co.jp/csr/div_woman/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

中部電力株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は66、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

中部電力株式会社(証券コード9502)は東証プライム上場の電気・ガス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE04502、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31)。

中部電力株式会社の“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
株式会社両毛システムズ株式(証券コード:9691)に対する公開買付けの結果に関するお知らせ
2026-07-09 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)(開示事項の追加及び監査法人による期中レビューの完了)
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 提携・M&Aの動きあり
  • 過年度決算の訂正(3件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
監査・内部統制・過年度訂正に関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は11件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
8,258億円
営業利益
-251億円
純利益
352億円
2026-08-07 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約29日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 株式会社両毛システムズ株式(証券コード:9691)に対する公開買付けの結果に関するお知らせ
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ電気・ガス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31通期 3.55兆円 2,300億円 2,278億円
2026-06-30第1四半期 8,258億円 -251億円 352億円
2026-06-30第1四半期 8,258億円 -251億円 352億円
🕒 中部電力株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 中部電力株式会社 の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 中部電力株式会社 の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥2,906.5
前日比
+31.5 (+1.10%)
52週高値
¥3,286
52週安値
¥1,972.5

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 中部電力株式会社の配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥70
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
2.41%
株価 ¥2,906.5(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
150.2%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥46.6 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-03-31 2027-03 ¥35 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥35 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥35 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥35 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

中部電力株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称中部電力株式会社
JPX表記中部電力
証券コード9502(TYO:9502)
市場区分東証プライム
17業種電力・ガス
33業種電気・ガス業コード 4050
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Mid400
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E04502
EDINET業種電気・ガス業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

中部電力株式会社のグループ関係(親会社・子会社)

グループ内の掲載企業 株式会社エスコン株式会社JERA
※ 当サイトに掲載のある会社のみ。グループ全体の子会社数とは一致しません。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

中部電力株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は3.55兆円、当期純利益は2,278億円

中部電力株式会社の2026年03月期の連結売上高は3.55兆円、当期純利益は2,278億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前期当期
営業利益※直近2期2,420億円2,300億円
当期純利益2,021億円2,278億円
総資産7.12兆円7.65兆円
純資産2.86兆円3.21兆円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YDH0、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上3.55兆円に対して営業利益2,300億円。営業利益率は6.5%。電気・ガス業の平均並みです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 中部電力株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに
連結経常利益
2,000億円以上
2025年度
ROIC
3.2%以上
2025年度
再生可能エネルギー
320万kW以上
2030年頃
2中長期の経営戦略
1電源の多様化と脱炭素化

再生可能エネルギー・原子力の最大活用、火力発電の脱炭素化推進。水素・アンモニアサプライチェーン構築を進める

2浜岡原子力発電所の再稼働

新規制基準への適合性確認を進め、地域のご理解をいただき、安全確保を大前提に早期再稼働に取り組む

3電力系統の次世代化

ウェルカムゾーン公表による大型需要適地誘導、自然変動電源の予測精度向上、広域的需給運用拡大に取り組む

4地域課題解決事業の推進

2025年4月に不動産事業本部設置。資源循環・上下水道・森林などの地域インフラ事業をパートナーと連携推進

5資本効率の向上

事業ポートフォリオの組み替え、政策保有株売却、ROE向上、自己株取得検討など最適な資本構成を追求

3対処すべき課題
① 安定供給確保と脱炭素
  • 燃料価格の変動性・不確実性が高い状況への対応
  • 再生可能エネルギー大量導入による電力品質維持の難化
  • GX・DX進展に伴う電力需要増加への対応
② 浜岡原子力発電所の安全
  • 新規制基準への適合性確認審査を早期に完了する必要性
  • 地域住民のご理解・信頼獲得
③ 企業価値向上と資本効率
  • 東京証券取引所の要請に対応した経営実現
  • 定量的情報開示と資本市場との対話強化
面接で使えるポイント
  • 経営理念『人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに』のもと、2030年頃に320万kW以上の再生可能エネルギー獲得を目指…
  • 浜岡原子力発電所の安全確保を大前提に、脱炭素社会実現とエネルギー安定供給の両立に取り組む
  • 2025年4月の不動産事業本部設置など、資源循環・上下水道事業を含め地域課題解決に貢献する新ビジネスを展開

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100VZ3E、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

中部電力株式会社の経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は32点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 6.5% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 8.8% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 3.0% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 12.7% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 33.7% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 88億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 302円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 4,308億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

中部電力株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

中部電力株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

中部電力株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ電気・ガス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
4 位 / 29社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
21 位 / 34社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 電気・ガス業の年収ランキング

中部電力株式会社をもっと詳しく

🥧 中部電力株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Miraiz 2.82兆円 85%
Powergrid 4,035億円 12.2%
JERA 942億円 2.8%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

中部電力の売上構成は、Miraizが85.9%を占める極度の集中型です。Miraizは電力小売・供給事業を中核とした主力セグメントであり、地域密着型の電力事業者としての経営基盤を形成しています。一方、Powergridの送配電事業(12.1%)とJERAの火力発電事業(2.0%)は、電力供給チェーンの多段階化と国際展開を支える補完的な役割を担っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の85%が「Miraiz」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 中部電力株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VZ3E、2026-07-30 取得)。 算出方法

中部電力株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、1951年設立の大手電力企業で、名古屋市に本社を置いています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
中部電力株式会社は、1951年設立の大手電力企業で、名古屋市に本社を置いています。連結従業員数22,566名、直近期の親会社所有者帰属当期純利益は2,021億円です。 同社グループは、子会社75社および関連会社87社で構成され、エネルギー事業をコア領域として事業展開しています。2019年から2020年にかけての組織再編により、現在は3つの主要事業体制で運営されています。 主要事業体制として、小売電気事業などを担当する「中部電力ミライズ」、一般送配電事業等を担当する「中部電力パワーグリッド」、および燃料受入・貯蔵・送ガス事業、既存火力発電事業等を担当する「JERA」があります。 コア領域のエネルギー事業に加えて、海外エネルギー事業、エネルギー事業に関連する建設業・製造業、不動産事業、IT事業、分散型エネルギー事業、海外コンサルティング・投資事業など、多角的な事業ポートフォリオを展開しています。 このように中部電力グループは、電気・ガスの供給というコア事業を軸としながら、関連産業や海外事業を含む幅広い事業領域で価値を創出する総合エネルギーグループとして位置付けられます。

中部電力株式会社の強み・特徴

中部電力株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

中部電力株式会社の社風・働き方

中部電力株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は19年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は42.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.8%、役員に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

中部電力株式会社の社長・経営陣

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 中部電力株式会社の筆頭の代表者は林欣吾(代表取締役社長社長執行役員CEO)です。 65歳(1961-01-09生まれ)。 役員は13名、平均年齢は65.8歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

林欣吾
代表取締役社長社長執行役員CEO / 65歳
所有株式数
52,313株
経歴(直近)
役員報酬の総額5億円
支給対象の役員数16名
役員1名あたり平均3,356万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YDH0、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(13名)を見る
氏名役職年齢
勝野哲代表取締役会長72歳
林欣吾代表取締役社長社長執行役員CEO65歳
鍋田和宏取締役副社長執行役員経営戦略本部長65歳
速水敏浩代表取締役専務執行役員経営管理部,調達部,事業基盤支援部統括CFO59歳
橋本孝之取締役72歳
嶋尾正取締役76歳
栗原美津枝取締役62歳
加藤治彦取締役74歳
古田真二取締役常任監査等委員(常勤)66歳
岡俊彦取締役監査等委員(常勤)62歳
中川清明取締役監査等委員67歳
村瀬桃子取締役監査等委員60歳
山形光正取締役監査等委員56歳

中部電力株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナチュウブデンリョク
代表者代表取締役社長 社長執行役員 林 欣 吾
本店所在地名古屋市東区東新町1番地 地図
設立
従業員数(連結)22,700名
公式サイトhttps://www.chuden.co.jp/csr/div_woman/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YDH0)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-06

中部電力株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続19年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

中部電力株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.5歳、 平均勤続年数は19年。 管理職に占める女性比率は2.8%。

平均年間給与 945万円 📊 年代別・業界比較・順位を見る →
従業員の平均年齢42.5歳
平均勤続年数19年
従業員数(単体)3,127名連結 22,700名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 2.8%
女性役員人数 2名 役員比 15.4%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 69.5% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は945万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続19年・平均年齢42.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.8%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

中部電力株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

女性の育児休業取得率85.2%
年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 83.9%
女性管理職人数37名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

中部電力株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

中部電力株式会社はに「有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第100期(2023/04/01-2024/03/31) 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第100期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第100期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第100期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第100期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第99期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

中部電力株式会社についてよくある質問

Q. 中部電力株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 中部電力株式会社は東証プライム上場の電気・ガス業に分類される企業です。中部電力株式会社は、1951年設立の大手電力企業で、名古屋市に本社を置いています。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 中部電力株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約945万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 中部電力株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで22,700名です(直近期末)。提出会社単体では3,127名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 中部電力株式会社の資本金はいくらですか?
A. 4,308億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 中部電力株式会社の本社はどこにありますか?
A. 名古屋市東区東新町1番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 中部電力株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 社長執行役員 林 欣 吾です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 中部電力株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「電力・ガス」、33業種で「電気・ガス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 中部電力株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2026年03月期の連結売上高は3.55兆円、当期純利益は2,278億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 中部電力株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは31.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 中部電力株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は65.7です。東証プライム上場、連結従業員22,700名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 中部電力株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 中部電力株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ電気・ガス業業種には、東京電力ホールディングス株式会社、株式会社JERA、関西電力株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社などがあります。
Q. 中部電力株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約945万円、営業利益率は6.5%です。電気・ガス業29社中、平均年収は4位、営業利益率は21位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 中部電力株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は33.7%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは31.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

中部電力株式会社と電気・ガス業業種平均の比較

中部電力株式会社を同じ電気・ガス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気・ガス業業種の上場企業平均。

中部電力株式会社の同業他社・競合(電気・ガス業)

同じ電気・ガス業業種のうち、事業規模(総資産)が中部電力株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

電気・ガス業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

中部電力株式会社を他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

中部電力株式会社 vs 九州電力株式会社
証券コード 9508 / 電気・ガス業
中部電力株式会社 vs 関西電力株式会社
証券コード 9503 / 電気・ガス業
中部電力株式会社 vs 東京電力ホールディングス株式会社
証券コード 9501 / 電気・ガス業
中部電力株式会社 vs 東北電力株式会社
証券コード 9506 / 電気・ガス業
中部電力株式会社 vs 東京電力パワーグリッド株式会社
EDINETコード E32215 / 電気・ガス業

中部電力株式会社を見た人が併願を検討する企業

中部電力株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

関西電力株式会社
証券コード 9503 / 電気・ガス業
就活偏差値 63.6 / 売上 4.06兆円 / 32,482名
九州電力株式会社
証券コード 9508 / 電気・ガス業
就活偏差値 60.7 / 売上 2.25兆円 / 21,189名
電源開発株式会社
証券コード 9513 / 電気・ガス業
就活偏差値 66.1 / 売上 1.18兆円 / 7,202名
中国電力株式会社
証券コード 9504 / 電気・ガス業
就活偏差値 61.6 / 売上 1.44兆円 / 12,606名
四国電力株式会社
証券コード 9507 / 電気・ガス業
就活偏差値 61.2 / 売上 7,619億円 / 7,931名
メタウォーター株式会社
証券コード 9551 / 電気・ガス業
就活偏差値 61.9 / 売上 2,098億円 / 3,427名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

中部電力株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(3件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率6.5%(電気・ガス業平均6.0%)。同業並みの水準。
  3. 自己資本比率34%で標準的な財務構成(財務健康度32点)。
売上高
3.55兆円
営業利益
2,300億円(6.5%)
平均年収
945万円
従業員数(連結)
22,700名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(3件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の東京電力ホールディングス株式会社・株式会社JERAと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
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