🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
京セラ株式会社 のホワイト度
証券コード 6971 ／ 電気機器
ホワイト度スコア
48/100
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
-7.9pt
電気機器業界順位
168位 / 200社 上位17%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
京セラ株式会社のホワイト度が業界平均より低い理由
✨ AIによる読み解き
京セラ株式会社のホワイト度スコア27.3点が業界平均36.3点を大きく下回る理由は、複合的な指標の低迷にある。平均勤続年数15.7年は業界水準を維持しているものの、男性育児休業取得率34.2%は業界平均より低位であり、仕事と育児の両立支援体制の整備が不十分と判断される。女性管理職比率5.8%は極めて低く、女性役員比率21.0%との乖離が大きい。最も問題視される指標は男女賃金差異0.557%で、完全均等（100）からの乖離が顕著であり、同一労働条件下での賃金不均等が構造化している可能性がある。これら4指標の総合的な低迷が、業界187社中163位という低順位につながっている。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
京セラ株式会社の働き方データ（5指標）
平均勤続年数 16年
男性育児休業取得率 59.6%
女性管理職比率 6.3%
女性役員比率 20.0%
男女賃金差異 55.9%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
電気機器業界のホワイト度ランキング（上位5社）
1
ホシデン株式会社 83.7点
+35.7pt
2
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 78.1点
+30.1pt
3
株式会社ツインバード 75.1点
+27.1pt
4
株式会社ＪＶＣケンウッド 73.8点
+25.8pt
5
株式会社アクセル 72.3点
+24.3pt
168
京セラ株式会社（本ページ） 48点
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京セラ株式会社の働き方について よくある質問
京セラ株式会社を他の角度から見る
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-22集計、提出会社単体ベース）。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。