久光製薬株式会社の年収・売上・業績非上場 / 医薬品 / EDINETコード E00944
東証非上場 - 医薬品
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
久光製薬株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、連結2,799名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
久光製薬株式会社（EDINETコードE00944）は非上場（有価証券報告書提出会社）の医薬品業界に属する企業。EDINETコードはE00944、決算日は2月末日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-05-23提出の有価証券報告書－第123期(2024/03/01－2025/02/28)。
久光製薬株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 久光製薬株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E00944 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 医薬品 |
| 33業種 | 医薬品コード 3250 |
| EDINET業種 | 医薬品 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
久光製薬株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,560億円、当期純利益は218億円。前期比+10.1%と増収基調です。
久光製薬株式会社の2025年02月期の連結売上高は1,560億円、当期純利益は218億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1,283億円 | 1,417億円 | 1,560億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 132億円 | 189億円 |
| 当期純利益 | 117億円 | 140億円 | 218億円 |
| 総資産 | 3,139億円 | 3,288億円 | 3,431億円 |
| 純資産 | 2,584億円 | 2,671億円 | 2,794億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VT69、対象期間 2025-02-28）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上1,560億円に対して営業利益189億円。営業利益率は12.1%。医薬品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.0%、前期比+10.1%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは76点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 久光製薬株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
学術情報活動の強化とニーズに合致した新製剤開発。営業・生産・研究開発機能の強化。
既存商品の売上伸長と商品改良・新商品開発でニーズに対応。
サロンパスⓇを中心に７つの国・地域で成長。ブランド確立と海外生産工場充実。
２拠点の研究機能を「SAGAグローバルリサーチセンター」に集約。開発スピード向上と貼付剤以外の新商品開発。
マテリアリティへの取り組みを通じてESG及びSDGsを推進し社会的責任を履行。
- 高齢化進展に伴う医療費抑制策の継続への対応
- 後発品使用促進策強化と長期収載品の薬価引き下げ対策
- 市場低迷の長期化と企業間競争激化への対応
- 既存商品の売上伸長と新商品開発による競争力強化
- ７つの国・地域での成長と他地域でのシェア拡大
- 知的財産・製造技術・品質管理を含めたブランド確立
- 1907年の「朝日万金膏Ⓡ」発売から続く貼付剤の創薬・育薬技術の強み。
- 「手当て」の文化を世界へ広げるという企業使命と思いやりの治療哲学。
- 2025年度に海外売上高比率50％以上を目指す海外展開戦略。
会計期: 2025年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VT69、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 久光製薬株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 久光製薬株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
久光製薬株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ医薬品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2025年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 医薬品の年収ランキング
🌏 久光製薬株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 824億円 | 52.8% |
| 米国 | 389億円 | 24.9% |
| その他 | 347億円 | 22.3% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VT69、2026-07-30 取得）。 算出方法。
久光製薬株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）医薬品に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３ 【事業の内容】当社グループは、当社と連結子会社19社、持分法適用関連会社３社及び非連結子会社で持分法非適用会社１社で構成されており、主に医薬品事業を営んでいます。その事業内容と企業集団を構成する各会社の当該事業に係る位置付け並びに事業部門との関連は次のとおりです。なお、当社グループの報告セグメントは「医薬品事業」のみであり、当社グループの業績における「その他」の重要性が乏しいため、「第５ 経理の状況 １(1)連結財務諸表 注記事項」のセグメント情報の記載を省略しています。「その他」には以下の有線テレビ放送事業及びその他の事業が含まれます。［医薬品事業］(国内) ①当社が製造販売しています。
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
久光製薬株式会社の強み・特徴
久光製薬株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1,560億円の事業規模
- 営業利益率12.1%の安定した収益性
- 財務健康度スコア75.6点（100点満点）と財務基盤が健全
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
久光製薬株式会社の社風・働き方
久光製薬株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年02月期）: 平均勤続年数は15.7年、従業員の平均年齢は39.2歳、男性の育児休業取得率は54%、女性管理職比率は9.4%、役員に占める女性比率は14.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
久光製薬株式会社の社長・経営陣
2025-05-23提出の有価証券報告書によると、 久光製薬株式会社の筆頭の代表者は中冨一榮（代表取締役社長）です。 54歳（1972-06-30生まれ）。 役員は14名、平均年齢は62.7歳です。
248,000株
- 2015年5月代表取締役社長就任(現任)
- 2014年5月取締役副社長執行役員就任
- 2011年5月専務取締役執行役員就任
- 2009年5月常務取締役執行役員就任
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 14名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,271万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VT69、2025-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（14名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 中冨一榮 | 代表取締役社長 | 54歳 |
| 齋藤久 | 常務取締役国内営業管掌 | 63歳 |
| 堤信夫 | 取締役法務担当兼生産環境・信頼性保証管掌兼コンプライアンス担当 | 62歳 |
| 村山進一 | 取締役内部統制担当兼国内子会社担当 | 58歳 |
| 瀧山浩二 | 取締役社長室長兼人事担当兼研究開発担当兼DX担当兼サステナビリティ推進管掌 | 54歳 |
| 安西祐一郎 | 取締役 | 79歳 |
| 松尾哲吾 | 取締役 | 54歳 |
| 渡邊珠子 | 取締役 | 44歳 |
| 中冨舒行 | 監査役常勤 | 85歳 |
| 平野宗彦 | 監査役常勤 | 78歳 |
| 磯部雄一 | 取締役経営企画本部長 | 54歳 |
| 野口みどり | 取締役 | 66歳 |
| 渡邉健太郎 | 監査役 | 57歳 |
| 板倉龍介 | 監査役 | 70歳 |
久光製薬株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ヒサミツセイヤク |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中 冨 一 榮 |
| 本店所在地 | 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地 地図 |
| 従業員数（連結） | 2,799名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100VT69）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-12
久光製薬株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続15.7年・男性育休54%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
久光製薬株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.2歳、 平均勤続年数は15.7年。 管理職に占める女性比率は9.4%。
| 平均年間給与 | 753万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均勤続年数 | 15.7年 |
| 従業員数（単体） | 1,583名連結 2,799名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 9.4% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 14.3% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 54.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 74.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は753万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続15.7年・平均年齢39.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は9.4%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
久光製薬株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 114.2% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
久光製薬株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
久光製薬株式会社はに「有価証券報告書－第123期(2024/03/01－2025/02/28)」（対象期間 2024-03-01〜2025-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第123期(2024/03/01－2025/02/28) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-03-01 〜 2025-02-28 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
久光製薬株式会社についてよくある質問
久光製薬株式会社と医薬品業種平均の比較
久光製薬株式会社を同じ医薬品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は医薬品業種の上場企業平均。
久光製薬株式会社の同業他社・競合（医薬品）
同じ医薬品業種のうち、事業規模（総資産）が久光製薬株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ツムラ 4540 総資産 5,928億円
- ロート製薬株式会社 4527 総資産 4,858億円
- 東和薬品株式会社 4553 総資産 4,753億円
- 参天製薬株式会社 4536 総資産 4,230億円
- サワイグループホールディングス株式会社 4887 総資産 3,599億円
- 日本新薬株式会社 4516 総資産 3,464億円
- キッセイ薬品工業株式会社 4547 総資産 2,751億円
- 杏林製薬株式会社 4569 総資産 1,955億円
- 持田製薬株式会社 4534 総資産 1,827億円
- ゼリア新薬工業株式会社 4559 総資産 1,797億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
医薬品の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
久光製薬株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
久光製薬株式会社を見た人が併願を検討する企業
久光製薬株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
久光製薬株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
久光製薬株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 久光製薬 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 久光製薬 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00944
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7300001006281
久光製薬株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率12.1%（医薬品平均-21203.5%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.0%、前期比+10.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度76点）。
1,560億円
189億円（12.1%）
753万円
2,799名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率12.1%は医薬品平均-21203.5%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ツムラ・ロート製薬株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。