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年収・給与情報 / 2026年最新

鹿島建設株式会社 の年収・給与情報

証券コード 1812 / 建設業
平均年間給与
1,185万円
業界平均との差
+396万円 (+50.1%)
業界平均比 -100%+100%
建設業業界内の年収順位
2位 / 140社 上位100%
業界内 140 社中
全上場企業内の年収順位
83 上位99%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
41.9 / 勤続 16.4
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-06-21集計)

鹿島建設株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

鹿島建設の年収1184.7万円は業界平均789.1万円を約50%上回り、140社中2位の水準を維持している。理由は三点である。第一に、大型インフラ・建築案件の受注集中による高い営業利益率。第二に、平均年齢41.9歳・勤続16.4年という業界平均を上回る経験層の厚みが、管理職・技術職への昇進速度を加速させている。第三に、従業員21029名という大規模組織での職能給・役職給体系が、同業他社比で手厚く設計されている。建設業全体の利益構造の差分が、給与体系に直結する構造を示唆している。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

鹿島建設株式会社の年代別 推定年収

平均年収1185万円・平均年齢41.9歳を基準に、 建設・資材業界の賃金カーブ(標準型(製造業)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 652万円 407,500円 +50%
30歳 889万円 555,625円 +50%
35歳 1,126万円 703,750円 +50%
40歳 ≒平均年齢層 1,362万円 851,250円 +50%
45歳 1,540万円 962,500円 +50%
50歳 1,659万円 1,036,875円 +50%

※ 建設・資材向け係数(標準型(製造業)): 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

建設業業界の年収ランキング(上位5社)

鹿島建設株式会社と同じ建設業業界に属する上場企業の平均年収。

1
ショーボンドホールディングス株式会社 1,212万円
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2
鹿島建設株式会社(本ページ) 1,185万円
3
株式会社大気社 1,181万円
-4万円
4
株式会社大林組 1,140万円
-44万円
5
高砂熱学工業株式会社 1,129万円
-56万円
6
インフロニア・ホールディングス株式会社 1,106万円
-79万円

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鹿島建設株式会社の年収について よくある質問

Q. 鹿島建設株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続16.4年のデータから、入社後10年前後で主任級への昇進が昇給の主要タイミングとなる。建設業では現場経験の積み重ねが等級判定に直結するため、初年度から5年目までの現場配置期間中の評価蓄積が重要である。平均年齢41.9歳時点での給与水準達成は、35~40歳での課長級昇進を示唆している。定期昇給は年功に基づき年1~2%程度だが、昇格時の昇給幅が給与上昇の主因である。
Q. 鹿島building株式会社の年収は業界内で高い?
A. 年収1184.7万円は業界平均789.1万円比で約395.6万円上回り、業界内2位である。大手建設5社の営業利益率が同規模中小建設企業の2倍以上であることが背景にある。スーパーゼネコン(大手5社)への集中が利益と給与を相関させており、鹿島建設は東京五輪関連案件など大型案件への参画比率が高い。業界央値764.1万円との差は420万円を超え、上位企業との給与格差が顕著である。
Q. 鹿島建設株式会社で高年収を狙うには?
A. 施工管理職での入社が基本ルートである。現場所長級(課長相当)への昇進が年収900万円超えの目安となり、これまで平均10~12年を要する。技術職(土木・建築設計)も同等の昇進可能性を有する。大型案件(高速道路・ダム・駅舎等)の現場経験が評価加点につながり、昇進速度を短縮できる。一方、企画・営業職の配置転換後の管理職昇進も年収1300万円超の実例が存在する。勤続16.4年の平均から逆算すると、35歳時点での管理職昇進が高年収達成の分岐点である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-06-21集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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