大塚ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 医薬品 / 証券コード 4578

東証プライム TOPIX Large70 医薬品

大塚ホールディングス株式会社は東証プライム上場の医薬品の企業。2025年12月期の連結売上高は2.47兆円、営業利益率は19.4%、平均年間給与は約1,000万円（提出会社単体）、連結従業員は37,758名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

大塚ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は71、TOPIX Large70規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

大塚ホールディングスは、ヘルスケアを事業の中核とする持株会社である。

大塚ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

大塚ホールディングス株式会社の平均年収は？

約1,000万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 医薬品の80社中19位です。 2021年12月期の約1,045万円から下がり、-4.2%の変化です。 従業員の平均年齢は46.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 医薬品の年収ランキング

大塚ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は71.4です （医薬品の41社中4位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で19位、連結従業員は37,758名です。

大塚ホールディングス株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 医薬品の就活偏差値ランキング（算出方法）

大塚ホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+6.0%）（前年比の伸びは医薬品の72社中33位）。
• 会社の今期の売上高予想は2.73兆円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 研究開発投資 3,000億円規模（継続予定）、2025年度売上収益 2,468,892百万円（2025年度実績）、2025年度事業利益 446,129百万円（2025年度実績）。
• 研究開発費は3,528億円（医薬品の75社中3位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

大塚ホールディングス株式会社は医薬品の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）は医薬品の51社中1位（2.21兆円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年12月期）
• 売上高は医薬品の76社中2位（2.47兆円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）
• 研究開発費（R&D）は医薬品の75社中3位（3,528億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均勤続5年未満平均年収800万円以上売上1兆円以上営業利益率15%以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

大塚ホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 大塚ホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 大塚ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

大塚ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

大塚ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.47兆円、当期純利益は3,632億円。前期比+6.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 2.47兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 1.50兆円 → 2.47兆円）。
• 純資産は2021年12月期の2.01兆円から2025年12月期の3.03兆円へ、約51%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUA7、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2.47兆円に対して営業利益4,794億円。営業利益率は19.4%。医薬品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+6.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約72%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは82点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 大塚ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針一人ひとりの健康、そしてその先にあるその人らしい「生き方」に寄り添う価値を届ける企業を目指す。

研究開発投資

3,000億円規模

継続予定

2025年度売上収益

2,468,892百万円

2025年度実績

2025年度事業利益

446,129百万円

2025年度実績

▼

2中長期の経営戦略

1医療関連事業の強化

精神・神経、がん、循環器・腎領域、自己免疫領域を重点に研究開発。アライアンス、オープンイノベーション、VCとの協業で創薬基盤を強化。

2成長ドライバー製品の展開

抗精神病薬「レキサルティ」、抗悪性腫瘍剤「ロンサーフ」、持続性注射剤「エビリファイメンテナ」等の売上増加。「ネクスト８」製品群の上市を実現。

3NC事業の拡大

「ポカリスエット」「ネイチャーメイド」を中心に、地球環境、女性の健康、少子高齢社会の３つの社会課題別カテゴリーで成長。高成長市場での展開強化。

4長期ビジョン実現

個別化医療、デジタルを活用した新規健康価値、ライフステージに合わせた健康ソリューションの提案に注力。Well-beingの実現を目指す。

5買収による基盤強化

次世代ADC創薬技術基盤を持つアラリス社を買収。ジュナナ社のrepinatrabityで開発品目を拡充。

▼

3対処すべき課題

① 地政学的リスク対応

• ロシア・ウクライナ情勢や米国関税政策への適応
• 原材料価格高騰・為替変動への対処

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 医療コスト圧力への対応

• 薬価制度改革やジェネリック浸透への対応
• 医療コストと治療効果のバランス重視の拡大
• AI、遺伝子治療等の新テクノロジー対応

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 未充足ニーズの解決

• 治療満足度の低い疾患への対応
• 医療最適化に向けた体系的ソリューションの構築

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 大塚グループが2035年に掲げる「地球環境」「女性の健康」「少子高齢社会」の３つの重点課題に対し…
• 第４次中期経営計画で3,000億円規模の研究開発投資を継続し、「ネクスト８」製品群やADC創薬技術の拡充で…
• 医療関連事業とニュートラシューティカルズ関連事業を両輪に、Well-beingへの進化という新しい健康価値をどう創造して…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUA7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

大塚ホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、5項目中5件）。

1. 認識している重要なリスク
2. コア事業領域における重要なリスク
3. 医療関連事業における重要なリスク
4. ニュートラシューティカルズ関連事業における重要なリスク
5. 各事業領域共通の重要なリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUA7）。大塚ホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

大塚ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は82点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 817億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 大塚ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 大塚ホールディングス株式会社の社長は誰？ — 井上 眞氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 大塚ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 大塚ホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の71%が「医薬品」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

大塚ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ヘルスケアを事業の中核とする持株会社です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

大塚ホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計37,758名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

大塚ホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

大塚ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 内部留保（利益剰余金）は医薬品の51社中1位（2.21兆円）。
• 売上高は医薬品の76社中2位（2.47兆円）。
• 研究開発費（R&D）は医薬品の75社中3位（3,528億円）。
• 主力は「医薬品」で、売上の71%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

大塚ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

大塚ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は46.9歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は23.6%、役員に占める女性比率は29.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

大塚ホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 大塚ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は井上 眞（代表取締役社長兼CEO）です。 67歳（1958-08-09生まれ）。 役員は17名、平均年齢は64.5歳です。 社長の井上 眞氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUA7、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

大塚ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUA7）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-16

大塚ホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2008年７月８日株式移転により当社設立
2. 2009年６月30日当社の子会社である大塚化学ホールディングス㈱が、同社を存続会社とし、大塚化学㈱を消滅会社とする吸収合併を実施。また、大塚化学ホールディングス㈱を大塚化学㈱に商号変更
3. 2010年１月１日当社の子会社である大塚食品㈱が、同社を存続会社とし、大塚ベバレジ㈱を消滅会社とする吸収合併を実施
4. 2010年12月15日東京証券取引所市場第一部上場
5. 2022年４月４日東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUA7）。

大塚ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.3年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

大塚ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.9歳、 平均勤続年数は3.3年。 管理職に占める女性比率は23.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,000万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.3年・平均年齢46.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は23.6%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

大塚ホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

大塚ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

大塚ホールディングス株式会社は2026-03-26に「有価証券報告書－第18期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-31に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

大塚ホールディングス株式会社についてよくある質問

大塚ホールディングス株式会社は医薬品の業種平均より上？下？

大塚ホールディングス株式会社を同じ医薬品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は医薬品業種の上場企業平均。

結局大塚ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率19.4%（医薬品平均-27013.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+6.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率72%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度82点）。

売上高
2.47兆円

営業利益
4,794億円（19.4%）

平均年収
1,000万円

従業員数(連結)
37,758名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が医薬品平均の-27013.4%を下回る（今は19.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の71%を「医薬品」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の71%を「医薬品」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い武田薬品工業株式会社・第一三共株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の71%を占める「医薬品」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「医薬品」の売上構成比（今は71%）が大きく変われば、論点も変わる。

大塚ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（医薬品）

同じ医薬品業種のうち、事業規模（総資産）が大塚ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 武田薬品工業株式会社 4502 総資産 15.51兆円
• 第一三共株式会社 4568 総資産 4.01兆円
• アステラス製薬株式会社 4503 総資産 3.57兆円
• 塩野義製薬株式会社 4507 総資産 2.58兆円
• 中外製薬株式会社 4519 総資産 2.47兆円
• エーザイ株式会社 4523 総資産 1.45兆円
• 協和キリン株式会社 4151 総資産 1.11兆円
• 小野薬品工業株式会社 4528 総資産 1.11兆円
• 大正製薬ホールディングス株式会社 E25678 総資産 9,415億円
• 住友ファーマ株式会社 4506 総資産 8,046億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は医薬品平均の約11倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

大塚ホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

大塚ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

大塚ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

大塚ホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

大塚ホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 大塚ホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.otsuka.com/
• 大塚ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 大塚ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E21183
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001118786

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。