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年収・給与情報 / 2026年最新

ソフトバンクグループ株式会社 の年収・給与情報

証券コード 9984 / 情報・通信業
平均年間給与
1,363万円
業界平均との差
+681万円 (+100.0%)
業界平均比 -100%+100%
情報・通信業業界内の年収順位
7位 / 582社 上位100%
業界内 582 社中
全上場企業内の年収順位
40 上位100%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
41.3 / 勤続 10.1
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-06-25集計)

ソフトバンクグループ株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

ソフトバンクグループの平均年収1363.1万円は業界平均681.6万円の2倍であり、業界内7位の高水準を示す。この差は、通信インフラ事業の高収益性と規模の経済に由来する。同社は基地局投資による参入障壁が高く、寡占市場で安定した収益を確保している。さらに連結従業員67,229名の大規模組織であり、管理職比率が相対的に高いことが平均年収を押し上げている。平均年齢41.3歳、勤続10.1年のデータから、経験値の高い人材層が厚いことも年収水準の維持要因となっている。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

ソフトバンクグループ株式会社の年代別 推定年収

平均年収1363万円・平均年齢41.3歳を基準に、 情報通信・サービスその他業界の賃金カーブ(IT・情報通信型(若年で高水準)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 886万円 553,750円 +100%
30歳 1,159万円 724,375円 +100%
35歳 1,363万円 851,875円 +100%
40歳 ≒平均年齢層 1,568万円 980,000円 +100%
45歳 1,704万円 1,065,000円 +100%
50歳 1,772万円 1,107,500円 +100%

※ 情報通信・サービスその他向け係数(IT・情報通信型(若年で高水準)): 25歳=平均×0.65, 30歳=×0.85, 35歳=×1, 40歳=×1.15, 45歳=×1.25, 50歳=×1.3。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

情報・通信業業界の年収ランキング(上位5社)

ソフトバンクグループ株式会社と同じ情報・通信業業界に属する上場企業の平均年収。

1
株式会社光通信 2,409万円
+1,046万円
2
株式会社フジ・メディア・ホールディングス 1,660万円
+297万円
3
株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1,436万円
+73万円
4
株式会社ジャストシステム 1,432万円
+69万円
5
日本テレビホールディングス株式会社 1,390万円
+27万円
7
ソフトバンクグループ株式会社(本ページ) 1,363万円

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ソフトバンクグループ株式会社の年収について よくある質問

Q. ソフトバンクグループ株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数10.1年のデータから、入社後5~8年での昇進・昇格が一般的である。同社は年功序列と成果評価を併行する等級制度を採用しており、課長級への昇進タイミング(勤続8年前後)で年収が大きく増加する。営業成績の優秀者はこのサイクルより早期昇進する例もある。管理職登用試験の合格が最大の上昇機会である。
Q. ソフトバンクグループ株式会社の年収は業界内で高い?
A. 業界平均681.6万円に対し1363.1万円と、業界内7位の高水準である。業界582社中上位1.2%に位置する。この理由は、通信事業の高い営業利益率と、基地局などの設備投資による参入障壁の高さにある。特に大手通信事業者3社(NTT、KDDI、ソフトバンク)は寡占市場で安定収益を享受しており、ベンチャーや中堅IT企業(平均年収400~600万円)との差が顕著である。
Q. ソフトバンクグループ株式会社で高年収を狙うには?
A. 営業部門と経営企画部門の管理職昇進が高年収への最短路である。同社はキャリア販売部門の営業成績を昇進評価に強く反映させており、年間売上目標達成者は平均より3~5年早期昇進する傾向がある。また、5G投資やPayPay事業などの成長部門への配属が昇進加速要因となる。勤続10年以上の従業員が高年収層を形成するため、早期からの高パフォーマンス維持が必須である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-06-25集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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