東京電力リニューアブルパワー株式会社の年収・売上・業績非上場 / 電気・ガス業 / EDINETコード E36432
東証非上場 - 電力・ガス
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
東京電力リニューアブルパワー株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は51、連結1,668名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
東京電力リニューアブルパワー株式会社(EDINETコードE36432)は非上場(有価証券報告書提出会社)の電気・ガス業業界に属する企業。EDINETコードはE36432、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書-第7期(2025/04/01-2026/03/31)。
東京電力リニューアブルパワー株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 東京電力リニューアブルパワー株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E36432 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 電力・ガス |
| 33業種 | 電気・ガス業コード 4050 |
| EDINET業種 | 電気・ガス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
東京電力リニューアブルパワー株式会社のグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | 東京電力ホールディングス株式会社 東京電力リニューアブルパワー株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
東京電力リニューアブルパワー株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,892億円、当期純利益は276億円。前期比-10.8%の減収です。
東京電力リニューアブルパワー株式会社の2026年03月期の連結売上高は1,892億円、当期純利益は276億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1,582億円 | 2,122億円 | 1,892億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 554億円 | 449億円 |
| 当期純利益 | 584億円 | 349億円 | 276億円 |
| 総資産 | 7,320億円 | 7,634億円 | 7,953億円 |
| 純資産 | 4,256億円 | 4,334億円 | 4,288億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIPO、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上1,892億円に対して営業利益449億円。営業利益率は23.7%。電気・ガス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+24%(年率+5.4%、前期比-10.8%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは49点です。
🧭 東京電力リニューアブルパワー株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
経年水力発電所のリプレース継続、IoT・センサーを活用した予兆監視、ハイブリッドダムへの参画、コーポレートPPAの展開により発電電力量と設備信頼度向上を推進。
ベトナム、ジョージア、インドネシアでの事業において、堆砂対策やO&M効率化によるバリューアップと新規パイプライン案件開発を推進し収益を拡大。
着床式は長崎県西海市江島沖での知見活用、浮体式はフローテーション・エナジー社の英国案件から国内外での競争力強化と事業拡大を推進。
O&Mノウハウとドローン・デジタル技術融合で遠隔監視・制御を実現。AIによるダム群連携操作の最適化で増電力と防災両立に貢献。
太陽光は東京発電に集中、地熱は小安地熱や新熱回収技術で推進、グリーン水素は需給調整機能と系統調整を見据え先行実証でノウハウ蓄積。
- 第7次エネルギー基本計画に基づく脱炭素電源確保責任の増大と経済成長への貢献
- 生成AI・DX進展による中長期電力需要増加への安定供給体制整備
- 地政学リスク下でのエネルギー安全保障責任強化
- 国内水力とスマート発電所実現で事業基盤を強化
- 海外水力・洋上風力の将来主力事業推進に向けた人財確保と組織充実
- DXとカイゼン活動による業務変革で省力化と効率向上を両立
- グリーンボンド等グリーンファイナンス推進による自立的資金調達基盤構築
- 資産回転型事業モデル導入で投下資金早期回収を実現
- 投資キャッシュフロー最適化による新規案件への再投資促進
- 総出力約1,000万kWの設備容量を保有し、国内水力発電事業の基盤強化と海外再生可能エネルギー事業拡大を同時進行させるビ…
- 2026年2月に200億円のグリーンボンド発行等、脱炭素電源確保・カーボンニュートラル実現に向けた東京電力グループでの戦…
- O&Mノウハウにドローン・AI技術融合で水系全体の最適ダム運用実現、防災と増電力の社会的価値創出を目指す実装例
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100YIPO、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 東京電力リニューアブルパワー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 東京電力リニューアブルパワー株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 東京電力リニューアブルパワー株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100YIPO、2026-07-30 取得)。 算出方法。
東京電力リニューアブルパワー株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)電気・ガス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社は、2020年4月1日に、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー発電事業を会社分割の方法によって承継した。分社前から長年にわたり、水力発電や風力発電等において計画から建設、O&Mまでの一貫したビジネスモデルを有しており、また、設備容量については国内水力発電を中心に風力、太陽光合わせて総出力約1,000万kWを保有し、国内では最大の設備量を維持してきた技術を有している。それらに基づき当面の主力事業である国内水力発電事業に加え、海外水力発電事業や洋上風力発電事業等を含む再生可能エネルギー事業に取り組んでおり、主な事業内容は、再生可能エネルギー発電による電力の販売
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
東京電力リニューアブルパワー株式会社の強み・特徴
東京電力リニューアブルパワー株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1,892億円の事業規模
- 営業利益率23.7%と高い収益性
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
東京電力リニューアブルパワー株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | トウキョウデンリョクリニューアブルパワー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 慎介 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区内幸町一丁目1番3号 地図 |
| 従業員数(連結) | 1,668名 |
| 公式サイト | https://www.tepco.co.jp/about/ir/library/annual_report/pdf/TP2025_HC.pdf |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YIPO)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-07-10
東京電力リニューアブルパワー株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休67%。面接での逆質問のネタになります。
東京電力リニューアブルパワー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 1,118名連結 1,668名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
東京電力リニューアブルパワー株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 66.7% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
| 年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 | 75.4% |
| 女性管理職人数 | 305名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
東京電力リニューアブルパワー株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
東京電力リニューアブルパワー株式会社はに「有価証券報告書-第7期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第7期(2025/04/01-2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
東京電力リニューアブルパワー株式会社についてよくある質問
東京電力リニューアブルパワー株式会社と電気・ガス業業種平均の比較
東京電力リニューアブルパワー株式会社を同じ電気・ガス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気・ガス業業種の上場企業平均。
東京電力リニューアブルパワー株式会社の同業他社・競合(電気・ガス業)
同じ電気・ガス業業種のうち、事業規模(総資産)が東京電力リニューアブルパワー株式会社に近い企業を表示しています。
- 北海道電力株式会社 9509 総資産 2.47兆円
- 北陸電力株式会社 9505 総資産 1.84兆円
- 四国電力株式会社 9507 総資産 1.73兆円
- 東邦瓦斯株式会社 9533 総資産 8,095億円
- 株式会社レノバ 9519 総資産 6,115億円
- 沖縄電力株式会社 9511 総資産 5,225億円
- 西部ガスホールディングス株式会社 9536 総資産 4,658億円
- メタウォーター株式会社 9551 総資産 2,203億円
- 北海道瓦斯株式会社 9534 総資産 1,982億円
- 静岡ガス株式会社 9543 総資産 1,959億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
電気・ガス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
東京電力リニューアブルパワー株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
東京電力リニューアブルパワー株式会社を見た人が併願を検討する企業
東京電力リニューアブルパワー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
東京電力リニューアブルパワー株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
東京電力リニューアブルパワー株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 東京電力リニューアブルパワー株式会社 公式サイトhttps://www.tepco.co.jp/about/ir/library/annual_report/pdf/TP2025_HC.pdf
- 東京電力リニューアブルパワー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 東京電力リニューアブルパワー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36432
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001204364
東京電力リニューアブルパワー株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率23.7%(電気・ガス業平均6.0%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+24%(年率+5.4%、前期比-10.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率51%で標準的な財務構成(財務健康度49点)。
1,892億円
449億円(23.7%)
1,668名
- 営業利益率23.7%は電気・ガス業平均6.0%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の北海道電力株式会社・北陸電力株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。