🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

大塚ホールディングス株式会社のホワイト度

証券コード 4578 ／医薬品

ホワイト度スコア

57.1/100

最終更新: 2026-08-22 ／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。

業界平均との差

-0.9pt

医薬品業界順位

27位 / 43社上位38%

スコアの内訳

勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

大塚ホールディングス株式会社のホワイト度が業界平均より低い理由

✨ AIによる読み解き

大塚ホールディングス株式会社のホワイト度スコア40.3点は業界平均38.8点を1.5点上回り、医薬品業界41社中22位に位置する。特に男性育児休業取得率100.0%は業界内で最高水準であり、ワークライフバランス施策の充実を示す。女性管理職比率23.6%、女性役員比率29.4%は業界水準を上回り、多様性推進が進展している。男女賃金差異0.678%は完全等価に近く、同一労働同一賃金の実現度が高い。平均勤続年数3.3年と業界比較で短い点が課題であるが、各施策の組み合わせにより全体的なホワイト性が確保されている。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

大塚ホールディングス株式会社の働き方データ（5指標）

平均勤続年数 3.3年

男性育児休業取得率 100.0%

女性管理職比率 23.6%

女性役員比率 29.4%

男女賃金差異 67.8%

男性=100時の女性比、100に近いほど均等

医薬品業界のホワイト度ランキング（上位5社）

わかもと製薬株式会社 72.4点

+15.3pt

住友ファーマ株式会社 72.3点

+15.2pt

第一三共株式会社 72.1点

+15.0pt

中外製薬株式会社 69.3点

+12.2pt

ロート製薬株式会社 69.3点

+12.2pt

大塚ホールディングス株式会社（本ページ） 57.1点

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大塚ホールディングス株式会社の働き方についてよくある質問

Q. 大塚ホールディングス株式会社はホワイト企業？＋

A. ホワイト度スコア40.3点（業界平均38.8点）であり、医薬品業界41社中22位。男性育休取得率100.0%、女性管理職比率23.6%、男女賃金差異0.678%という指標から、ワークライフバランスと人事評価における公平性が相対的に高い企業と評価できる。ただし平均勤続年数3.3年の短さは改善余地を示唆している。

Q. 大塚ホールディングス株式会社の男性育休取得率は？＋

A. 男性育児休業取得率は100.0%であり、対象者全員が制度を利用している。この数値は医薬品業界内で最高水準であり、育児参画に対する企業文化が定着している証左。ただし統計的な取得期間の長さについては別途確認が必要。大規模な組織で実現している点は、制度運用の確実性を示す。

Q. 大塚ホールディングス株式会社の女性活躍は？＋

A. 女性管理職比率23.6%、女性役員比率29.4%と、管理職から経営層へ段階的に女性比率が向上している構造が認められる。男女賃金差異0.678%はほぼ同等水準であり、性別に基づく処遇差別が極めて少ない。3指標の総合評価として、女性の活躍機会と公平な処遇が実現されている企業と判定できる。