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年収・給与情報 / 2026年最新

大成建設株式会社 の年収・給与情報

証券コード 1801 / 建設業
平均年間給与
1,058万円
業界平均との差
+269万円 (+34.1%)
業界平均比 -100%+100%
建設業業界内の年収順位
10位 / 140社 上位94%
業界内 140 社中
全上場企業内の年収順位
152 上位97%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
42.4 / 勤続 17.2
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-07-06集計)

大成建設株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

大成建設の平均年収1058.0万円は業界平均789.1万円を34.1%上回り、業界140社中10位を占める。この水準は、同社が大規模ゼネコンとして高採算工事案件を独占的に受注できる事業構造、および平均年齢42.4歳・平均勤続年数17.2年という相対的に成熟した人員構成による年功序列型報酬体系に起因する。大型インフラ・建築プロジェクトの受注力と利益率、および長期雇用による退職金・福利厚生の厚みが、業界平均を大きく上回る給与水準を支える。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

大成建設株式会社の年代別 推定年収

平均年収1058万円・平均年齢42.4歳を基準に、 建設・資材業界の賃金カーブ(標準型(製造業)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 582万円 363,750円 +34%
30歳 794万円 496,250円 +34%
35歳 1,005万円 628,125円 +34%
40歳 ≒平均年齢層 1,217万円 760,625円 +34%
45歳 1,375万円 859,375円 +34%
50歳 1,481万円 925,625円 +34%

※ 建設・資材向け係数(標準型(製造業)): 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

建設業業界の年収ランキング(上位5社)

大成建設株式会社と同じ建設業業界に属する上場企業の平均年収。

1
ショーボンドホールディングス株式会社 1,212万円
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2
鹿島建設株式会社 1,185万円
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3
株式会社大気社 1,181万円
+123万円
4
株式会社大林組 1,140万円
+82万円
5
高砂熱学工業株式会社 1,129万円
+71万円
10
大成建設株式会社(本ページ) 1,058万円

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大成建設株式会社の年収について よくある質問

Q. 大成建設株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数17.2年という実績データから、勤続10年を超える中堅層以上で昇給が加速する傾向がある。同社は総合職の昇進試験と連動した等級別給与体系を採用し、係長から課長への昇進(勤続12~15年が一般的)で大幅な基本給上昇が生じる。また、プロジェクト利益連動賞与により、受注額が大きい案件への配置が年収押上げ要因となる。
Q. 大成建設株式会社の年収は業界内で高い?
A. 業界平均789.1万円に対し1058.0万円と34.1%高く、140社中10位の上位水準である。業界中央値764.1万円との比較でも38.5%上回っている。大成建設を含むゼネコン上位5社は受注規模・利益率が同業他社より優位にあり、その収益性が人件費に反映される。業界内でも建設コンサルタント業や地場建設業との給与差は顕著。
Q. 大成body建設株式会社で高年収を狙うには?
A. 同社の売上の大半が大型インフラ・商業施設工事であるため、施工管理職・技術者として大規模プロジェクトの現場所長・工事部長クラスへの昇進が高年収への最短経路である。平均年齢42.4歳の環境下で、30代後半までに係長昇進を達成し、40代での課長・部長昇進を狙う。また本社技術部門のPM職や経営企画職も給与等級が高く、年1回の人事異動での配置転換が候補となる。

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業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場140社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-06集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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