🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

ヤマハ発動機株式会社のホワイト度

証券コード 7272 ／輸送用機器

ホワイト度スコア

58.4/100

最終更新: 2026-08-22 ／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。

業界平均との差

+3.3pt

輸送用機器業界順位

28位 / 81社上位66%

スコアの内訳

勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

ヤマハ発動機株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

ヤマハ発動機株式会社のホワイト度スコア40.2点は業界平均34.4点を5.8ポイント上回り、業界75社中19位に位置する。平均勤続年数18.1年は長期雇用の安定性を示し、男性育児休業取得率80.2%は業界でも高水準である。特に男女賃金差異0.735%は100に極めて近く、ジェンダー平等が進んでいる。ただし女性管理職比率3.7%は課題であり、役員比率35.7%との乖離は管理職育成の遅れを示唆する。総合的には雇用安定性と賃金公正性に優れるが、女性管理職登用に改善余地がある。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

ヤマハ発動機株式会社の働き方データ（5指標）

平均勤続年数 18.1年

男性育児休業取得率 80.2%

女性管理職比率 3.7%

女性役員比率 35.7%

男女賃金差異 73.5%

男性=100時の女性比、100に近いほど均等

輸送用機器業界のホワイト度ランキング（上位5社）

株式会社安永 81.7点

+23.3pt

盟和産業株式会社 67.7点

+9.3pt

曙ブレーキ工業株式会社 67.3点

+8.9pt

株式会社ジャパンエンジンコーポレーション 66.6点

+8.2pt

株式会社カネミツ 66.4点

+8.0pt

ヤマハ発動機株式会社（本ページ） 58.4点

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ヤマハ発動機株式会社の働き方についてよくある質問

Q. ヤマハ発動機株式会社はホワイト企業ですか？＋

A. ホワイト度スコア40.2/100点は業界平均34.4点を上回り、業界75社中19位である。平均勤続年数18.1年、男性育休取得率80.2%、男女賃金差異0.735%など複数指標で業界水準以上の実績を示している。ただしスコアが40点台であることから、「ホワイト」と言い切るには全体的な改善の余地がある状況と評価される。

Q. ヤマハ発動機株式会社の男性育休取得率はどの程度ですか？＋

A. 男性育児休業取得率は80.2%と高い水準である。業界平均と比較して顕著に高く、男性従業員の家庭・育児への参加を積極的に支援する企業姿勢を示している。55,176名の連結従業員のうち多数が育休制度を活用しており、仕事と家庭の両立支援が浸透していることがわかる。

Q. ヤマハ発動機株式会社の女性活躍推進状況は？＋

A. 女性活躍は多面的である。女性管理職比率3.7%は改善課題だが、女性役員比率35.7%は高く、経営層での女性登用が進んでいる。男女賃金差異0.735%は100に極めて近く、賃金面での男女平等が実現している。管理職レベルでの女性割合向上が今後の重点施策と考えられる。