エーザイ株式会社 ロゴ

エーザイ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 医薬品 / 証券コード 4523

東証プライム TOPIX Mid400 医薬品

エーザイ株式会社は東証プライム上場の医薬品の企業。2026年03月期の連結売上高は8,254億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約1,123万円(提出会社単体)、連結従業員は10,543名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
48.3/ 100点
就活偏差値(参考)
69.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

医薬品 証券コード 4523 株式会社 エーザイ 医薬品 / 東証プライム 売上高 8,254億円 平均年収 1,123万円 就活偏差値 69.1 企業スコープ
エーザイ株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

エーザイ株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は69、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

エーザイ株式会社の事業要約 エーザイは東京都に本社を置く医薬品企業で、医療用医薬品と一般用医薬品の研究開発、製造、販売を主力事業としています。

エーザイ株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

エーザイ株式会社の平均年収は?

約1,123万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 医薬品の80社中9位です。 2022年3月期の約920万円から上がり、+22.1%の変化です。 従業員の平均年齢は44.5歳です。

エーザイ株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
920万円1,050万円1,054万円1,056万円1,123万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 医薬品の年収ランキング

エーザイ株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は69.1です (医薬品の41社中7位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で9位、連結従業員は10,543名です。

医薬品の就活偏差値ランキング(算出方法)

エーザイ株式会社に就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、エーザイ株式会社が掲載されている大学です(2校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
東京理科大学4名2026年3月卒業・修士修了
立命館大学3名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

エーザイ株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

エーザイ株式会社は医薬品の中で何が目立つ?

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

エーザイ株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-12提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年度第1四半期 決算説明会
2026-08-03 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
2,343億円
営業利益
247億円
純利益
182億円
2026-08-03 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約36日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ医薬品の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 2,027億円 207億円 145億円
2025-09-30第2四半期 4,000億円 344億円 246億円
2025-12-31第3四半期 6,200億円 545億円 418億円
2026-03-31通期 8,254億円 441億円 386億円
2026-06-30第1四半期 2,343億円 247億円 182億円
🕒 エーザイ株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 エーザイ株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥4,603
前日比
-28 (-0.60%)
52週高値
¥5,243
52週安値
¥3,660

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 エーザイ株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥160
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.48%
株価 ¥4,603(2026-10-09)時点
配当性向
247.3%
EPS ¥64.71 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥80 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥80 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥80 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥80 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

エーザイ株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称エーザイ株式会社
JPX表記エーザイ
証券コード4523(TYO:4523)
市場区分東証プライム
17業種医薬品
33業種医薬品コード 3250
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE00939
EDINET業種医薬品
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

エーザイ株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は8,254億円、当期純利益は386億円。前期比+4.6%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益7,418億円7,894億円8,254億円
営業利益※直近2期—544億円441億円
当期純利益424億円464億円386億円
総資産1.39兆円1.39兆円1.45兆円
純資産8,756億円8,414億円8,990億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YB05、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上8,254億円に対して営業利益441億円。営業利益率は5.3%。医薬品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.2%、前期比+4.6%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは48点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社グループは、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献することを企業理念としています。」
— エーザイ株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100VXIO)

🧭 エーザイ株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

エーザイ株式会社(証券コード4523)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.eisai.co.jp/index.html(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献することを企業理念とし、ヒューマン・ヘルスケア企業となることを目指す。
レカネマブ承認国数
44国と地域
記載時点
レカネマブ申請国数
12カ国
記載時点
DEC供給実績
25.2億錠
2025年3月末まで
DEC供給国数
32カ国
2025年3月末まで
▼
2中長期の経営戦略
1Deep Human Biology…

ヒューマンバイオロジーエビデンスを活用し、認知症中心の神経領域と難治性がん領域にフォーカスした創薬を推進。

2認知症エコシステム構築

日常領域から医療領域までのライフステージを支えるエコシステムを、アカデミア・企業・自治体と連携して構築。

3がん領域製品価値最大化

レンビマの既存適応症における価値最大化と次世代オンコロジー製品の開発を推進し、薬剤耐性メカニズムの解明を進める。

4グローバルヘルス課題解決

顧みられない熱帯病対策として、NTDs・結核・マラリア向け新薬開発を官民パートナーシップで推進。

5人財価値の最大化

ウェルビーイング・多様な働き方・社員成長・組織成長を柱とした統合人事戦略により個と組織の共成長を実現。

▼
3対処すべき課題
① 認知症領域の診断・治療体制構築
  • 早期ADの診断・治療パスウェイを複数国で構築し、改良・軽量化を推進
  • 皮下注オートインジェクター製剤など利便性向上に取り組み
  • 血液バイオマーカーのプレスクリーニング実装を進める
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 次世代創薬プラットフォーム開発
  • 抗体が作用できない細胞内治療標的をDruggableへと変革
  • スプライシングモジュレーターや標的タンパク質分解誘導剤を開発
  • ブレインヘルスパネルによる疾患再定義を推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 全社収益構造の変革
  • グローバルオペレーション最適化により費用削減ではなく組織・プロセスを抜本見直し
  • 単なる効率化ではなく全社収益構造の変革を実現
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント
  • 患者様と生活者の皆様の『生ききるを支える』というミッションのもと…
  • HHCエコシステムを通じて、日常から医療領域までのライフステージをカバーし、社会善を効率的に実現する取り組みを推進中。
  • 官民パートナーシップで開発途上国の顧みられない熱帯病対策に取り組み、DEC錠25.2億錠供給で8カ国での制圧達成。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VXIO)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

エーザイ株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、4項目中4件)。

  1. 企業理念
  2. 事業戦略
  3. 医薬品の研究開発、生産および販売活動
  4. その他

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YB05)。エーザイ株式会社の経営の健全性をチェックする

エーザイ株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は48点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 5.3% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 4.3% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 2.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 4.6% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -17.0% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 62.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 1,587億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 137円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 450億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ エーザイ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ エーザイ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

エーザイ株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ医薬品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
9 位 / 87社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
27 位 / 53社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 医薬品の年収ランキング

🥧 エーザイ株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Americas 3,004億円 37.1%
日本 2,292億円 28.3%
China 1,307億円 16.1%
EMEA 815億円 10.1%
EastアジアグローバルSouth 688億円 8.5%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

エーザイ株式会社の売上構成は、米国37.1%と日本28.9%の二大市場で全体の66%を占める地域集中型となっています。医薬品業界における先進国市場への強い依存構造を示しており、特に米国での売上基盤が事業の中核です。一方、中国15.4%を含むアジア太平洋地域への拡大投資により、新興市場でのプレゼンス強化を進めており、将来的な成長機会の確保と地域リスク分散のバランスを図っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「Americas」37%、「日本」28%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

エーザイ株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、エーザイは東京都に本社を置く医薬品企業で、医療用医薬品と一般用医薬品の研究開発、製造、販売を主力事業としています。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
エーザイ株式会社の事業要約 エーザイは東京都に本社を置く医薬品企業で、医療用医薬品と一般用医薬品の研究開発、製造、販売を主力事業としています。 同社の医薬品事業は、地域別に5つの事業セグメントで構成されています。日本、アメリカス(北米)、中国、EMEA(欧州、中東、アフリカ、ロシア、オセアニア)、イーストアジア・グローバルサウス(韓国、台湾、インド、アセアン、中南米等)の各地域で医薬品の研究開発から販売までを展開しており、グローバルな事業基盤を構築しています。 グループ構成は連結子会社48社、持分法適用会社1社で組織されており、医薬品事業とその他事業の2つの事業区分を有しています。医療用医薬品と一般用医薬品に加え、医薬品の輸出入事業も行っており、複数の地域市場で統合的な医薬品供給体制を整備しています。 同社は医薬品産業において国内大手企業の一角を占める地位にあり、研究開発から製造、販売に至る一貫した事業体制を通じて、複数の地域市場に医薬品を提供しています。

エーザイ株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

エーザイ株式会社の社風・働き方は?

エーザイ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は18.5年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.5歳、男性の育児休業取得率は98%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は14.3%、役員に占める女性比率は17.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

エーザイ株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-12提出の有価証券報告書によると、 エーザイ株式会社の筆頭の代表者は内藤 晴夫(取締役)です。 78歳(1947-12-27生まれ)。 役員は11名、平均年齢は65.5歳です。

内藤 晴夫
取締役 / 78歳
所有株式数
662,418株
経歴(直近)
役員報酬の総額13億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YB05、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(11名)を見る
氏名役職年齢
内藤 晴夫取締役78歳
池 史彦取締役議長74歳
三浦 亮太取締役52歳
加藤 弘之取締役68歳
森山 透取締役71歳
安田 結子取締役64歳
金井 沢治取締役67歳
高橋 健太取締役66歳
岡田 安史取締役67歳
上田 亮子取締役53歳
リチャード・ソーンリー取締役61歳

エーザイ株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナエーザイ
代表者代表執行役CEO 内藤 晴夫
本店所在地東京都文京区小石川4丁目6番10号 地図
従業員数(連結)10,543名
公式サイトhttp://www.eisai.co.jp/index.html

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YB05)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-04-19

エーザイ株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 日本衛材株式会社と合資会社桜ヶ岡研究所を合併し存続会社を「日本衛材株式会社」として新出発。本社を東京都小石川区竹早町(現 文京区小石川)におく
  2. 社名を現在の「エーザイ株式会社」に変更
  3. 東京証券取引所市場第一部に上場
  4. 東京証券取引所市場区分見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行
  5. 当社が株式会社カン研究所(兵庫県)を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YB05)。

エーザイ株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続18.5年・男性育休98%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

エーザイ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.5歳、 平均勤続年数は18.5年。 管理職に占める女性比率は14.3%。

平均年間給与 1,123万円
従業員の平均年齢44.5歳
平均勤続年数18.5年
従業員数(単体)2,979名連結 10,543名
女性管理職比率 14.3%
女性役員人数 5名 役員比 17.9%
男性の育児休業取得率 97.5%
男女の賃金差異(全労働者) 74.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は1,123万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続18.5年・平均年齢44.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は14.3%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

エーザイ株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

女性の育児休業取得率255.9%
女性管理職人数181名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

エーザイ株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

エーザイ株式会社はに「有価証券報告書-第114期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第114期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第114期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第113期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第113期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第112期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第112期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第112期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第112期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第111期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第111期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

エーザイ株式会社についてよくある質問

Q. エーザイ株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. エーザイ株式会社は東証プライム上場の医薬品に分類される企業です。エーザイ株式会社の事業要約 エーザイは東京都に本社を置く医薬品企業で、医療用医薬品と一般用医薬品の研究開発、製造、販売を主力事業としています。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. エーザイ株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約1,123万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約1,056万円から約68万円増えました。2022年3月期の約920万円と比べると+22.1%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. エーザイ株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで10,543名です(直近期末)。提出会社単体では2,979名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. エーザイ株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 450億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. エーザイ株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都文京区小石川4丁目6番10号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. エーザイ株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表執行役CEO 内藤 晴夫です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. エーザイ株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「医薬品」、33業種で「医薬品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. エーザイ株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は8,254億円、当期純利益は386億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. エーザイ株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは48.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. エーザイ株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は69.1です。東証プライム上場、連結従業員10,543名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. エーザイ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第114期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-12に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. エーザイ株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ医薬品業種で事業規模が近い企業には、大塚ホールディングス株式会社、第一三共株式会社、アステラス製薬株式会社、塩野義製薬株式会社などがあります。
Q. エーザイ株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約1,123万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. エーザイ株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. エーザイ株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は97.5%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. エーザイ株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は18.5年です(医薬品の80社中5位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. エーザイ株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約1,123万円、営業利益率は5.3%です。直近3期の売上高は11.3%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。医薬品87社中、平均年収は9位、営業利益率は27位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. エーザイ株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は62.0%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは48.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

エーザイ株式会社は医薬品の業種平均より上?下?

エーザイ株式会社を同じ医薬品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は医薬品業種の上場企業平均。

結局エーザイ株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率5.3%(医薬品平均-27013.4%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.2%、前期比+4.6%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度48点)。
売上高
8,254億円
営業利益
441億円(5.3%)
平均年収
1,123万円
従業員数(連結)
10,543名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が医薬品平均の-27013.4%を下回る(今は5.3%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率5.3%は医薬品平均-27013.4%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い大塚ホールディングス株式会社・第一三共株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の37%を占める「Americas」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Americas」の売上構成比(今は37%)が大きく変われば、論点も変わる。

エーザイ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(医薬品)

同じ医薬品業種のうち、事業規模(総資産)がエーザイ株式会社に近い企業を表示しています。

エーザイ株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
エーザイ株式会社 8,254億円 5.3% 1,123万円 18.5年 10,543名
協和キリン株式会社 4,968億円 — 987万円 15.5年 5,161名
小野薬品工業株式会社 5,158億円 17.9% 1,094万円 17.4年 4,206名
大正製薬ホールディングス株式会社 3,014億円 7.6% 895万円 16.6年 8,784名
中外製薬株式会社 1.26兆円 47.6% 1,351万円 15.42年 7,872名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は医薬品平均の約3.7倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

エーザイ株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

エーザイ株式会社 vs 協和キリン株式会社
証券コード 4151 / 医薬品
エーザイ株式会社 vs 塩野義製薬株式会社
証券コード 4507 / 医薬品
エーザイ株式会社 vs 小野薬品工業株式会社
証券コード 4528 / 医薬品

エーザイ株式会社と併願されやすい企業は?

エーザイ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

鳥居薬品株式会社
非上場 / 医薬品
就活偏差値 67.7
アステラス製薬株式会社
証券コード 4503 / 医薬品
就活偏差値 69.3 / 売上 2.14兆円 / 14,099名
協和キリン株式会社
証券コード 4151 / 医薬品
就活偏差値 68.9 / 売上 4,968億円 / 5,161名
㈱ティムス
証券コード 4891 / 医薬品
就活偏差値 72.9
株式会社Veritas In Silico
証券コード 130A / 医薬品
就活偏差値 73.2
Chordia Therapeutics株式会社
証券コード 190A / 医薬品
就活偏差値 64.6

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

比較中: 0社
比較ページへ