東京電力リニューアブルパワー株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 電気・ガス業 / EDINETコード E36432

東証非上場 - 電力・ガス

東京電力リニューアブルパワー株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の電気・ガス業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,892億円、営業利益率は23.7%、平均年間給与は約797万円（提出会社単体）、連結従業員は1,668名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東京電力リニューアブルパワー株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、連結1,668名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】当社は、2020年４月１日に、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー発電事業を会社分割の方法によって承継した。分社前から長年にわたり、水力発電や風力発電等において計画から建設、Ｏ＆Ｍまでの一貫したビジネスモデ

東京電力リニューアブルパワー株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東京電力リニューアブルパワー株式会社の平均年収は？

約797万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は43.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気・ガス業の年収ランキング

東京電力リニューアブルパワー株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,668名です。

電気・ガス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

東京電力リニューアブルパワー株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.4%、前期比-10.8%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 設備容量 1,000万kW（現在）、資金確保 5,000億円程度（年間）、グリーンボンド発行 200億円（2026年2月）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東京電力リニューアブルパワー株式会社は電気・ガス業の中で何が目立つ？

女性管理職20%以上男性育休50%以上有給取得率70%以上営業利益率15%以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東京電力リニューアブルパワー株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

東京電力リニューアブルパワー株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

東京電力リニューアブルパワー株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,892億円、当期純利益は276億円。前期比-10.8%の減収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIPO、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,892億円に対して営業利益449億円。営業利益率は23.7%。電気・ガス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.4%、前期比-10.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは49点です。

🧭 東京電力リニューアブルパワー株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション/理念自然の恵みをエネルギーに、そして社会に。再生可能エネルギーを通して、地域に根ざした産業の発展と持続可能な社会の実現に貢献する。

設備容量

1,000万kW

現在

資金確保

5,000億円程度

年間

グリーンボンド発行

200億円

2026年2月

▼

2中長期の経営戦略

1国内水力発電事業の基盤強化

経年水力発電所のリプレース継続、IoT・センサーを活用した予兆監視、ハイブリッドダムへの参画、コーポレートPPAの展開により発電電力量と設備信頼度向上を推進。

2海外水力発電事業の本格展開

ベトナム、ジョージア、インドネシアでの事業において、堆砂対策やO&M効率化によるバリューアップと新規パイプライン案件開発を推進し収益を拡大。

3洋上風力発電事業の拡大

着床式は長崎県西海市江島沖での知見活用、浮体式はフローテーション・エナジー社の英国案件から国内外での競争力強化と事業拡大を推進。

4DXによる事業変革

O&Mノウハウとドローン・デジタル技術融合で遠隔監視・制御を実現。AIによるダム群連携操作の最適化で増電力と防災両立に貢献。

5将来の事業多様化

太陽光は東京発電に集中、地熱は小安地熱や新熱回収技術で推進、グリーン水素は需給調整機能と系統調整を見据え先行実証でノウハウ蓄積。

▼

3対処すべき課題

① 脱炭素電源拡大への対応

• 第7次エネルギー基本計画に基づく脱炭素電源確保責任の増大と経済成長への貢献
• 生成AI・DX進展による中長期電力需要増加への安定供給体制整備
• 地政学リスク下でのエネルギー安全保障責任強化

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 事業基盤と組織体制の構築

• 国内水力とスマート発電所実現で事業基盤を強化
• 海外水力・洋上風力の将来主力事業推進に向けた人財確保と組織充実
• DXとカイゼン活動による業務変革で省力化と効率向上を両立

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 資金調達と投資効率化

• グリーンボンド等グリーンファイナンス推進による自立的資金調達基盤構築
• 資産回転型事業モデル導入で投下資金早期回収を実現
• 投資キャッシュフロー最適化による新規案件への再投資促進

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 総出力約1,000万kWの設備容量を保有し、国内水力発電事業の基盤強化と海外再生可能エネルギー事業拡大を同時進行させるビ…
• 2026年2月に200億円のグリーンボンド発行等、脱炭素電源確保・カーボンニュートラル実現に向けた東京電力グループでの戦…
• O&Mノウハウにドローン・AI技術融合で水系全体の最適ダム運用実現、防災と増電力の社会的価値創出を目指す実装例

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YIPO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東京電力リニューアブルパワー株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 電気の安定供給
2. 発電電力量
3. 洋上風力発電事業及び海外再エネ事業
4. 電気事業制度・エネルギー政策変更
5. 安全確保・品質管理・環境汚染防止
6. 企業倫理遵守
7. 情報管理・セキュリティ
8. 資材調達

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIPO）。東京電力リニューアブルパワー株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 東京電力リニューアブルパワー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東京電力リニューアブルパワー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 東京電力リニューアブルパワー株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100YIPO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東京電力リニューアブルパワー株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）電気・ガス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】当社は、2020年４月１日に、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー発電事業を会社分割の方法によって承継した。分社前から長年にわたり、水力発電や風力発電等において計画から建設、Ｏ＆Ｍまでの一貫したビジネスモデルを有しており、また、設備容量については国内水力発電を中心に風力、太陽光合わせて総出力約1,000万ｋＷを保有し、国内では最大の設備量を維持してきた技術を有している。それらに基づき当面の主力事業である国内水力発電事業に加え、海外水力発電事業や洋上風力発電事業等を含む再生可能エネルギー事業に取り組んでおり、主な事業内容は、再生可能エネルギー発電による電力の販売

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

東京電力リニューアブルパワー株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 東京電力エナジーパートナー株式会社：866億円（売上高の45.7%）
• 東京電力パワーグリッド株式会社：509億円（売上高の26.9%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

東京電力リニューアブルパワー株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に東京電力エナジーパートナー株式会社があります（売上高の46%）。
• 連結売上高1,892億円の事業規模
• 営業利益率23.7%と高い収益性
• 平均勤続年数21.2年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東京電力リニューアブルパワー株式会社の社風・働き方は？

東京電力リニューアブルパワー株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は21.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.5歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東京電力リニューアブルパワー株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIPO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-07-10

東京電力リニューアブルパワー株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2019年10月東京電力リニューアブルパワー株式会社設立

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIPO）。

東京電力リニューアブルパワー株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続21.2年・男性育休67%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

東京電力リニューアブルパワー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.5歳、 平均勤続年数は21.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は797万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続21.2年・平均年齢43.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

東京電力リニューアブルパワー株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東京電力リニューアブルパワー株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東京電力リニューアブルパワー株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第7期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東京電力リニューアブルパワー株式会社についてよくある質問

東京電力リニューアブルパワー株式会社は電気・ガス業の業種平均より上？下？

東京電力リニューアブルパワー株式会社を同じ電気・ガス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気・ガス業業種の上場企業平均。

結局東京電力リニューアブルパワー株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率23.7%（電気・ガス業平均6.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.4%、前期比-10.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度49点）。

売上高
1,892億円

営業利益
449億円（23.7%）

平均年収
797万円

従業員数(連結)
1,668名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気・ガス業平均の6.1%を下回る（今は23.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率23.7%は電気・ガス業平均6.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い北海道電力株式会社・北陸電力株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.4%、前期比-10.8%））が変われば、論点も変わる。

東京電力リニューアブルパワー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気・ガス業）

同じ電気・ガス業業種のうち、事業規模（総資産）が東京電力リニューアブルパワー株式会社に近い企業を表示しています。

• 北海道電力株式会社 9509 総資産 2.47兆円
• 北陸電力株式会社 9505 総資産 1.84兆円
• 四国電力株式会社 9507 総資産 1.73兆円
• 東邦瓦斯株式会社 9533 総資産 8,095億円
• 株式会社レノバ 9519 総資産 6,115億円
• 沖縄電力株式会社 9511 総資産 5,225億円
• 西部ガスホールディングス株式会社 9536 総資産 4,658億円
• メタウォーター株式会社 9551 総資産 2,203億円
• 北海道瓦斯株式会社 9534 総資産 1,982億円
• 静岡ガス株式会社 9543 総資産 1,959億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気・ガス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東京電力リニューアブルパワー株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

東京電力リニューアブルパワー株式会社と併願されやすい企業は？

東京電力リニューアブルパワー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東京電力リニューアブルパワー株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東京電力リニューアブルパワー株式会社 公式サイトhttps://www.tepco.co.jp/about/ir/library/annual_report/pdf/TP2025_HC.pdf
• 東京電力リニューアブルパワー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東京電力リニューアブルパワー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36432
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001204364

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。