株式会社大林組 の年収・給与情報
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体・直近開示期、2026-06-21集計）
株式会社大林組の年収が業界平均より高い理由
株式会社大林組の平均年収1140.4万円は業界平均789.1万円を351.3万円上回り、140社中4位を占める。この水準の背景には、同社の大手ゼネコンとしての事業規模と収益性がある。建設業界では企業規模による収益差が顕著で、大型案件の受注能力と利益率が年収に直結する。平均年齢42.4歳、勤続年数16.4年という数値は、長期雇用慣行と経験者への報酬体系が確立していることを示す。連結従業員17305名の大規模組織では、給与体系が業界標準より高く設定され、特に管理職層の年収が平均値を押し上げている構造がある。
Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。
株式会社大林組の年代別 推定年収
平均年収1140万円・平均年齢42.4歳を基準に、 建設・資材業界の賃金カーブ（標準型（製造業）） を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。
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| 年齢 | 推定年収 | 月額（賞与年4ヶ月想定） | 業界平均比 |
|---|---|---|---|
| 25歳 | 627万円 | 391,875円 | +44% |
| 30歳 | 855万円 | 534,375円 | +44% |
| 35歳 | 1,083万円 | 676,875円 | +44% |
| 40歳 ≒平均年齢層 | 1,311万円 | 819,375円 | +44% |
| 45歳 | 1,483万円 | 926,875円 | +45% |
| 50歳 | 1,597万円 | 998,125円 | +45% |
※ 建設・資材向け係数（標準型（製造業））: 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。
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株式会社大林組の年収について よくある質問
株式会社大林組をさらに詳しく
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-06-21集計）。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら。