久光製薬株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 医薬品

久光製薬株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の医薬品の企業。2025年02月期の連結売上高は1,560億円、営業利益率は12.1%、平均年間給与は約753万円（提出会社単体）、連結従業員は2,799名（出典: 2025年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

久光製薬株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、連結2,799名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社と連結子会社19社、持分法適用関連会社３社及び非連結子会社で持分法非適用会社１社で構成されており、主に医薬品事業を営んでいます。その事業内容と企業集団を構成する各会社の当該事業に係る位置付け並びに事業部

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久光製薬株式会社の平均年収は？

約753万円（2025年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年2月期の約680万円から上がり、+10.7%の変化です。 従業員の平均年齢は39.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 医薬品の年収ランキング

久光製薬株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は2,799名です。

医薬品の就活偏差値ランキング（算出方法）

久光製薬株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.0%、前期比+10.1%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高CAGR 5%以上（2025年度）、ROE 8%以上（2025年度）、海外売上高比率 50%以上（2025年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

久光製薬株式会社は医薬品の中で何が目立つ？

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 佐賀県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

久光製薬株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

久光製薬株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,560億円、当期純利益は218億円。前期比+10.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年2月期 1,560億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年2月期 1,145億円 → 1,560億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VT69、対象期間 2025-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,560億円に対して営業利益189億円。営業利益率は12.1%。医薬品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.0%、前期比+10.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは76点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 久光製薬株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念世界の人々のＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ：生活の質）向上を目指す。

売上高CAGR

5%以上

2025年度

ROE

8%以上

2025年度

海外売上高比率

50%以上

2025年度

▼

2中長期の経営戦略

1医療用医薬品事業の強化

学術情報活動の強化とニーズに合致した新製剤開発。営業・生産・研究開発機能の強化。

2一般用医薬品事業の展開

既存商品の売上伸長と商品改良・新商品開発でニーズに対応。

3海外事業の拡大

サロンパスⓇを中心に７つの国・地域で成長。ブランド確立と海外生産工場充実。

4研究開発機能の集約

２拠点の研究機能を「SAGAグローバルリサーチセンター」に集約。開発スピード向上と貼付剤以外の新商品開発。

5ESG・SDGs推進

マテリアリティへの取り組みを通じてESG及びSDGsを推進し社会的責任を履行。

▼

3対処すべき課題

① 国内医療用医薬品市場

• 高齢化進展に伴う医療費抑制策の継続への対応
• 後発品使用促進策強化と長期収載品の薬価引き下げ対策

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 国内一般用医薬品市場

• 市場低迷の長期化と企業間競争激化への対応
• 既存商品の売上伸長と新商品開発による競争力強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 海外事業展開

• ７つの国・地域での成長と他地域でのシェア拡大
• 知的財産・製造技術・品質管理を含めたブランド確立

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 1907年の「朝日万金膏Ⓡ」発売から続く貼付剤の創薬・育薬技術の強み。
• 「手当て」の文化を世界へ広げるという企業使命と思いやりの治療哲学。
• 2025年度に海外売上高比率50％以上を目指す海外展開戦略。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VT69）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

久光製薬株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年2月期、7項目中7件）。

1. 研究開発活動に関するリスク
2. 環境問題に関するリスク
3. 自然災害（気候変動）に関するリスク
4. ITセキュリティ及び情報管理に関するリスク
5. 人材確保・育成及び労働環境に関するリスク
6. 進出国及び地域におけるカントリーリスク
7. 市場環境変化に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VT69）。久光製薬株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 久光製薬株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 久光製薬株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 久光製薬株式会社の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VT69、2026-07-30 取得）。 算出方法。

久光製薬株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）医薬品に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社と連結子会社19社、持分法適用関連会社３社及び非連結子会社で持分法非適用会社１社で構成されており、主に医薬品事業を営んでいます。その事業内容と企業集団を構成する各会社の当該事業に係る位置付け並びに事業部門との関連は次のとおりです。なお、当社グループの報告セグメントは「医薬品事業」のみであり、当社グループの業績における「その他」の重要性が乏しいため、「第５ 経理の状況 １(1)連結財務諸表 注記事項」のセグメント情報の記載を省略しています。「その他」には以下の有線テレビ放送事業及びその他の事業が含まれます。［医薬品事業］(国内) ①当社が製造販売しています。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

久光製薬株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年2月期、合計2,799名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

久光製薬株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

久光製薬株式会社の強み・特徴は？

• 売上の47%を海外で稼いでいます。
• 連結売上高1,560億円の事業規模
• 営業利益率12.1%の安定した収益性
• 財務健康度スコア75.6点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

久光製薬株式会社の社風・働き方は？

久光製薬株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年02月期）: 平均勤続年数は15.7年、従業員の平均年齢は39.2歳、男性の育児休業取得率は54%、女性管理職比率は9.4%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

久光製薬株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-05-23提出の有価証券報告書によると、 久光製薬株式会社の筆頭の代表者は中冨一榮（代表取締役社長）です。 54歳（1972-06-30生まれ）。 役員は14名、平均年齢は62.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VT69、2025-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

久光製薬株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100VT69）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-12

久光製薬株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1903年12月売薬製造販売を目的として、久光兄弟合名会社を設立
2. 1962年９月東京証券取引所市場第二部並びに福岡証券取引所に上場
3. 1964年８月大阪証券取引所市場第二部上場
4. 1965年４月商号を久光製薬株式会社に変更
5. 1971年９月名古屋証券取引所市場第二部上場
6. 1972年７月東京証券取引所及び大阪、名古屋証券取引所市場第一部に指定替え
7. 2010年７月大阪証券取引所上場廃止
8. 2022年４月東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場へ区分変更（移行）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100VT69）。

久光製薬株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.7年・男性育休54%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

久光製薬株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.2歳、 平均勤続年数は15.7年。 管理職に占める女性比率は9.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は753万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.7年・平均年齢39.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は9.4%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

久光製薬株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

久光製薬株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

久光製薬株式会社は2025-05-23に「有価証券報告書－第123期(2024/03/01－2025/02/28)」（対象期間 2024-03-01〜2025-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

久光製薬株式会社についてよくある質問

久光製薬株式会社は医薬品の業種平均より上？下？

久光製薬株式会社を同じ医薬品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は医薬品業種の上場企業平均。

結局久光製薬株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率12.1%（医薬品平均-27013.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.0%、前期比+10.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度76点）。

売上高
1,560億円

営業利益
189億円（12.1%）

平均年収
753万円

従業員数(連結)
2,799名

注意点（影響度順）

• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が医薬品平均の-27013.4%を下回る（今は12.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率12.1%は医薬品平均-27013.4%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ツムラ・ロート製薬株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.0%、前期比+10.1%））が変われば、論点も変わる。

久光製薬株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（医薬品）

同じ医薬品業種のうち、事業規模（総資産）が久光製薬株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ツムラ 4540 総資産 5,928億円
• ロート製薬株式会社 4527 総資産 4,858億円
• 東和薬品株式会社 4553 総資産 4,753億円
• 参天製薬株式会社 4536 総資産 4,230億円
• サワイグループホールディングス株式会社 4887 総資産 3,599億円
• 日本新薬株式会社 4516 総資産 3,464億円
• キッセイ薬品工業株式会社 4547 総資産 2,751億円
• 杏林製薬株式会社 4569 総資産 1,955億円
• 持田製薬株式会社 4534 総資産 1,827億円
• ゼリア新薬工業株式会社 4559 総資産 1,797億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は医薬品平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

久光製薬株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

久光製薬株式会社と併願されやすい企業は？

久光製薬株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

久光製薬株式会社に似た企業・関連ランキングは？

久光製薬株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 久光製薬 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 久光製薬 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00944
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7300001006281

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。