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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

株式会社ファーストリテイリング のホワイト度

証券コード 9983 / 小売業
ホワイト度スコア
49.7/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
-1.1pt
小売業業界順位
151位 / 276社 上位46%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

株式会社ファーストリテイリングのホワイト度が業界平均より低い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社ファーストリテイリングのホワイト度スコア34.7点は業界平均32.0点を上回り、小売業105位の位置付けにある。男性育児休業取得率75.0%は業界内で高水準であり、育児参画を促進する企業姿勢が示されている。女性管理職比率21.6%、女性役員比率18.7%は業界平均より良好であり、経営層への女性登用が進展している。特に男女賃金差異が0.606%と極めて低いことが評価の核となり、同一労働同一賃金の実現度が高い。これら4指標の総合的な水準向上により、業界平均を超える総合スコアが実現されている。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

株式会社ファーストリテイリングの働き方データ(5指標)

平均勤続年数 5年
男性育児休業取得率 75.0%
女性管理職比率 21.6%
女性役員比率 18.7%
男女賃金差異 60.6%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

小売業業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
株式会社髙島屋 82.4点
+32.7pt
2
株式会社松屋 82.1点
+32.4pt
3
株式会社コックス 80点
+30.3pt
4
株式会社ハニーズホールディングス 79.7点
+30.0pt
5
株式会社エー・ピーホールディングス 79.2点
+29.5pt
151
株式会社ファーストリテイリング(本ページ) 49.7点

小売業業界のホワイト度ランキング全社を見る →

株式会社ファーストリテイリングの働き方について よくある質問

Q. 株式会社ファーストリテイリングはホワイト企業?
A. ホワイト度スコア34.7点(業界平均32.0点)で業界105位。男性育休取得率75.0%、女性管理職比率21.6%、男女賃金差異0.606%の指標から、業界平均を上回る水準にある。ただし絶対的な評価としては、スコアが50点未満であるため、労働環境改善の余地が存在する。
Q. 株式会社ファーストリテイリングの男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率は75.0%である。業界平均より大幅に高く、男性の育児参画を組織的に支援する仕組みが機能していることを示す。小売業界では育休取得が進みにくい傾向があるなか、本企業の75.0%は育児と仕事の両立支援体制の構築を示唆している。
Q. 株式会社ファーストリテイリングの女性活躍は?
A. 女性管理職比率21.6%、女性役員比率18.7%、男女賃金差異0.606%から総合評価される。特に賃金差異0.606%は事実上の均等水準であり、ジェンダー別の待遇格差がほぼ解消されている。管理職・役員比率も業界水準を上回り、女性の経営層進出が実現している。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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