株式会社ツムラ ロゴ

株式会社ツムラの年収・業績・将来性

東証プライム / 医薬品 / 証券コード 4540

東証プライム TOPIX Mid400 医薬品

株式会社ツムラは東証プライム上場の医薬品の企業。2026年03月期の連結売上高は1,926億円、営業利益率は18.3%、平均年間給与は約911万円(提出会社単体)、連結従業員は4,923名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
63.9/ 100点
就活偏差値(参考)
63.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

医薬品 証券コード 4540 株式会社 ツムラ 医薬品 / 東証プライム 売上高 1,926億円 平均年収 911万円 就活偏差値 63.6 企業スコープ
株式会社ツムラの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ツムラはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は64、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ツムラの事業概要 株式会社ツムラは、漢方製剤や生薬製剤などの医薬品を製造・販売する医薬品企業です。

株式会社ツムラはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ツムラの平均年収は?

約911万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 医薬品の80社中29位です。 2022年3月期の約835万円から上がり、+9.1%の変化です。 従業員の平均年齢は41.9歳です。

株式会社ツムラの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
835万円803万円807万円795万円911万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 医薬品の年収ランキング

株式会社ツムラの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は63.6です (医薬品の41社中17位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で29位、連結従業員は4,923名です。

医薬品の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ツムラに就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ツムラが掲載されている大学です(2校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
東京理科大学3名2026年3月卒業・修士修了
立命館大学1名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

株式会社ツムラの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ツムラは医薬品の中で何が目立つ?

有給取得率70%以上平均年収800万円以上営業利益率15%以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ツムラの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
養命酒製造株式会社の株式取得完了に関するお知らせ(開示事項の経過報告)
2026-09-01 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-06 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は8件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
497億円
営業利益
79億円
純利益
65億円
2026-08-06 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 養命酒製造株式会社の株式取得完了に関するお知らせ(開示事項の経過報告)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 431億円 77億円 44億円
2025-09-30第2四半期 899億円 171億円 125億円
2025-12-31第3四半期 1,452億円 289億円 232億円
2026-03-31通期 1,926億円 352億円 281億円
2026-06-30第1四半期 497億円 79億円 65億円
🕒 株式会社ツムラの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ツムラの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥3,772
前日比
+27 (+0.72%)
52週高値
¥4,403
52週安値
¥3,444

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ツムラの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥158
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
4.19%
株価 ¥3,772(2026-10-09)時点
配当性向
182.4%
EPS ¥86.63 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥79 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥79 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥79 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥68 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ツムラの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ツムラ
JPX表記ツムラ
証券コード4540(TYO:4540)
市場区分東証プライム
17業種医薬品
33業種医薬品コード 3250
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE01018
EDINET業種医薬品
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社ツムラの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,926億円、当期純利益は281億円。売上は前期から+6.4%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,508億円1,811億円1,926億円
営業利益※直近2期—401億円352億円
当期純利益167億円324億円281億円
総資産4,283億円4,644億円5,928億円
純資産2,954億円3,301億円3,716億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFC1、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,926億円に対して営業利益352億円。営業利益率は18.3%。医薬品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+49%(年率+10.4%、前期比+6.4%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約48%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは64点です。

「ツムラグループのサステナビリティビジョンは、長期経営ビジョンの上位に位置づけられるものであり、漢方バリューチェーンを通じてツムラグループだからこそできる、持続可能な社会の実現を目指しています。」
— 株式会社ツムラの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100VZNA)

🧭 株式会社ツムラの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社ツムラ(証券コード4540)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.tsumura.co.jp(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
パーパス一人ひとりの、生きるに、活きる。
売上高
2,340億円
2027年度
営業利益
430億円
2027年度
ROE
10%
2031年度に目指す水準
自己資本比率
50%以上
2031年度に目指す水準
▼
2中長期の経営戦略
1漢方の標準治療拡大と個別化

医療ニーズの高い処方へのエビデンス強化、診療領域基本処方すべてを処方する医師4人に1人以上の実現

2KAMPOmicsと未病三防展開

重点3領域のエビデンス創出、未病マーカー創出、個別化医療提供、米国TU-100開発強化

3中国中成薬事業参入

古典処方企業との事業展開、飲片付加価値サービス「一人一方」展開、生薬品目数拡大

4漢方バリューチェーンDX化

販売・生産・調達計画高精度化、製品剤形・包装最適化、スマートファクトリー化加速、AI活用

5人的資本・組織開発

理念浸透による漢方薬的組織実現、グローバル経営人財輩出、スキルマップに基づいた人財配置

▼
3対処すべき課題
① 国内市場環境への対応
  • 超高齢社会での医療費増大、セルフメディケーション意識向上への対応
  • 原資材価格高止まり、為替変動への対応
  • 生産年齢人口減少に伴う自働化投資とエンゲージメント向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 中国市場での事業展開
  • 中薬市場15.9兆円の成長機会、規範化・規模化推進への対応
  • 急速な高齢化で高齢者人口2035年4億人超の見込み
  • 中国平安保険グループとの協業による市場参入
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 品質・安全性の追求
  • ツムラクオリティカルチャー確立と漢方バリューチェーン基盤化
  • PIC/S対応を含むグローバル化への対応
  • 生薬栽培から最終製品デリバリーまで全サプライチェーンの法令遵守
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント
  • TSUMURA VISION「Cho-WA」2031で心と身体、個人と社会の調和を実現する企業を目指している
  • 2027年度売上高2,340億円、営業利益430億円達成に向け5つの戦略課題に取り組んでいる
  • 中国市場で約15.9兆円の中薬市場機会を活かし、国内技術・ノウハウを最大限活用する計画

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VZNA)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ツムラが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、13項目中8件)。

  1. 医療制度
  2. 製品の供給
  3. 製品の安全性及び副作用問題
  4. 国際事業
  5. 研究開発
  6. 知的財産
  7. 為替レートの変動
  8. 退職給付債務に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFC1)。株式会社ツムラの経営の健全性をチェックする

株式会社ツムラの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 18.3% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 9.9% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 4.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 6.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -13.3% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 47.7% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 85億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -328億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 376円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 301億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ツムラの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ツムラの社長は誰? — 加藤 照和氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ツムラの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ツムラの年収と収益性は業種内で何位?

同じ医薬品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
29 位 / 87社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
7 位 / 53社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 医薬品の年収ランキング

🌏 株式会社ツムラの海外売上比率は?

海外売上比率 10.7%
(国内 89.3% / 売上合計 1,811億円)
地域 売上 構成比
日本 1,617億円 89.3%
中国 160億円 8.8%
その他 34億円 1.9%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100VZNA、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ツムラの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、漢方製剤や生薬製剤などの医薬品を製造・販売する医薬品企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ツムラの事業概要 株式会社ツムラは、漢方製剤や生薬製剤などの医薬品を製造・販売する医薬品企業です。 医薬品事業 主たる事業は医薬品事業であり、医療用医薬品と一般用医薬品の両方を取り扱っています。医療機関向けから一般消費者向けまで、幅広い医薬品市場に対応する体制を整えています。 サプライチェーン体制 事業を支える重要な機能として、複数の関連会社による統合的なサプライチェーンを構築しています。株式会社ロジテムツムラは運送・保管を、株式会社夕張ツムラは原料生薬の栽培から加工・保管まで国内で担当しています。 海外事業展開 中国地域では複数の子会社を通じた事業統括を行っており、漢方エキス粉末の製造・販売、原料生薬の調達・加工・販売を展開しています。津村(中国)有限公司が統括機能を果たし、上海・天津・深セン地域の製薬企業が製造・調達業務を実行するほか、原料生薬の栽培・加工拠点も複数保有しています。

株式会社ツムラの主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

株式会社ツムラの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ツムラの社風・働き方は?

株式会社ツムラの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.5年、従業員の平均年齢は41.9歳、男性の育児休業取得率は62%、女性管理職比率は11.8%、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ツムラの社長は誰?経営陣は?

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社ツムラの筆頭の代表者は加藤 照和(代表取締役社長CEO(最高経営責任者))です。 62歳(1963-08-26生まれ)。 役員は8名、平均年齢は64.1歳です。 社長の加藤 照和氏の経歴と就任年

加藤 照和
代表取締役社長CEO(最高経営責任者) / 62歳
所有株式数
49,300株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数11名
役員1名あたり平均2,955万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YFC1、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
加藤 照和代表取締役社長CEO(最高経営責任者)62歳
杉井 圭取締役COO(最高執行責任者)56歳
三宅 博(注)1取締役77歳
岡田 正(注)1取締役70歳
江口 真理子(注)1取締役60歳
永渕 富弘取締役監査等委員61歳
望月 明美(注)2取締役監査等委員72歳
土屋 智恵子(注)2取締役監査等委員55歳

株式会社ツムラの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナツムラ
代表者代表取締役社長CEO 加藤 照和
本店所在地東京都港区赤坂二丁目17番11号 地図
従業員数(連結)4,923名
公式サイトhttp://www.tsumura.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YFC1)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-18

株式会社ツムラの沿革は?(主な出来事)

  1. 個人経営の中将湯本舗 津村順天堂を創立。
  2. 防疫用農薬を製造販売する津村交易株式会社を吸収合併。
  3. 東京証券取引所市場第二部に上場。
  4. 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。
  5. 株式会社ツムラに商号変更。
  6. 連結子会社であった日本生薬株式会社を吸収合併。
  7. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YFC1)。

株式会社ツムラの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続15.5年・男性育休62%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ツムラの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.9歳、 平均勤続年数は15.5年。 管理職に占める女性比率は11.8%。

平均年間給与 911万円
従業員の平均年齢41.9歳
平均勤続年数15.5年
従業員数(単体)2,858名連結 4,923名
女性管理職比率 11.8%
女性役員人数 3名 役員比 37.5%
男性の育児休業取得率 61.5%
男女の賃金差異(全労働者) 77.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は911万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続15.5年・平均年齢41.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は11.8%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ツムラは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

女性の育児休業取得率100%
年次有給休暇取得率 76.9%
女性管理職人数57名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ツムラの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ツムラはに「有価証券報告書-第90期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第90期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第90期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第89期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第89期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第88期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第88期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第88期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第88期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第87期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV

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株式会社ツムラについてよくある質問

Q. 株式会社ツムラはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ツムラは東証プライム上場の医薬品に分類される企業です。株式会社ツムラの事業概要 株式会社ツムラは、漢方製剤や生薬製剤などの医薬品を製造・販売する医薬品企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ツムラの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約911万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約795万円から約116万円増えました。2022年3月期の約835万円と比べると+9.1%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ツムラの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで4,923名です(直近期末)。提出会社単体では2,858名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ツムラの資本金はいくらですか? +
A. 301億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ツムラの本社はどこにありますか? +
A. 東京都港区赤坂二丁目17番11号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ツムラの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長CEO 加藤 照和です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ツムラの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「医薬品」、33業種で「医薬品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ツムラの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は1,926億円、当期純利益は281億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ツムラの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは63.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ツムラの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は63.6です。東証プライム上場、連結従業員4,923名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ツムラの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第90期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ツムラと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ医薬品業種で事業規模が近い企業には、協和キリン株式会社、小野薬品工業株式会社、大正製薬ホールディングス株式会社、住友ファーマ株式会社などがあります。
Q. 株式会社ツムラのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約911万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ツムラの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ツムラは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は76.9%、男性の育児休業取得率は61.5%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ツムラの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.5年です(医薬品の80社中18位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ツムラの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約911万円、営業利益率は18.3%です。直近3期の売上高は27.7%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。医薬品87社中、平均年収は29位、営業利益率は7位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ツムラは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は47.7%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは63.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社ツムラは医薬品の業種平均より上?下?

株式会社ツムラを同じ医薬品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は医薬品業種の上場企業平均。

結局株式会社ツムラはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率18.3%(医薬品平均-27013.4%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+49%(年率+10.4%、前期比+6.4%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率48%で標準的な財務構成(財務健康度64点)。
売上高
1,926億円
営業利益
352億円(18.3%)
平均年収
911万円
従業員数(連結)
4,923名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が医薬品平均の-27013.4%を下回る(今は18.3%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+49%(年率+10.4%、前期比+6.4%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い協和キリン株式会社・小野薬品工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+49%(年率+10.4%、前期比+6.4%))が変われば、論点も変わる。

株式会社ツムラと同じ業種で規模が近い企業は?(医薬品)

同じ医薬品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ツムラに近い企業を表示しています。

株式会社ツムラと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ツムラ 1,926億円 18.3% 911万円 15.5年 4,923名
ロート製薬株式会社 3,437億円 12.0% 851万円 13.8年 9,292名
東和薬品株式会社 2,737億円 8.4% 695万円 9.7年 4,923名
住友ファーマ株式会社 4,533億円 23.7% 906万円 18.9年 3,123名
参天製薬株式会社 2,916億円 16.4% 902万円 15.92年 3,968名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は医薬品平均の約0.9倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ツムラを他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ツムラ vs 参天製薬株式会社
証券コード 4536 / 医薬品
株式会社ツムラ vs ロート製薬株式会社
証券コード 4527 / 医薬品
株式会社ツムラ vs 東和薬品株式会社
証券コード 4553 / 医薬品

株式会社ツムラと併願されやすい企業は?

株式会社ツムラと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

Chordia Therapeutics株式会社
証券コード 190A / 医薬品
就活偏差値 64.6
鳥居薬品株式会社
非上場 / 医薬品
就活偏差値 67.7
参天製薬株式会社
証券コード 4536 / 医薬品
就活偏差値 65.9 / 売上 2,916億円 / 3,968名
Heartseed株式会社
証券コード 219A / 医薬品
就活偏差値 63.2
ロート製薬株式会社
証券コード 4527 / 医薬品
就活偏差値 66.1 / 売上 3,437億円 / 9,292名
サワイグループホールディングス株式会社
証券コード 4887 / 医薬品
就活偏差値 63.8 / 売上 2,017億円 / 3,630名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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