🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

株式会社クボタのホワイト度

証券コード 6326 ／機械

ホワイト度スコア

60.2/100

最終更新: 2026-08-22 ／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。

業界平均との差

+5.0pt

機械業界順位

53位 / 192社上位73%

スコアの内訳

勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

株式会社クボタのホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社クボタのホワイト度スコア40.1点は業界平均36.1点を4ポイント上回り、機械業界57位の位置にある。平均勤続年数14.3年は業界内で安定雇用を実現しており、男性育児休業取得率92.3%は業界トップクラスの水準を示す。特に男女賃金差異0.811%（男性=100時の女性比）は業界内でも優良水準であり、給与における性別差別がほぼ存在しない。一方、女性管理職比率5.1%は改善の余地があるが、女性役員比率18.0%は業界平均を大きく上回り、経営層への女性登用が進行中である。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

株式会社クボタの働き方データ（5指標）

平均勤続年数 14.3年

男性育児休業取得率 92.3%

女性管理職比率 5.1%

女性役員比率 18.0%

男女賃金差異 81.1%

男性=100時の女性比、100に近いほど均等

機械業界のホワイト度ランキング（上位5社）

株式会社昭和真空 89.8点

+29.6pt

津田駒工業株式会社 88点

+27.8pt

株式会社島精機製作所 78.1点

+17.9pt

株式会社平和 76.2点

+16.0pt

株式会社北川鉄工所 75.8点

+15.6pt

株式会社クボタ（本ページ） 60.2点

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株式会社クボタの働き方についてよくある質問

Q. 株式会社クボタはホワイト企業？＋

A. ホワイト度スコア40.1点は業界平均36.1点を上回り、機械業界182社中57位にランクされている。平均勤続年数14.3年、男性育休取得率92.3%、男女賃金差異0.811%といった指標が業界水準を超えており、働き方と処遇面での改善が進行している企業として評価される。ただし女性管理職比率5.1%の向上が課題。

Q. 株式会社クボタの男性育休取得率は？＋

A. 男性育児休業取得率は92.3%と極めて高い水準にある。この数値は業界内トップクラスを示し、男性従業員の育児参加を企業文化として定着させていることを意味する。連結従業員数52,503名という大規模企業での高い取得率達成は、育児と仕事の両立支援が組織全体に浸透していることの証左である。

Q. 株式会社クボタの女性活躍は？＋

A. 女性活躍指標は進展段階にある。女性管理職比率5.1%は今後の拡大が必要だが、女性役員比率18.0%は業界平均を著しく上回る。男女賃金差異0.811%（男性=100時の女性比）はほぼ均等を示し、給与処遇における性別差別がほぼ排除されている。経営層への登用は進む一方、中間管理職の女性比率向上が次の課題。