株式会社ジェイテクトの年収・業績・将来性

東証プライム / 機械 / 証券コード 6473

東証プライム TOPIX Mid400 機械

株式会社ジェイテクトは東証プライム上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は1.92兆円、営業利益率は1.3%、平均年間給与は約773万円（提出会社単体）、連結従業員は43,233名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ジェイテクトはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ジェイテクトは、自動車部品、産業機械向け軸受、工作機械を主な事業とする機械メーカーである。

株式会社ジェイテクトはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジェイテクトの平均年収は？

約773万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 機械の208社中51位です。 2022年3月期の約681万円から上がり、+13.6%の変化です。 従業員の平均年齢は41.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

株式会社ジェイテクトの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.0です （機械の203社中33位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で51位、連結従業員は43,233名です。

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ジェイテクトに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ジェイテクトが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社ジェイテクトの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+2.2%）（前年比の伸びは機械の208社中123位）。
• 会社の今期の売上高予想は1.88兆円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 目指す姿 2030年までの目標（2030年）。
• 研究開発費は565億円（機械の196社中6位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ジェイテクトは機械の中で何が目立つ？

• 売上高は機械の209社中4位（1.92兆円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）は機械の196社中6位（565億円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は機械の190社中7位（5,466億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上売上1兆円以上海外売上5割超売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ジェイテクトの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ジェイテクトの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ジェイテクトの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ジェイテクトの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ジェイテクトの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.92兆円、当期純利益は120億円。前期比+2.2%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.92兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEL3、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.92兆円に対して営業利益248億円。営業利益率は1.3%。機械の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+2.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは28点です。

🧭 株式会社ジェイテクトの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業経営と事業運営の軸技術をつなぎ地球と働くすべての人を笑顔にする

目指す姿

2030年までの目標

2030年

▼

2中長期の経営戦略

1ソリューション創出力強化

コアコンピタンスプラットフォーム(ココプラ)構築とソリューション共創センター(ソリセン)活用で、顧客課題の最適解を創出

2競争力の強化

既存製品の高付加価値化により成長への原資を生み出し、新領域へのチャレンジを推進

3グローバル体制再構築

特に北米での生産体制正常化とコスト最小化、タスクフォースチーム派遣による収益性改善

4経営基盤強化

不要コストと固定費の削減、構造改革と業務効率化に覚悟を持って取り組む

5ガバナンス強化

安全確保と不正防止の職場風土醸成、社会から信頼される会社を目指す

▼

3対処すべき課題

① ソリューション型への事業転換

• 受動型から主動的なソリューション型ビジネスへの転換が不可欠
• ココプラとソリセンの活用事例蓄積で土台構築が急務
• 全ビジネスのソリューション型への統一的変革推進

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 自動車産業の100年規模の大変革対応

• CASE技術(自動運転・電動化等)への急速な進展への対応
• カーボンニュートラルと水素社会実現への適応
• 環境規制強化への継続的な技術革新

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 北米地域の経営課題解決

• Covid19以降の熟練技能者離職増加と人員不足への対策
• 生産性悪化とコスト増加への構造的改革
• タスクフォースチームによる現地での収益性改善推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 自動車産業が100年に一度の大変革期で、CASE技術への対応とカーボンニュートラル推進が成長機会
• ココプラとソリセン構築で、受動型から主動的なソリューション型ビジネスへの転換を推進中
• 電動パワーステアリング技術とLibuddy®を融合させたドローン姿勢制御システム開発など新領域開拓に挑戦

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1C3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ジェイテクトが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、13項目中8件）。

1. 最重点リスク
2. その他の主要なリスク
3. (原材料や部品の調達)
4. (品質問題)
5. (知的財産権)
6. (戦略的提携及び企業買収)
7. 経済のリスク
8. (海外事業展開)

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEL3）。株式会社ジェイテクトの経営の健全性をチェックする

株式会社ジェイテクトの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は28点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 456億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ジェイテクトの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジェイテクトの社長は誰？ — 近藤禎人氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ジェイテクトの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ジェイテクトはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の71%が「Mobilities」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ジェイテクトの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W1C3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ジェイテクトの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、自動車部品、産業機械向け軸受、工作機械を主な事業とする機械メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ジェイテクトはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計43,233名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ジェイテクトの強み・特徴は？

• 売上高は機械の209社中4位（1.92兆円）。
• 研究開発費（R&D）は機械の196社中6位（565億円）。
• 内部留保（利益剰余金）は機械の190社中7位（5,466億円）。
• 主力は「Mobilities」で、売上の71%を占めます。
• 売上の63%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ジェイテクトの社風・働き方は？

株式会社ジェイテクトの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.2年、従業員の平均年齢は41.4歳、男性の育児休業取得率は85%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.6%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジェイテクトの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジェイテクトの筆頭の代表者は近藤禎人（(代表取締役)取締役社長）です。 63歳（1963-01-23生まれ）。 役員は10名、平均年齢は62.6歳です。 社長の近藤禎人氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEL3、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ジェイテクトの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEL3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-06-09

株式会社ジェイテクトの沿革は？（主な出来事）

1. 1935年1月株式会社に改組し、光洋精工㈱を設立。
2. 1949年5月大阪証券取引所(2013年7月に東京証券取引所と統合)、東京証券取引所に上場。
3. 1949年7月名古屋証券取引所に上場。
4. 1998年5月ルーマニア・アレキサンドリア市のS.C.RULMENTI ALEXANDRIA S.A.の株式を取得し、KOYO ROMANIA S.A.(現 JTEKT BEARINGS ROMANIA S.A.(現 連結子会社))に商号変更。
5. 2006年1月豊田工機㈱と合併し、商号を㈱ジェイテクトとする。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEL3）。

株式会社ジェイテクトの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.2年・男性育休85%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ジェイテクトの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.4歳、 平均勤続年数は17.2年。 管理職に占める女性比率は2.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は773万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.2年・平均年齢41.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ジェイテクトは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ジェイテクトの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ジェイテクトは2026-06-19に「有価証券報告書－第126期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジェイテクトについてよくある質問

株式会社ジェイテクトは機械の業種平均より上？下？

株式会社ジェイテクトを同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局株式会社ジェイテクトはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率1.3%（機械平均5.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+2.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率50%で標準的な財務構成（財務健康度28点）。

売上高
1.92兆円

営業利益
248億円（1.3%）

平均年収
773万円

従業員数(連結)
43,233名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は1.3%）が機械平均の5.3%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある

1. 機械の平均売上の10.6倍という規模がありながら、営業利益率は1.3%と平均以下
2. 規模の不足ではないため、価格・コスト構造・事業構成のいずれかに要因がある
3. 裏を返せば、改善余地が最も大きいのもこのタイプ

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＩＨＩ・ＳＭＣ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の71%を占める「Mobilities」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Mobilities」の売上構成比（今は71%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ジェイテクトと同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジェイテクトに近い企業を表示しています。

• 株式会社IHI 7013 総資産 2.43兆円
• SMC株式会社 6273 総資産 2.31兆円
• 日立建機株式会社 6305 総資産 1.86兆円
• 株式会社小松製作所 6301 総資産 1.48兆円
• 住友重機械工業株式会社 6302 総資産 1.32兆円
• 日本精工株式会社 6471 総資産 1.24兆円
• 株式会社マキタ 6586 総資産 1.18兆円
• 株式会社荏原製作所 6361 総資産 1.08兆円
• 株式会社平和 6412 総資産 1.08兆円
• NTN株式会社 6472 総資産 8,787億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は機械平均の約11倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジェイテクトを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ジェイテクトと併願されやすい企業は？

株式会社ジェイテクトと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ジェイテクトに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ジェイテクトの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ジェイテクト 公式サイトhttp://www.jtekt.co.jp
• ジェイテクト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジェイテクト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01602
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9120001079055

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。