株式会社クボタの年収・業績・将来性

東証プライム / 機械 / 証券コード 6326

東証プライム TOPIX Large70 機械

株式会社クボタは東証プライム上場の機械の企業。2025年12月期の連結売上高は3.02兆円、営業利益率は8.8%、平均年間給与は約861万円（提出会社単体）、連結従業員は52,503名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

💰 年収詳細を見る Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加

将来性（お天気）

🌥️ 曇り時々雨

財務健康度スコア

47/ 100点

就活偏差値（参考）

61.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社クボタの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社クボタはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Large70規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社クボタの事業概要事業は「機械」「水・環境」「その他」の3セグメント構成である。

株式会社クボタはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社クボタの平均年収は？

約861万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。機械の208社中22位です。 2021年12月期の約794万円から上がり、+8.4%の変化です。従業員の平均年齢は39.9歳です。

株式会社クボタの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2021年12月期	2022年12月期	2023年12月期	2024年12月期	2025年12月期
794万円	812万円	799万円	825万円	861万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。年代別の推定年収を見る／機械の年収ランキング

株式会社クボタの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.4です（機械の203社中30位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で22位、連結従業員は52,503名です。

株式会社クボタの就職難易度を詳しく見る／機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社クボタに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社クボタが掲載されている大学です（4校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
神戸大学	24名	2024年度卒業・修了
同志社大学	13名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）
立命館大学	11名	2024年度（2025年3月卒業・修了）
北海道大学（工学部・工学系大学院）	掲載あり	2024年度卒業・修了

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社クボタの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+37%（年率+8.3%、前期比+0.1%）（前年比の伸びは機械の208社中145位）。
会社の今期の売上高予想は3.28兆円です（2026-08-04の決算短信）。
研究開発費は1,103億円（機械の196社中4位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社クボタは機械の中で何が目立つ？

内部留保（利益剰余金）は機械の190社中2位（1.96兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。（2025年12月期）
売上高は機械の209社中3位（3.02兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。（2025年12月期）
研究開発費（R&D）は機械の196社中4位（1,103億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。（2025年12月期）

有給取得率70%以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上海外売上5割超売上1000億円以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社クボタの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-16提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2026年12月期第２四半期（中間期）決算短信〔IFRS〕（連結）

2026-08-04 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

注意して見たい開示あり

過年度決算の訂正の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は12件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第2四半期）

売上高
1.69兆円

営業利益
2,356億円

純利益
1,737億円

2026年12月期第2四半期（2026-08-04発表）の売上高は1.69兆円で、前年同期比+16.2%、営業利益は2,356億円（同+64.7%）です。
会社の通期予想（売上高3.28兆円・営業利益4,000億円）に対する売上高の進捗は52%です。

2026-08-04 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ機械の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第2四半期	1.45兆円	1,430億円	925億円
2025-09-30第3四半期	2.20兆円	2,147億円	1,420億円
2025-12-31通期	3.02兆円	2,655億円	1,867億円
2026-03-31第1四半期	8,100億円	980億円	733億円
2026-06-30第2四半期	1.69兆円	2,356億円	1,737億円

🕒 株式会社クボタの適時開示タイムライン（直近8件）

2026-10-05 14:00 📄 その他開示
Notice Concerning the Status of the Repurchase of Own Shares
2026-10-05 14:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-09-03 14:00 📄 その他開示
Notice Concerning the Status of the Repurchase of Own Shares
2026-09-03 14:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-08-04 14:00 📊 決算発表
2026年12月期第２四半期（中間期）決算短信〔IFRS〕（連結）
2026-08-04 14:00 📄 その他開示
2026年12月期第２四半期連結業績予想と実績値との差異および通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
2026-08-04 14:00 📄 その他開示
Notice Concerning Differences between the Financial Forecast and Actual Results, and Revision of the Full-Year Financial Forecast
2026-08-04 14:00 💴 配当・株主還元
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社クボタの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥2,626.5

前日比

+2 (+0.08%)

52週高値

¥3,268

52週安値

¥1,808

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社クボタの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥51

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

1.94%

株価 ¥2,626.5（2026-10-09）時点

配当性向

33.3%

EPS ¥152.96 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2026-12-31	2026-12	¥26	2026-12-29
2026-06-30	2026-06	¥26	2026-06-29
2025-12-31	2025-12	¥25	2025-12-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社クボタの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社　クボタ
JPX表記	クボタ
証券コード	6326（TYO:6326）
市場区分	東証プライム
17業種	機械
33業種	機械コード 3600
規模区分	TOPIX Large70
EDINETコード	E01267
EDINET業種	機械
決算日	12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社クボタの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3.02兆円、当期純利益は1,867億円。前期比+0.1%と増収基調です。

純資産は2021年12月期の1.68兆円から2025年12月期の2.62兆円へ、約56%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	3.02兆円	3.02兆円	3.02兆円
営業利益※直近2期	—	3,156億円	2,655億円
当期純利益	2,385億円	2,304億円	1,867億円
総資産	5.36兆円	6.02兆円	6.20兆円
純資産	2.18兆円	2.48兆円	2.62兆円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XR0M、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3.02兆円に対して営業利益2,655億円。営業利益率は8.8%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+37%（年率+8.3%、前期比+0.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

「この実現を加速するため、2030年を見据えた長期ビジョン「GMB2030」の中で、クボタグループのあるべき姿として「豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”」を掲げています。」

— 株式会社クボタの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年12月期、書類ID S100XR0M）

🧭 株式会社クボタの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社クボタ（証券コード6326）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: http://www.kubota.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

将来のめざす姿最も多くのお客様から信頼されることによって、最も多くの社会貢献をなしうる企業

▼

2中長期の経営戦略

1全社の経営体制改革

機械事業と水・環境事業の特性に合わせた事業運営体制を構築。機械事業は機構改革で効率化と迅速な意思決定を実現。水・環境事業は2025年1月のカンパニー化で自立運営を推進

2両利きの経営

既存事業の深化と新規事業の探索を両立。成長事業の拡大、新規事業探索研修強化、M&A活用、農業ソリューション本部での事業開拓を実施

3キャッシュの効率的活用

事業維持投資と成長投資のバランスを厳格にコントロール。新中期経営計画の財務目標達成に向け、全社最適配分を意識しながら投資を管理

4AI活用、DXによる業務刷新

定型業務以外での改善、提案能力の向上を追求。会社全体として本格的な業務刷新を実現し競争力を強化

▼

3対処すべき課題

① 営業利益率の低下傾向

製品・事業の競争力が低下
固定費の高止まり
既存事業でのヒット商品創出が少ない

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 資本効率の低迷

成長投資が高水準で推移
フリーキャッシュフローが低水準
ソリューションビジネスが十分に生み出されていない

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

③ 機械事業の組織効率低下

事業部門と本社部門の機能重複
意思決定プロセスの複雑化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

クボタは2030年を見据えた長期ビジョン『GMB2030』で、命を支えるプラットフォーマーを目指している
機械事業では『小さい機械で、大きな仕事を』というコンセプトで、建設機械事業とインド発事業…
水・環境事業では2025年1月のカンパニー化により自立運営体制を整備し…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XR0M）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社クボタが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、25項目中8件）。

経済状況
原材料の価格高騰・調達難
国際的事業展開に伴うリスク
重要な市場における政府による許認可政策や補助金政策の変化に伴うリスク
国際貿易政策による予期せぬ関税や輸出入割当量の変化に伴うリスク
各国法規制の予期せぬ変化に伴うリスク
地政学リスク
開発途上国における不安定な労使関係

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XR0M）。株式会社クボタの経営の健全性をチェックする

株式会社クボタの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	8.8%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	7.1%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	3.0%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	0.1%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	-19.0%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	42.3%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	1,103億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	163円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 841億円

会計期: 2025年12月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社クボタの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社クボタの社長は誰？ — 花田晋吾氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社クボタの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社クボタの年収と収益性は業種内で何位？

同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

22 位 / 225社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

91 位 / 203社中

業種内で上位半分（第2四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年12月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。機械の年収ランキング

株式会社クボタをもっと詳しく

🏠株式会社クボタの福利厚生・ホワイト度

有給取得率・育休・平均勤続年数から見た働きやすさ

🎓株式会社クボタの採用大学・学歴

採用大学の確かめ方と、公開データで分かる事実

🥧 株式会社クボタはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
機械	2.63兆円	87.1%
Water・Environment	3,744億円	12.4%
その他	159億円	0.5%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

クボタの売上構成は機械セグメントへの依存度が高く、86.2%を占める機械が経営の中核となっています。同セグメントは農業機械や建設機械などの主力事業で業界をリードする位置づけです。一方、Water・Environmentセグメント（12.3%）は水処理やインフラ関連事業として、機械事業との相乗効果を期待した成長分野として機能しており、事業の多角化を進めています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の87%が「機械」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社クボタの海外売上比率は？

海外売上比率 77.3%

（国内 22.7% ／売上合計 3.02兆円）

売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。

会計期: 2025-12-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XR0M、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社クボタの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、事業は「機械」「水・環境」「その他」の3セグメント構成です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社クボタの事業概要

事業は「機械」「水・環境」「その他」の3セグメント構成である。主力は農業機械分野であり、耕うん機やコンバイン等の製品を展開している。産業機械分野では、建設機械や動力機械等を製造・販売している。

水・環境分野では、上下水道システム、水処理機械、環境関連装置などを提供している。また「都市・インフラ」に関連した製品・サービスも手がけている。

グループ全体としては、農業機械、産業機械、水システム、環境システム、都市・インフラなど多岐にわたる事業分野において、システムと製品の研究開発、製造、販売を展開している。国内外に広範な事業基盤を持つ総合機械メーカーとして、多種多様な製品やサービスの提供を行っている。

株式会社クボタはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
機械	41,342名	78.7%	87.1%
水・環境	8,379名	16.0%	—
その他	1,379名	2.6%	0.5%
全社(共通)	1,403名	2.7%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計52,503名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社クボタの強み・特徴は？

内部留保（利益剰余金）は機械の190社中2位（1.96兆円）。
売上高は機械の209社中3位（3.02兆円）。
研究開発費（R&D）は機械の196社中4位（1,103億円）。
主力は「機械」で、売上の87%を占めます。
売上の77%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社クボタの社風・働き方は？

株式会社クボタの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は14.3年、従業員の平均年齢は39.9歳、男性の育児休業取得率は92%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.1%、役員に占める女性比率は18.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社クボタの社長は誰？経営陣は？

2026-03-16提出の有価証券報告書によると、株式会社クボタの筆頭の代表者は花田晋吾（代表取締役社長CEO）です。 62歳（1963-11-14生まれ）。役員は17名、平均年齢は66.4歳です。社長の花田晋吾氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代があった場合は反映されていません。最新の体制は公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

花田晋吾

代表取締役社長CEO ／ 62歳

所有株式数
27,000株

経歴（直近）

2026年1月当社代表取締役社長 CEO(現在)
2025年1月当社代表取締役副社長執行役員、機械事業本部長、イノベーションセンター所長
2024年1月当社取締役専務執行役員、機械統括本部長、企画本部副本部長、イノベーションセンター副所長
2023年3月当社取締役常務執行役員

役員報酬の総額	10億円
支給対象の役員数	19名
役員1名あたり平均	5,416万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XR0M、2025-12-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（17名）を見る

氏名	役職	年齢
北尾裕一	代表取締役会長	70歳
花田晋吾	代表取締役社長CEO	62歳
吉川正人	取締役社長特命	67歳
渡邉大	取締役社長特命	67歳
吉岡榮司	取締役社長特命	67歳
木村浩人	取締役	65歳
新宅祐太郎	取締役	70歳
荒金久美	取締役	70歳
川名浩一	取締役	68歳
古澤ゆり	取締役	63歳
山下良則	取締役	68歳
檜山泰彦	監査役(常勤)	68歳
常松正志	監査役(常勤)	62歳
伊藤和司	監査役(常勤)	62歳
山田雄一	監査役(非常勤)	72歳
木村圭二郎	監査役(非常勤)	65歳
井野勢津子	監査役(非常勤)	62歳

株式会社クボタの本社・設立年は？（会社概要）

英語社名	KUBOTA CORPORATION
フリガナ	クボタ
代表者	代表取締役社長 CEO 花田晋吾
本店所在地	大阪市浪速区敷津東一丁目２番47号(注)2026年５月１日に本店は下記に移転する予定です。大阪市北区大深町５番54号地図
設立	1930-12-22
従業員数（連結）	52,503名
公式サイト	http://www.kubota.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XR0M）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-05-20

株式会社クボタの沿革は？（主な出来事）

1890年２月創業者久保田権四郎大阪市南区御蔵跡町に久保田鉄工所を興し、各種鋳物の製造・販売を開始。
1937年３月株式会社久保田鉄工所機械部を株式会社久保田鉄工所に合併。
1949年５月東京証券取引所、大阪証券取引所(2013年７月に東京証券取引所と統合)に上場。
1953年６月社名を久保田鉄工株式会社に変更。
1972年６月関東大径鋼管株式会社を吸収合併。市川工場と改称し、引続きスパイラル鋼管を製造。
1976年11月ニューヨーク証券取引所に上場。(2013年７月に同取引所上場廃止。)
1990年４月社名を株式会社クボタに変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XR0M）。

株式会社クボタの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.3年・男性育休92%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社クボタの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は14.3年。管理職に占める女性比率は5.1%。

平均年間給与	861万円 📊 年代別・業界比較・順位を見る →
従業員の平均年齢	39.9歳
平均勤続年数	14.3年
従業員数（単体）	15,897名連結 52,503名
女性管理職比率	5.1%
女性役員人数	3名役員比 18.0%
男性の育児休業取得率	92.3%
男女の賃金差異（全労働者）	81.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は861万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.3年・平均年齢39.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.1%です。

株式会社クボタは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率	97.3%
年次有給休暇取得率	104.9%
女性管理職人数	201名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社クボタの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社クボタは2026-03-16に「有価証券報告書－第136期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。過去 13 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-08-07	半期報告書未反映	半期報告書－第137期(2026/01/01－2026/12/31)	—	📄 PDF
2026-08-07	半期報告書	半期報告書－第137期(2026/01/01－2026/12/31)	2026-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2026-03-16	有価証券報告書	有価証券報告書－第136期(2025/01/01－2025/12/31)	2025-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-08-08	半期報告書	半期報告書－第136期(2025/01/01－2025/12/31)	2025-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-05-09	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第135期(2024/01/01－2024/12/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2025-05-09	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第134期(2023/01/01－2023/12/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2025-03-21	有価証券報告書	有価証券報告書－第135期(2024/01/01－2024/12/31)	2024-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-08-09	半期報告書	半期報告書－第135期(2024/01/01－2024/12/31)	2024-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-05-15	四半期報告書	四半期報告書－第135期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-03-22	有価証券報告書	有価証券報告書－第134期(2023/01/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-10	四半期報告書	四半期報告書－第134期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-09	四半期報告書	四半期報告書－第134期第2四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-05-15	四半期報告書	四半期報告書－第134期第1四半期(2023/01/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-03-24	有価証券報告書	有価証券報告書－第133期(2022/01/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社クボタについてよくある質問

Q. 株式会社クボタはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社クボタは東証プライム上場の機械に分類される企業です。株式会社クボタの事業概要事業は「機械」「水・環境」「その他」の3セグメント構成である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社クボタの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約861万円です（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年12月期）の約825万円から約36万円増えました。2021年12月期の約794万円と比べると+8.4%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社クボタの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで52,503名です（直近期末）。提出会社単体では15,897名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社クボタの資本金はいくらですか？＋

A. 841億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社クボタの本社はどこにありますか？＋

A. 大阪市浪速区敷津東一丁目２番47号(注)2026年５月１日に本店は下記に移転する予定です。大阪市北区大深町５番54号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社クボタの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長 CEO 花田晋吾です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社クボタの英語名（英語表記）は？＋

A. KUBOTA CORPORATION です。出典: gBizINFO。

Q. 株式会社クボタの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「機械」、33業種で「機械」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社クボタの売上高はいくらですか？＋

A. 2025年12月期の連結売上高は3.02兆円、当期純利益は1,867億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社クボタの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは47点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社クボタの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は61.4です。東証プライム上場、連結従業員52,503名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社クボタの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書－第136期(2025/01/01－2025/12/31)が2026-03-16に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社クボタと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ機械業種で事業規模が近い企業には、三菱重工業株式会社、ダイキン工業株式会社、株式会社ＩＨＩ、ＳＭＣ株式会社などがあります。

Q. 株式会社クボタのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約861万円・2025年12月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社クボタの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社クボタは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 年次有給休暇の取得率は104.9%、男性の育児休業取得率は92.3%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社クボタの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.3年です（機械の209社中139位）。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社クボタの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約861万円、営業利益率は8.8%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。機械225社中、平均年収は22位、営業利益率は91位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社クボタは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は42.3%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは47点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

株式会社クボタは機械の業種平均より上？下？

株式会社クボタを同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局株式会社クボタはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率8.8%（機械平均5.3%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+37%（年率+8.3%、前期比+0.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率42%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。

売上高
3.02兆円

営業利益
2,655億円（8.8%）

平均年収
861万円

従業員数(連結)
52,503名

注意点（影響度順）

【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が機械平均の5.3%を下回る（今は8.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

売上の87%を「機械」に依存している

単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

この会社の最重要論点（売上の87%を「機械」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い三菱重工業株式会社・ダイキン工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の87%を占める「機械」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「機械」の売上構成比（今は87%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社クボタと同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社クボタに近い企業を表示しています。

株式会社クボタと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社クボタ	3.02兆円	8.8%	861万円	14.3年	52,503名
ダイキン工業株式会社	5.02兆円	8.3%	896万円	16.6年	104,095名
三菱重工業株式会社	4.97兆円	—	1,072万円	18.5年	78,793名
株式会社IHI	1.64兆円	10.1%	1,001万円	15.2年	26,224名
SMC株式会社	8,425億円	22.6%	780万円	19.7年	24,773名