株式会社太陽工機の年収・売上・業績非上場 / 機械 / EDINETコード E02360
東証非上場 - 機械
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社太陽工機とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は55。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社太陽工機(EDINETコードE02360)は非上場(有価証券報告書提出会社)の機械業界に属する企業。EDINETコードはE02360、決算日は12月末日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-03-28提出の有価証券報告書-第39期(2023/01/01-2023/12/31)。
株式会社太陽工機の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社太陽工機 |
|---|---|
| EDINETコード | E02360 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 機械 |
| 33業種 | 機械コード 3600 |
| EDINET業種 | 機械 |
| 決算日 | 12月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社太陽工機のグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | DMG森精機株式会社 株式会社太陽工機は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社太陽工機の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は102億円、当期純利益は4億円。前期比+13.2%と増収基調です。
株式会社太陽工機の2023年12月期の連結売上高は102億円、当期純利益は4億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 67億円 | 90億円 | 102億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 4億円 | 4億円 |
| 総資産 | 79億円 | 83億円 | 88億円 |
| 純資産 | 66億円 | 68億円 | 70億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100T5QK、対象期間 2023-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は-6%(年率-1.6%、前期比+13.2%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
🧭 株式会社太陽工機の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
ドイツ・アメリカでの展示会出展、海外工場見学、サービススタッフトレーニング、欧州駐在員増員により海外市場を深耕。
自動化・省人化ニーズに対応し、研削盤核とした自動化システムセットの拡販とトータルシステム開発力を強化。
法令遵守施策と役員・従silon業員向けの教育研修を継続実施し、コンプライアンス意識の醸成と浸透を図る。
- 欧州・米国での営業活動強化
- 国内でのブランド浸透を海外へ展開
- 研削技術を基盤とした自動化システム開発
- 労働力不足への継続的なニーズ対応
- 市況変動への対応力強化
- 好況・不況に左右されない収益基盤構築
- 高精度研削盤で工作機械業界にて、ドイツ・アメリカでの海外営業強化に注力する企業。
- 自動化・省人化ニーズに対応し、研削技術を基盤とした自動化システムセットの開発を推進。
- 2024年度売上高100億円達成を目指し、持続的成長と安定した経営基盤の整備に取り組んでいる。
会計期: 2023年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100T5QK、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社太陽工機の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社太陽工機の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社太陽工機の海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 67億円 | 65.1% |
| 欧州 | 7億円 | 6.9% |
| アジア | 25億円 | 24.5% |
| 米州 | 4億円 | 3.6% |
| その他 | 0百万円 | 0% |
| 合計 | 0百万円 | 0% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2023-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100T5QK、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社太陽工機は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)機械に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3 【事業の内容】当社は、研削盤の製造及び販売を事業としております。研削盤は、旋盤やマシニングセンタ等の工作機械で加工したワークピース(加工対象となる部品)を、高速で回転する砥石を用いて表面を滑らかに研磨加工する(研削加工)工作機械であります。1マイクロメートル(0.001mm)単位の高い精度が求められる自動車エンジンのトランスミッションに使用されるシャフトや各種産業機械に使用されるベアリング等の部品の品質保持に用いられます。なお、当社事業は単一セグメントであるため、製品の品目ごとに事業の概要を記載しております。(1)立形研削盤立形研削盤は、当社の独自の技術において開発した垂直方向からワークピ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社太陽工機の社風・働き方
株式会社太陽工機の働き方の特徴(提出会社単体・2023年12月期): 平均勤続年数は10年、従業員の平均年齢は36.6歳、役員に占める女性比率は0.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社太陽工機の社長・経営陣
2024-03-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社太陽工機の筆頭の代表者は渡辺 剛(代表取締役社長)です。 48歳(1977-11-02生まれ)。 役員は10名、平均年齢は62.9歳です。
44,800株
- 2019年7月当社代表取締役社長 就任(現任)
- 2017年10月当社常務取締役海外営業部長 就任
- 2014年6月当社取締役海外営業部長 就任
- 2012年4月当社海外営業部長 就任
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,508万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100T5QK、2023-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 渡辺 剛 | 代表取締役社長 | 48歳 |
| 棚橋 基裕 | 取締役副社長 | 63歳 |
| 大石 賢司 | 専務取締役購買部長原価管理部長 | 63歳 |
| 森 雅彦 | 取締役 | 64歳 |
| 小林 秋男 | 監査役(常勤) | 69歳 |
| 間瀬 宏 | 監査役 | 82歳 |
| 宮沢 啓嗣 | 監査役 | 70歳 |
| 森岡 正樹 | 監査役 | 67歳 |
| 柿沼 康弘 | 取締役 | 48歳 |
| 多賀谷 実 | 取締役 | 55歳 |
株式会社太陽工機の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | タイヨウコウキ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 剛 |
| 本店所在地 | 新潟県長岡市西陵町221番35 地図 |
| 従業員数 | 316名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100T5QK)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-16
株式会社太陽工機の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続10年・男性育休90%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社太陽工機の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.6歳、 平均勤続年数は10年。
| 平均年間給与 | 675万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均勤続年数 | 10年 |
| 従業員数(単体) | 228名 |
| 女性役員人数 | 0名 役員比 0.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は675万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続10年・平均年齢36.6歳。標準的な定着状況です。
株式会社太陽工機の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 90% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社太陽工機の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社太陽工機はに「有価証券報告書-第39期(2023/01/01-2023/12/31)」(対象期間 2023-01-01〜2023-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-08-09に「半期報告書」ほか1件が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第39期(2023/01/01-2023/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-01-01 〜 2023-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社太陽工機についてよくある質問
株式会社太陽工機と機械業種平均の比較
株式会社太陽工機を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。
株式会社太陽工機の同業他社・競合(機械)
同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社太陽工機に近い企業を表示しています。
- 株式会社ナガオカ 6239 総資産 100億円
- 株式会社タカキタ 6325 総資産 99億円
- 不二精機株式会社 6400 総資産 98億円
- KLASS株式会社 6233 総資産 98億円
- 株式会社太平製作所 6342 総資産 96億円
- 株式会社宮入バルブ製作所 6495 総資産 88億円
- 北川精機株式会社 6327 総資産 86億円
- 株式会社宇野澤組鐵工所 6396 総資産 84億円
- 株式会社NFKホールディングス 6494 総資産 82億円
- 株式会社エーワン精密 6156 総資産 81億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
機械の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社太陽工機を見た人が併願を検討する企業
株式会社太陽工機と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社太陽工機と似た企業・関連ランキングを探す
株式会社太陽工機の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 太陽工機 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 太陽工機 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02360
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1110001022782
株式会社太陽工機のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は-6%(年率-1.6%、前期比+13.2%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
102億円
675万円
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ナガオカ・株式会社タカキタと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。