🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
三菱マテリアル株式会社 のホワイト度
証券コード 5711 / 非鉄金属
ホワイト度スコア
58.1/100
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
+5.3pt
非鉄金属業界順位
10位 / 30社 上位68%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
三菱マテリアル株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由
✨ AIによる読み解き
三菱マテリアル株式会社のホワイト度スコア40.5点は業界平均33.8点を6.7点上回り、非鉄金属業界29社中8位の水準である。平均勤続年数18.5年は従業員定着性の高さを示し、男性育児休業取得率79.5%は業界内で顕著に高く、育児支援体制が充実している。男女賃金差異0.638%は完全均等(100)に近い水準であり、給与体系における性別格差がほぼ解消されている。一方、女性管理職比率3.9%は課題であるが、女性役員比率23.5%は高水準で、管理職層への女性登用促進の過渡期にある。総合的には業界平均を超える働き方改革実績を有する企業と評価される。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
三菱マテリアル株式会社の働き方データ(5指標)
平均勤続年数 19年
男性育児休業取得率 81.5%
女性管理職比率 4.7%
女性役員比率 35.7%
男女賃金差異 65.4%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
非鉄金属業界のホワイト度ランキング(上位5社)
1
日本伸銅株式会社 76.9点
+18.8pt
2
中外鉱業株式会社 65.8点
+7.7pt
3
古河電気工業株式会社 64.1点
+6.0pt
5
リョービ株式会社 63.1点
+5.0pt
10
三菱マテリアル株式会社(本ページ) 58.1点
—
三菱マテリアル株式会社の働き方について よくある質問
三菱マテリアル株式会社を他の角度から見る
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。