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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

パナソニックホールディングス株式会社 のホワイト度

証券コード 6752 / 電気機器
ホワイト度スコア
67.8/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+11.9pt
電気機器業界順位
14位 / 200社 上位94%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

パナソニックホールディングス株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

パナソニックホールディングス株式会社のホワイト度スコア44.6点は業界平均36.3点を8.3ポイント上回り、業界33位の位置を占める。特に男性育児休業取得率89.0%は業界内で極めて高い水準であり、育児参加の制度整備が進んでいる。平均勤続年数17.9年は長期雇用の維持を示唆し、従業員の定着性が高い。一方、女性管理職比率8.5%は課題が残る指標だが、女性役員比率16.7%は相対的に高く、経営層での女性登用が進展中。男女賃金差異0.891%は業界内でも優良水準であり、同一労働同一賃金の実現が進んでいる。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

パナソニックホールディングス株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 18.6年
男性育児休業取得率 84.0%
女性管理職比率 14.2%
女性役員比率 27.8%
男女賃金差異 84.4%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

電気機器業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
ホシデン株式会社 83.7点
+15.9pt
2
株式会社SCREENホールディングス 78.1点
+10.3pt
3
株式会社ツインバード 75.1点
+7.3pt
4
株式会社JVCケンウッド 73.8点
+6.0pt
5
株式会社アクセル 72.3点
+4.5pt
14
パナソニックホールディングス株式会社(本ページ) 67.8点

電気機器業界のホワイト度ランキング全社を見る →

パナソニックホールディングス株式会社の働き方について よくある質問

Q. パナソニックホールディングス株式会社はホワイト企業?
A. ホワイト度スコア44.6/100は業界平均36.3を上回り、相対的には優良企業に分類される。男性育休取得率89.0%と男女賃金差異0.891%は業界内で高い水準である。一方、女性管理職比率8.5%の低さと業界33位の順位から、全体的には改善の余地がある。長期雇用(平均勤続年数17.9年)と平均年収956.2万円は安定性の証となる。
Q. パナソニックホールディングス株式会社の男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率89.0%は、業界平均を大きく上回る先進的水準である。この数値は男性の育児参加を促進する企業文化と制度整備が定着していることを示す。2070年代的な働き方改革が浸透し、男性従業員も育児と仕事の両立が可能な環境が構築されている。育児支援制度の充実は、従業員満足度向上と中長期的な人材定着にも寄与している。
Q. パナソニックホールディングス株式会社の女性活躍は?
A. 女性管理職比率8.5%は業界平均未満で改善の必要があるが、女性役員比率16.7%は相対的に高い。これは経営層での女性登用が進展中であり、将来的な管理職女性の増加が期待できる状況を示唆している。男女賃金差異0.891%は業界内で優良水準であり、賃金体系の公正性が実現している。総じて女性活躍は発展途上段階だが、役員層での登用進展から今後の改善が見込まれる。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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