㈱ティムスの年収・売上・業績東証グロース / 医薬品 / 証券コード 4891
東証グロース - 医薬品
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
㈱ティムスとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は72。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
㈱ティムス(証券コード4891)は東証グロース上場の医薬品業界に属する企業。EDINETコードはE37069、決算日は2月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書-第22期(2025/03/01-2025/12/31)。
㈱ティムスの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
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-4億円
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📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 ㈱ティムスの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-18 18:00 📄 その他開示
第10回新株予約権(行使価額修正条項付)の 大量行使に関するお知らせ - 2026-08-14 15:30 📊 決算発表
2026年12月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結) - 2026-08-14 15:30 📄 その他開示
Non-consolidated Financial Results for the Six Months Ended June 30, 2026 [Japanese GAAP] - 2026-08-14 15:30 📊 決算発表
2026年12月期第2四半期(中間期)決算説明資料 - 2026-08-14 15:30 📄 その他開示
Presentation Material for the Six Months Ended June 30, 2026 - 2026-08-03 15:30 📄 その他開示
第10回新株予約権(行使価額修正条項付)の月間行使状況に関するお知らせ - 2026-07-01 15:30 📄 その他開示
第10回新株予約権(行使価額修正条項付)の月間行使状況に関するお知らせ - 2026-06-01 15:30 📄 その他開示
第10回新株予約権(行使価額修正条項付)の月間行使状況に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 ㈱ティムス の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 ㈱ティムスの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥0 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥0 | 2025-12-29 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥0 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
㈱ティムスの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | ㈱ティムス |
|---|---|
| JPX表記 | ティムス |
| 証券コード | 4891(TYO:4891) |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 医薬品 |
| 33業種 | 医薬品コード 3250 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E37069 |
| EDINET業種 | 医薬品 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
㈱ティムスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 当期純利益 | -10億円 | -7億円 | -7億円 |
| 総資産 | 36億円 | 30億円 | 29億円 |
| 純資産 | 35億円 | 28億円 | 28億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XVBS、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
🧭 ㈱ティムスの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
リードパイプラインTMS-007の日本パート進捗と、TMS-008の第Ⅱ相臨床試験開始、JX09の日本国内開発準備を推進。
SMTP化合物以外のパイプライン拡充に注力。新たなsEH阻害剤候補の探索、脊髄損傷対象のTMS-010導入、レゾルビン新規安定類縁体の導入を実施。
製薬会社との提携による開発リスク低減と、契約一時金・マイルストーン収益・上市後ロイヤリティ獲得を基本モデルとして推進。
縦割り型ではなく、専門性を有する人材が自由闊達に議論する組織作りと、優秀な人材の積極的採用を実施。
マイルストーン収入、借り入れ、株式市場からの資金調達、補助金活用により多様な資金調達を確保。
- TMS-007(JX10)のグローバル第Ⅱ相/第Ⅲ相試験「ORION」における日本パート進捗
- TMS-008の心臓手術患者対象の前期第Ⅱ相臨床試験開始準備
- JX09のオーストラリア第Ⅰ相試験進行と日本国内開発準備
- SMTP化合物以外のパイプライン充実による事業ポートフォリオ拡大
- アカデミア創薬シーズの導入と評価体制構築
- 新規作用機序の探索と薬理・薬効評価の実施
- 臨床開発進展に伴う多額資金需要への対応
- 事業開発部設置による提携戦略推進
- 優秀な人材確保と縦横接続型組織の構築
- 新規作用機序に基づく創薬で、日本のバイオベンチャーで実績を持つ数少ない企業の一つ。
- TMS-007が急性期脳梗塞患者対象臨床試験で良好成績、後期臨床開発段階に進展。
- 日本のアカデミアとグローバル医薬品産業を橋渡しする成長戦略を実行中。
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XVBS、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
㈱ティムスの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は62点でおおむね健全、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | -25.8% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | -25.0% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 96.7% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 5億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|
資本金: 11億円
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ ㈱ティムスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ ㈱ティムスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
㈱ティムスは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、東京都府中市に本社を置く医薬品開発事業を展開する創薬型バイオベンチャー企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
㈱ティムスの社風・働き方
㈱ティムスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は4.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は45.8歳、役員に占める女性比率は10.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
㈱ティムスの社長・経営陣
2026-03-30提出の有価証券報告書によると、 ㈱ティムスの筆頭の代表者は若林 拓朗(代表取締役社長)です。 59歳(1967-02-26生まれ)。 役員は10名、平均年齢は63歳です。
13,900株
- 2018年5月当社代表取締役社長(現任)
- 2015年9月株式会社バイオメッドコア 代表取締役
- 2011年5月当社代表取締役
- 2005年11月Xseed Partners 有限責任事業組合 組合員
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 928万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XVBS、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 若林 拓朗 | 代表取締役社長 | 59歳 |
| 蓮見 惠司 | 取締役会長 | 68歳 |
| 伊藤 剛 | 取締役 | 56歳 |
| 中村 健一 | 監査役 | 51歳 |
| 横田 尚久 | 取締役 | 66歳 |
| 髙梨 健 | 取締役 | 62歳 |
| 並川 玲子 | 取締役 | 72歳 |
| 小林 伸明 | 常勤監査役 | 71歳 |
| 本田 一男 | 監査役 | 76歳 |
| 長谷川 紘之 | 監査役 | 49歳 |
㈱ティムスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ティムス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 若林 拓朗 |
| 本店所在地 | 東京都府中市府中町一丁目9番地 地図 |
| 従業員数 | 18名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100XVBS)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-02-17
㈱ティムスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続4.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
㈱ティムスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45.8歳、 平均勤続年数は4.4年。
| 平均年間給与 | 829万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均勤続年数 | 4.4年 |
| 従業員数(単体) | 8名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 10.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は829万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.4年・平均年齢45.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
㈱ティムスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
㈱ティムスはに「有価証券報告書-第22期(2025/03/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-03-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第23期(2026/01/01-2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第23期(2026/01/01-2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第22期(2025/03/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第22期(2025/03/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第21期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第21期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第21期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第20期(2023/03/01-2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第20期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第20期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第20期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第19期(2022/03/01-2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
㈱ティムスについてよくある質問
㈱ティムスの同業他社・競合(医薬品)
同じ医薬品業種のうち、事業規模(総資産)が㈱ティムスに近い企業を表示しています。
- 株式会社レナサイエンス 4889 総資産 35億円
- 株式会社PRISM BioLab 206A 総資産 31億円
- 株式会社キャンバス 4575 総資産 31億円
- 株式会社リボミック 4591 総資産 30億円
- 株式会社モダリス 4883 総資産 30億円
- 株式会社ケイファーマ 4896 総資産 29億円
- Chordia Therapeutics株式会社 190A 総資産 27億円
- ブライトパス・バイオ株式会社 4594 総資産 26億円
- オンコセラピー・サイエンス株式会社 4564 総資産 24億円
- 株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所 4576 総資産 22億円
㈱ティムスを見た人が併願を検討する企業
㈱ティムスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
㈱ティムスと似た企業・関連ランキングを探す
㈱ティムスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- ㈱ティムス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ㈱ティムス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37069
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5013401006469
㈱ティムスのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
829万円
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(医薬品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社レナサイエンス・株式会社PRISM BioLabと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。