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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

第一三共株式会社 のホワイト度

証券コード 4568 / 医薬品
ホワイト度スコア
72.1/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+14.1pt
医薬品業界順位
3位 / 43社 上位94%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

第一三共株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

第一三共株式会社のホワイト度スコア51.7点は業界平均38.8点を13点上回り、医薬品業界41社中2位を達成している。主要因は、平均勤続年数20.3年による長期雇用の実現、男性育児休業取得率96.3%による働き方改革の推進、女性役員比率26.6%による経営層への女性登用である。特に男性育休取得率96.3%は業界内で最高水準であり、育児と仕事の両立支援体制が整備されている。一方、女性管理職比率14.3%は改善余地があるが、男女賃金差異0.797%と均等性が確保されており、多角的な人事施策で総合的なホワイト化が進行している。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

第一三共株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 19.9年
男性育児休業取得率 103.7%
女性管理職比率 15.3%
女性役員比率 33.3%
男女賃金差異 78.2%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

医薬品業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
わかもと製薬株式会社 72.4点
+0.3pt
2
住友ファーマ株式会社 72.3点
+0.2pt
3
第一三共株式会社(本ページ) 72.1点
4
中外製薬株式会社 69.3点
-2.8pt
4
ロート製薬株式会社 69.3点
-2.8pt
4
参天製薬株式会社 69.3点
-2.8pt

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第一三共株式会社の働き方について よくある質問

Q. 第一三共株式会社はホワイト企業?
A. ホワイト度スコア51.7点(業界平均38.8点)で医薬品業界2位であり、相対的にホワイト企業と評価できる。平均勤続年数20.3年の長期雇用、男性育休取得率96.3%の高い実績、男女賃金差異0.797%による給与均等性が評価ポイントである。ただし、女性管理職比率14.3%はさらなる改善の余地がある。総合的には、働きやすさと雇用安定性が確保された企業である。
Q. 第一三controら共株式会社の男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率96.3%は業界内で最高水準であり、男性従業員の育児参加を強力に支援する環境が構築されている。この高い取得率は、育休制度の充実だけでなく、職場の育休取得を奨励する文化が定着していることを示唆している。一般的な企業平均が30〜40%程度とされる中、96.3%は仕事と育児の両立支援における先進的な取り組みを反映している。
Q. 第一三共株式会社の女性活躍は?
A. 女性活躍の3指標から多面的に評価される。女性管理職比率14.3%は改善進行中の段階であり、一方で女性役員比率26.6%は経営層への登用が相対的に進んでいる。重要な指標として、男女賃金差異0.797%(男性=100時の女性比)は、給与面での性別格差がほぼ解消されており、公正な処遇環境が整備されている。全体として、女性管理職拡大が課題だが、役員登用と賃金平等性により、女性活躍推進が実行されている。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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