🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
関西電力株式会社 のホワイト度
証券コード 9503 ／ 電気・ガス業
ホワイト度スコア
63.9/100
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
+4.2pt
電気・ガス業業界順位
8位 / 25社 上位69%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
関西電力株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由
✨ AIによる読み解き
関西電力株式会社のホワイト度スコア47.1点は業界平均40.3点を6.8ポイント上回り、業界25社中6位にランクされている。平均勤続年数19.8年は人材定着率の高さを示し、男性育児休業取得率106.0%は複数年度での累積取得を反映する積極的な育休推進体制を意味する。男女賃金差異0.652%（男性=100時の女性比）は極めて低く、賃金均等性において業界内でも優位水準にある。一方、女性管理職比率4.3%は課題であり、役員比率20.0%との乖離から中堅層の女性人材育成が今後の焦点となる。総合的には勤続性と育休推進では強みが顕著だが、女性活躍の段階的拡大が必要な状況である。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
関西電力株式会社の働き方データ（5指標）
平均勤続年数 19.4年
男性育児休業取得率 109.0%
女性管理職比率 4.8%
女性役員比率 19.2%
男女賃金差異 68.3%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
電気・ガス業業界のホワイト度ランキング（上位5社）
1
北陸瓦斯株式会社 72点
+8.1pt
3
静岡ガス株式会社 68点
+4.1pt
4
北海道電力株式会社 67.9点
+4.0pt
8
関西電力株式会社（本ページ） 63.9点
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関西電力株式会社の働き方について よくある質問
関西電力株式会社を他の角度から見る
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-22集計、提出会社単体ベース）。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。