関西電力株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気・ガス業 / 証券コード 9503

東証プライム TOPIX Mid400 電力・ガス

関西電力株式会社は東証プライム上場の電気・ガス業の企業。2026年03月期の連結売上高は4.06兆円、営業利益率は10.8%、平均年間給与は約939万円（提出会社単体）、連結従業員は32,482名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

関西電力株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

主力事業は、電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューション提供を行う「エネルギー事業」です。

関西電力株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

関西電力株式会社の平均年収は？

約939万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気・ガス業の28社中5位です。 2022年3月期の約821万円から上がり、+14.4%の変化です。 従業員の平均年齢は42.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 電気・ガス業の年収ランキング

関西電力株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.5です （電気・ガス業の25社中7位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で5位、連結従業員は32,482名です。

関西電力株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 電気・ガス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

関西電力株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、関西電力株式会社が掲載されている大学です（4校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

関西電力株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.2%、前期比-6.5%）（前年比の伸びは電気・ガス業の27社中21位）。
• 会社の今期の売上高予想は4.50兆円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 経常利益 3,600億円以上（2025年度）、FCF 3,000億円以上（2021-2025年度合計）、自己資本比率 28%以上（2025年度）。
• 研究開発費は161億円（電気・ガス業の20社中2位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

関西電力株式会社は電気・ガス業の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）は電気・ガス業の27社中1位（2.24兆円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は電気・ガス業の28社中2位（4.06兆円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）
• 男性育休取得率は電気・ガス業の20社中2位（109.0%）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

関西電力株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 関西電力株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 関西電力株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

関西電力株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

関西電力株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は4.06兆円、当期純利益は3,801億円。前期比-6.5%と減収基調です。

• 純資産は2022年3月期の1.71兆円から2026年3月期の3.50兆円へ、約105%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFXZ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上4.06兆円に対して営業利益4,376億円。営業利益率は10.8%。電気・ガス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.2%、前期比-6.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 関西電力株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念（Purpose & V「『あたりまえ』を守り、創る」という存在意義のもと、「『公正』『誠実』『共感』『挑戦』」という価値観を大切にして、持続可能な社会を実現すること

経常利益

3,600億円以上

2025年度

FCF

3,000億円以上

2021-2025年度合計

自己資本比率

28%以上

2025年度

ROIC

4.3%以上

2025年度

▼

2中長期の経営戦略

1ゼロカーボン推進

2050年までにCO2排出をゼロとすることを宣言。デマンドサイド・サプライサイドのゼロカーボン化と水素社会への挑戦を推進

2EX戦略

ゼロカーボンロードマップに基づき脱炭素化を牽引。再生可能エネルギーの主力電源化と原子力の最大限活用を推進

3VX戦略

既存事業周辺領域でお客さまや社会の脱炭素ニーズの多様化・高度化に対応した新たな価値提供を加速

4BX戦略

「人」「しくみ」「財務」の視点で経営リーダーシップのもと、DX推進とコスト構造改革を加速

5ガバナンス・コンプライアンス

内部統制の抜本的強化と組織風土改革を両輪で推進。自律的かつ継続的な改善ができる組織作りを目指す

▼

3対処すべき課題

① ガバナンス体制の確立

• 経営の透明性・客観性確保
• 「気づく」「言える」「行動する」の実践
• 内部統制強化と組織風土改革の両輪推進

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 脱炭素化対応の加速

• Scope3を含むGHG排出量目標の設定
• お客さまや社会と共に社会全体のCO2削減を実現
• ステークホルダーとの連携強化

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 経営環境変化への対応

• 国際情勢を受けたエネルギー市場の不安定化に対応
• デジタル技術の進展への対応
• 事業環境の変化を踏まえた事業運営

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 2050年ゼロカーボンビジョン実現に向けた、再生可能エネルギー・原子力・火力のゼロカーボン化への取り組み
• 金品受取り問題を踏まえた、内部統制強化と組織風土改革の両輪推進による信頼回復
• EX・VX・BXの3本柱と中期経営計画2025年度目標（経常利益3,600億円以上）達成への挑戦

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W38I）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

関西電力株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、4項目中4件）。

1. 事業等のリスク
2. 国のエネルギー政策が転換され、原子力発電の稼動が抑制 等
3. 変動性再エネ導入拡大に伴う、電力需給の不安定化 等
4. 競合他社の価格競争力に追随できず、再エネ開発が減速 等

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFXZ）。関西電力株式会社の経営の健全性をチェックする

関西電力株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6,300億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 関西電力株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 関西電力株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 関西電力株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の80%が「エネルギー」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 関西電力株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W38I、2026-07-30 取得）。 算出方法。

関西電力株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、主力事業は、電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューション提供を行う「エネルギー事業」です。

関西電力株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計32,482名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

関西電力株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

関西電力株式会社の強み・特徴は？

• 内部留保（利益剰余金）は電気・ガス業の27社中1位（2.24兆円）。
• 売上高は電気・ガス業の28社中2位（4.06兆円）。
• 男性育休取得率は電気・ガス業の20社中2位（109.0%）。
• 主力は「エネルギー」で、売上の80%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

関西電力株式会社の社風・働き方は？

関西電力株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は19.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は42.4歳、男性の育児休業取得率は109%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.8%、役員に占める女性比率は19.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

関西電力株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 関西電力株式会社の筆頭の代表者は榊原定征（取締役会長指名委員会委員長報酬委員会委員）です。 83歳（1943-03-22生まれ）。 役員は13名、平均年齢は68.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFXZ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

関西電力株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFXZ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-12

関西電力株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1951年７月当社の株式を大阪証券取引所に上場。(2013年７月東京証券取引所と統合)
2. 1951年８月当社の株式を東京証券取引所に上場。
3. 1956年３月当社の株式を名古屋証券取引所に上場。(2014年６月上場を廃止)
4. 1957年５月関電産業株式会社設立。(現・連結子会社「関電不動産開発株式会社」(2016年４月の不動産事業再編時に商号変更))
5. 2019年４月情報通信事業の組織再編を行い、株式会社ケイ・オプティコムの商号を株式会社オプテージへ変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFXZ）。

関西電力株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続19.4年・男性育休109%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

関西電力株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.4歳、 平均勤続年数は19.4年。 管理職に占める女性比率は4.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は939万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続19.4年・平均年齢42.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.8%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

関西電力株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

関西電力株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

関西電力株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

関西電力株式会社についてよくある質問

関西電力株式会社は電気・ガス業の業種平均より上？下？

関西電力株式会社を同じ電気・ガス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気・ガス業業種の上場企業平均。

結局関西電力株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率10.8%（電気・ガス業平均6.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.2%、前期比-6.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率31%で標準的な財務構成（財務健康度41点）。

売上高
4.06兆円

営業利益
4,376億円（10.8%）

平均年収
939万円

従業員数(連結)
32,482名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気・ガス業平均の6.1%を下回る（今は10.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の80%を「エネルギー」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の80%を「エネルギー」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東京電力ホールディングス株式会社・株式会社ＪＥＲＡと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の80%を占める「エネルギー」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「エネルギー」の売上構成比（今は80%）が大きく変われば、論点も変わる。

関西電力株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気・ガス業）

同じ電気・ガス業業種のうち、事業規模（総資産）が関西電力株式会社に近い企業を表示しています。

• 東京電力ホールディングス株式会社 9501 総資産 15.58兆円
• 株式会社JERA E34837 総資産 10.00兆円
• 中部電力株式会社 9502 総資産 7.65兆円
• 東京電力パワーグリッド株式会社 E32215 総資産 7.40兆円
• 九州電力株式会社 9508 総資産 5.98兆円
• 東北電力株式会社 9506 総資産 5.73兆円
• 中国電力株式会社 9504 総資産 4.62兆円
• 東京瓦斯株式会社 9531 総資産 3.89兆円
• 電源開発株式会社 9513 総資産 3.74兆円
• 大阪瓦斯株式会社 9532 総資産 3.32兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気・ガス業平均の約3.9倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

関西電力株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

関西電力株式会社と併願されやすい企業は？

関西電力株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

関西電力株式会社に似た企業・関連ランキングは？

関西電力株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 関西電力株式会社 公式サイトhttps://www.kepco.co.jp/sustainability/society/diversity/woman.html
• 関西電力 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 関西電力 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04499
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3120001059632

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。