第一三共株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 医薬品 / 証券コード 4568

東証プライム TOPIX Core30 医薬品

第一三共株式会社は東証プライム上場の医薬品の企業。2026年03月期の連結売上高は2.12兆円、営業利益率は10.8%、平均年間給与は約1,098万円（提出会社単体）、連結従業員は20,171名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

第一三共株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は68、TOPIX Core30規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

第一三共株式会社は、医療用医薬品の研究開発、製造、販売を主な事業とする大手製薬企業である。

第一三共株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

第一三共株式会社の平均年収は？

約1,098万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 医薬品の80社中12位です。 2022年3月期の約1,095万円から上がり、+0.2%の変化です。 従業員の平均年齢は45歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 医薬品の年収ランキング

第一三共株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は67.9です （医薬品の41社中9位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で12位、連結従業員は20,171名です。

第一三共株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 医薬品の就活偏差値ランキング（算出方法）

第一三共株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、第一三共株式会社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

第一三共株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+103%（年率+19.4%、前期比+12.6%）（前年比の伸びは医薬品の72社中21位）。
• 会社の今期の売上高予想は2.34兆円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上収益 1兆6,000億円（2025年度）、がん領域売上 6,000億円以上（2025年度）、コア営業利益率 40%以上（2025年度）。
• 研究開発費は4,660億円（医薬品の75社中2位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

第一三共株式会社は医薬品の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は医薬品の80社中1位（19.9）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）は医薬品の75社中2位（4,660億円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は医薬品の51社中2位（1.55兆円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

第一三共株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 第一三共株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 第一三共株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

第一三共株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

第一三共株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.12兆円、当期純利益は2,599億円。前期比+12.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2.12兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1.04兆円 → 2.12兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEY0、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2.12兆円に対して営業利益2,291億円。営業利益率は10.8%。医薬品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+103%（年率+19.4%、前期比+12.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは60点です。

🧭 第一三共株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

2030年ビジョンサステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー

売上収益

1兆6,000億円

2025年度

がん領域売上

6,000億円以上

2025年度

コア営業利益率

40%以上

2025年度

ROE

16%以上

2025年度

▼

2中長期の経営戦略

13ADC最大化の実現

エンハーツ、Dato-DXd、HER3-DXdの3製品を最大化。アストラゼネカ・米国メルクとの戦略的提携で市場浸透と新適応取得を加速

2既存事業の利益成長

リクシアナ、タリージェなどの売上拡大により、新薬を軸とした事業構造へトランスフォーメーション。各地域で利益成長を支える事業基盤を構築

3成長の柱の見極めと構築

3ADC次の成長ドライバーをDXd ADCファミリー等から見極め、LNP-mRNA等のポストDXd ADCモダリティを選定。ワクチン事業を成長

4ステークホルダーとの価値共創

Patient Centric Mindsetでバリューチェーン全体を強化。RE100加盟、パンデミック対応ワクチン供給体制整備、One DS Culture醸成で社会貢献

5戦略実行の基盤強化

DX推進でデータ駆動型経営を実現。オンコロジービジネスユニット新設でがん領域の迅速な対応体制構築、グローバルマネジメント強化

▼

3対処すべき課題

① がん領域での競争優位確立

• HER2標的・TROP2標的競合品に対する優位性確立
• HER2低発現コンセプト定着、HER3を治療ターゲット化
• 間質性肺疾患のモニタリング・リスク分析による適正使用促進

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 事業構造のトランスフォーメーション

• 新薬を軸とした収益構造へ転換、持続的利益成長基盤構築
• 各国・各地域で事業環境に応じた最適化実行
• リクシアナなど既存製品から得た収益を成長投資の源泉化

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 長期成長を支える革新

• ポストDXd ADCモダリティの選定・開発加速
• マルチモダリティ研究戦略による次の成長ドライバー構築
• グローバル体制でのデータ駆動型経営・迅速な意思決定実現

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• ESG経営を「財務的価値と非財務的価値の双方を高める長期目線の経営」と定義し…
• エンハーツは当初計画を上回るペースで売上拡大、米国メルクとの戦略提携でI-DXd…
• パンデミック対応ワクチン供給やRE100加盟など、社会課題解決とOne DS Cultureでステークホルダー価値共創を…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W17I）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

第一三共株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、19項目中8件）。

1. リスクマネジメント
2. 事業継続計画（BCP）
3. クライシスマネジメント
4. 重大リスクとして認識している事項
5. -１ 研究開発・他社とのアライアンス等に関するリスク
6. -２ 外部環境変化（競争環境変化含む）及び計画の変動に関するリスク
7. 医薬品の品質問題や副作用に関するリスク
8. 海外における事業展開に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEY0）。第一三共株式会社の経営の健全性をチェックする

第一三共株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は60点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 500億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 第一三共株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 第一三共株式会社の社長は誰？ — 奥澤 宏幸氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 第一三共株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

第一三共株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、医療用医薬品の研究開発、製造、販売を主な事業とする大手製薬企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

第一三共株式会社の主な取引先（販売先）は？

• マッケソン社：2,694億円（売上高の12.7%）
• センコラ社：2,510億円（売上高の11.8%）
• アルフレッサ ホールディングス株式会社及びそのグループ会社：2,324億円（売上高の10.9%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

第一三共株式会社の強み・特徴は？

• 平均勤続年数は医薬品の80社中1位（19.9）。
• 研究開発費（R&D）は医薬品の75社中2位（4,660億円）。
• 内部留保（利益剰余金）は医薬品の51社中2位（1.55兆円）。
• 売上の10%以上を占める取引先にマッケソン社があります（売上高の13%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

第一三共株式会社の社風・働き方は？

第一三共株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は19.9年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45歳、男性の育児休業取得率は104%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は15.3%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

第一三共株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 第一三共株式会社の筆頭の代表者は奥澤 宏幸（代表取締役社長兼CEO社長執行役員）です。 63歳（1962-10-31生まれ）。 役員は15名、平均年齢は64.3歳です。 社長の奥澤 宏幸氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEY0、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

第一三共株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEY0）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-20

第一三共株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2005年９月当社設立東京証券取引所第一部に株式を上場
2. 2006年７月欧州において三共ファルマGmbH（含グループ各社）の商号を、第一三共ヨーロッパGmbH（グループ）に変更
3. 2007年４月当社が三共株式会社及び第一製薬株式会社を吸収合併
4. 2019年１月ルイトポルド・ファーマシューティカルズInc.の会社名をアメリカン・リージェントInc.に変更
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行
6. 2025年４月当社が第一三共プロファーマ株式会社及び第一三共ケミカルファーマ株式会社を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEY0）。

第一三共株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続19.9年・男性育休104%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

第一三共株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45歳、 平均勤続年数は19.9年。 管理職に占める女性比率は15.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,098万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続19.9年・平均年齢45歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は15.3%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

第一三共株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

第一三共株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

第一三共株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-28に「訂正有価証券報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

第一三共株式会社についてよくある質問

第一三共株式会社は医薬品の業種平均より上？下？

第一三共株式会社を同じ医薬品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は医薬品業種の上場企業平均。

結局第一三共株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率10.8%（医薬品平均-27013.4%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+103%（年率+19.4%、前期比+12.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率42%で標準的な財務構成（財務健康度60点）。

売上高
2.12兆円

営業利益
2,291億円（10.8%）

平均年収
1,098万円

従業員数(連結)
20,171名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い武田薬品工業株式会社・大塚ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+103%（年率+19.4%、前期比+12.6%））が変われば、論点も変わる。

第一三共株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（医薬品）

同じ医薬品業種のうち、事業規模（総資産）が第一三共株式会社に近い企業を表示しています。

• 武田薬品工業株式会社 4502 総資産 15.51兆円
• 大塚ホールディングス株式会社 4578 総資産 4.20兆円
• アステラス製薬株式会社 4503 総資産 3.57兆円
• 塩野義製薬株式会社 4507 総資産 2.58兆円
• 中外製薬株式会社 4519 総資産 2.47兆円
• エーザイ株式会社 4523 総資産 1.45兆円
• 協和キリン株式会社 4151 総資産 1.11兆円
• 小野薬品工業株式会社 4528 総資産 1.11兆円
• 大正製薬ホールディングス株式会社 E25678 総資産 9,415億円
• 住友ファーマ株式会社 4506 総資産 8,046億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は医薬品平均の約9.5倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

第一三共株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

第一三共株式会社と併願されやすい企業は？

第一三共株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

第一三共株式会社に似た企業・関連ランキングは？

第一三共株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 第一三共株式会社 公式サイトhttp://www.daiichisankyo.co.jp/
• 第一三共 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 第一三共 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00984
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001095640

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。