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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

中部電力株式会社 のホワイト度

証券コード 9502 / 電気・ガス業
ホワイト度スコア
62.8/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+3.1pt
電気・ガス業業界順位
12位 / 25社 上位53%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

中部電力株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

中部電力株式会社のホワイト度スコア45.9点は業界平均40.3点を5.6ポイント上回り、業界25社中8位の位置付けにある。平均勤続年数19.5年は長期雇用の継続性を示し、男性育児休業取得率103.1%は制度の定着と取得促進の実績を表している。男女賃金差異0.684%は均等に近い水準であり、職位による格差を一定程度抑制している。ただし女性管理職比率2.5%は課題であり、今後の女性リーダーシップ層の育成が重要である。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

中部電力株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 19年
男性育児休業取得率 100.0%
女性管理職比率 2.8%
女性役員比率 15.4%
男女賃金差異 69.5%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

電気・ガス業業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
北陸瓦斯株式会社 72点
+9.2pt
2
東京電力ホールディングス株式会社 69.8点
+7.0pt
3
静岡ガス株式会社 68点
+5.2pt
4
北海道電力株式会社 67.9点
+5.1pt
5
東北電力株式会社 64.5点
+1.7pt
12
中部電力株式会社(本ページ) 62.8点

電気・ガス業業界のホワイト度ランキング全社を見る →

中部電力株式会社の働き方について よくある質問

Q. 中部電力株式会社はホワイト企業?
A. ホワイト度スコア45.9/100は業界平均40.3点を上回り、業界内8位に位置する。男性育休取得率103.1%、男女賃金差異0.684%など複数指標が好水準である一方、女性管理職比率2.5%が低い。総合的には業界内では相対的に働きやすい環境だが、満点ではない。
Q. 中部cotton電力株式会社の男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率103.1%は、対象者数を超える取得実績を示す。これは制度の活用が定着し、男性の育児参加が促進されている状況を示唆する。業界平均と比較しても先進的であり、仕事と育児の両立支援体制が機能していることを示す指標である。
Q. 中部電力株式会社の女性活躍は?
A. 女性管理職比率2.5%と女性役員比率23.1%に乖離がある。役員層での女性比率は高い一方、管理職層への女性進出が限定的である。男女賃金差異0.684%は均等水準に近く、給与面の不公正は少ないが、管理職登用の加速化が課題である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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