中部電力株式会社 ロゴ
年収・給与情報 / 2026年最新

中部電力株式会社 の年収・給与情報

証券コード 9502 / 電気・ガス業
平均年間給与
899万円
業界平均との差
+120万円 (+15.4%)
業界平均比 -100%+100%
電気・ガス業業界内の年収順位
5位 / 28社 上位83%
業界内 28 社中
全上場企業内の年収順位
378 上位91%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
42.8 / 勤続 19.5
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-06-21集計)

中部電力株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

中部電力株式会社の年収898.9万円は業界平均779.2万円を119.7万円上回り、28社中5位に位置する。この水準は、①安定した電力供給事業による継続的な収益性確保、②地域独占企業としての規制下での適正利潤確保メカニズム、③平均年齢42.8歳・勤続19.5年の高齢化した人員構成による昇給額の累積効果、④設備投資・保守業務に付随する技術職の高給付構造が複合的に作用した結果である。電力業界は資本集約的産業であり、固定資産投資回収期間が長期であることから人件費への充当余力が他業種比で相対的に高い。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

中部電力株式会社の年代別 推定年収

平均年収899万円・平均年齢42.8歳を基準に、 電力・ガス業界の賃金カーブ(緩やか型(小売・サービス・運輸・公益など)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 584万円 365,000円 +15%
30歳 719万円 449,375円 +15%
35歳 854万円 533,750円 +15%
40歳 989万円 618,125円 +15%
45歳 ≒平均年齢層 1,079万円 674,375円 +15%
50歳 1,124万円 702,500円 +15%

※ 電力・ガス向け係数(緩やか型(小売・サービス・運輸・公益など)): 25歳=平均×0.65, 30歳=×0.8, 35歳=×0.95, 40歳=×1.1, 45歳=×1.2, 50歳=×1.25。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

電気・ガス業業界の年収ランキング(上位5社)

中部電力株式会社と同じ電気・ガス業業界に属する上場企業の平均年収。

1
電源開発株式会社 1,117万円
+218万円
2
株式会社レノバ 1,051万円
+152万円
3
デジタルグリッド株式会社 983万円
+84万円
4
関西電力株式会社 973万円
+74万円
5
中部電力株式会社(本ページ) 899万円
6
メタウォーター株式会社 871万円
-28万円

電気・ガス業業界の全企業を見る →

中部電力株式会社の年収について よくある質問

Q. 中部電力株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 昇給は年1回の定期昇給と等級昇進時の昇格給が主体である。平均勤続19.5年のデータから、勤続10年前後での係長級への昇進および20年以上での課長級への昇進がピークとなる傾向が確認される。電力会社は年功序列人事が根強く、安定的な昇給が続く構造だが、同時に昇進スピードは限定的である。
Q. 中部電力株式会社の年収は業界内で高い?
A. 898.9万円は業界平均779.2万円を119.7万円上回り、上位5分の1に位置する。関西電力・東京電力などの大型事業者と同等水準。この差は規制利潤体制下での安定性と、地域基幹インフラ企業としての人件費配分政策に由来する。中堅電力会社との比較では顕著な差が出る。
Q. 中部電力株式会社で高年収を狙うには?
A. 電力土木・電気設備の設計・保守職、または経営企画・財務部門への配属がキャリアパスとして有利である。平均年齢42.8歳という人員構成上、40代での課長以上への昇進が年収800万円超の閾値となる。新卒採用では総合職(技術系・事務系)を選別し、早期の主要プロジェクト配置を狙う戦略が有効。

中部電力株式会社をさらに詳しく

中部電力株式会社 の企業研究ページ
業績・財務・セグメント・株価・人的資本・同業他社まで横断的に
電気・ガス業業界の業界研究
業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場28社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-06-21集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

比較中: 0
比較ページへ