東京電力パワーグリッド株式会社の年収・売上・業績非上場 / 電気・ガス業 / EDINETコード E32215
東証非上場 - 電力・ガス
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
東京電力パワーグリッド株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は48、連結20,469名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
東京電力パワーグリッド株式会社(EDINETコードE32215)は非上場(有価証券報告書提出会社)の電気・ガス業業界に属する企業。EDINETコードはE32215、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書-第11期(2025/04/01-2026/03/31)。
東京電力パワーグリッド株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 東京電力パワーグリッド株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E32215 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 電力・ガス |
| 33業種 | 電気・ガス業コード 4050 |
| EDINET業種 | 電気・ガス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
東京電力パワーグリッド株式会社のグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | 東京電力ホールディングス株式会社 東京電力パワーグリッド株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
東京電力パワーグリッド株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は2.29兆円、当期純利益は1,339億円。売上は前期から-2.2%で、減収となっています。
東京電力パワーグリッド株式会社の2026年03月期の連結売上高は2.29兆円、当期純利益は1,339億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 2.21兆円 | 2.35兆円 | 2.29兆円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 758億円 | 1,029億円 |
| 当期純利益 | 1,174億円 | 456億円 | 1,339億円 |
| 総資産 | 7.18兆円 | 7.26兆円 | 7.40兆円 |
| 純資産 | 1.13兆円 | 1.09兆円 | 1.19兆円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIEP、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上2.29兆円に対して営業利益1,029億円。営業利益率は4.5%。電気・ガス業の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
直近5期(約4年)で売上は+17%(年率+4.0%、前期比-2.2%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約16%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは25点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 東京電力パワーグリッド株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
労務費・資材上昇対策としてコストダウン、施工力確保。大規模供給ポテンシャルマップの公開と変電所建設スペース募集
電力需給バランス最適化の技術開発・実証を通じた送配電事業領域の高度化
データセンター等大規模需要に対し早期電力供給可能な供給体制の整備
需要増加地域を想定した効率的系統整備と、自治体・企業協働による参加型ネットワーク構築
分散型電源・蓄電池の活用によるエリア需給最適化、顧客の電力設備構築・保守サービス提供
- GX・DX進展に伴う電力需要増加への対応
- 物価高騰等による厳しい財務状況の改善
- 工事の担い手不足への対応
- 地産地消型電力需給ニーズへの対応
- 調整力増加に伴う電力供給体制整備
- 中長期的に拡大する電力需要の確実な取り込み
- 人財・設備・エネルギー・データの共通基盤活用
- アライアンスによる資金・技術・能力補完
- 大胆な改革実行
- GX・DX進展に伴う電力需要増加への安定供給責任の全うにどう貢献するか認識が重要
- 年平均1,200億円の資金捻出による廃炉支援を通じた福島責任貫徹への理解度
- データセンター等大規模需要への早期供給体制整備における自社の役割認識
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100YIEP、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 東京電力パワーグリッド株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 東京電力パワーグリッド株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 東京電力パワーグリッド株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100YIEP、2026-07-30 取得)。 算出方法。
東京電力パワーグリッド株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)電気・ガス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3 【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社) は、当社、子会社11社及び関連会社20社(2026年3月31日現在)で構成され、送電・変電・配電設備による電力の供給、送電・変電・配電・通信設備の建設・保守、設備土地・建物等の調査・取得・保全などの電気事業を中心とする事業を行っており、主要な関係会社は、以下のとおりである。(主な関係会社)東京電設サービス㈱、東電タウンプランニング㈱、東電用地㈱、テプコ・ソリューション・アドバンス㈱、テプコ・パワー・グリッド・ユーケー社、東電物流㈱、ディープ・シー・グリーン・エナジー(香港)社、グリーンウェイ・グリッド・グローバル社、㈱東光高岳、㈱関電工
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
東京電力パワーグリッド株式会社の強み・特徴
東京電力パワーグリッド株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高2.29兆円の大企業
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
東京電力パワーグリッド株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | トウキョウデンリョクパワーグリッド |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 禎則 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区内幸町一丁目1番3号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 20,469名 |
| 公式サイト | https://www.tepco.co.jp/about/esg/hractivate/index-j.html |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YIEP)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-20
東京電力パワーグリッド株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休81%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
東京電力パワーグリッド株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 14,556名連結 20,469名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
東京電力パワーグリッド株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 81.1% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 184.2% |
| 年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 | 80.9% |
| 女性管理職人数 | 305名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
東京電力パワーグリッド株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
東京電力パワーグリッド株式会社はに「有価証券報告書-第11期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第11期(2025/04/01-2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
東京電力パワーグリッド株式会社についてよくある質問
東京電力パワーグリッド株式会社と電気・ガス業業種平均の比較
東京電力パワーグリッド株式会社を同じ電気・ガス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気・ガス業業種の上場企業平均。
東京電力パワーグリッド株式会社の同業他社・競合(電気・ガス業)
同じ電気・ガス業業種のうち、事業規模(総資産)が東京電力パワーグリッド株式会社に近い企業を表示しています。
- 東京電力ホールディングス株式会社 9501 総資産 15.58兆円
- 株式会社JERA E34837 総資産 10.00兆円
- 関西電力株式会社 9503 総資産 9.85兆円
- 中部電力株式会社 9502 総資産 7.65兆円
- 九州電力株式会社 9508 総資産 5.98兆円
- 東北電力株式会社 9506 総資産 5.73兆円
- 中国電力株式会社 9504 総資産 4.62兆円
- 東京瓦斯株式会社 9531 総資産 3.89兆円
- 電源開発株式会社 9513 総資産 3.74兆円
- 大阪瓦斯株式会社 9532 総資産 3.32兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
電気・ガス業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
東京電力パワーグリッド株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
東京電力パワーグリッド株式会社を見た人が併願を検討する企業
東京電力パワーグリッド株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
東京電力パワーグリッド株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
東京電力パワーグリッド株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 東京電力パワーグリッド株式会社 公式サイトhttps://www.tepco.co.jp/about/esg/hractivate/index-j.html
- 東京電力パワーグリッド の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 東京電力パワーグリッド - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32215
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001166927
東京電力パワーグリッド株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率4.5%(電気・ガス業平均6.0%)。同業並みの水準。
- 直近5期(約4年)で売上は+17%(年率+4.0%、前期比-2.2%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率16%で標準的な財務構成(財務健康度25点)。
2.29兆円
1,029億円(4.5%)
20,469名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(電気・ガス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の東京電力ホールディングス株式会社・株式会社JERAと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。