🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
マツダ株式会社 のホワイト度
証券コード 7261 ／ 輸送用機器
ホワイト度スコア
58.4/100
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
+3.3pt
輸送用機器業界順位
28位 / 81社 上位66%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
マツダ株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由
✨ AIによる読み解き
マツダ株式会社のホワイト度スコア35.2点は業界平均34.4点を0.8点上回っている。平均勤続年数17.4年は産業全体での長期雇用傾向を反映し、組織の安定性を示す。男性育児休業取得率60.0%は業界内でも高水準であり、ワークライフバランス施策の実効性が伺える。男女賃金差異0.841%（男性=100時の女性比）は極めて小さく、同一労働同一賃金の原則が機能していることを示唆する。一方、女性管理職比率5.1%は依然として低水準であり、女性の管理職登用が課題となっている。総じて処遇面での公正性は高いが、女性の昇進機会拡大に向けた改善が求められる。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
マツダ株式会社の働き方データ（5指標）
平均勤続年数 17.7年
男性育児休業取得率 67.1%
女性管理職比率 5.8%
女性役員比率 20.0%
男女賃金差異 84.1%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
輸送用機器業界のホワイト度ランキング（上位5社）
1
株式会社安永 81.7点
+23.3pt
2
盟和産業株式会社 67.7点
+9.3pt
3
曙ブレーキ工業株式会社 67.3点
+8.9pt
4
株式会社ジャパンエンジンコーポレーション 66.6点
+8.2pt
5
株式会社カネミツ 66.4点
+8.0pt
28
マツダ株式会社（本ページ） 58.4点
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マツダ株式会社の働き方について よくある質問
マツダ株式会社を他の角度から見る
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-22集計、提出会社単体ベース）。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。