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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

丸紅株式会社 のホワイト度

証券コード 8002 / 卸売業
ホワイト度スコア
61.4/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+10.6pt
卸売業業界順位
35位 / 232社 上位86%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

丸紅株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

丸紅株式会社のホワイト度スコア38.8点が業界平均34.0点を4.8点上回る主要因は、複合的な人事制度の充実にある。平均勤続年数17.9年は長期雇用の安定性を示し、男性育児休業取得率66.7%は業界内で高水準であり、仕事と家庭の両立支援が浸透している。女性役員比率26.7%は管理職8.2%と比較して高く、経営層への女性登用が進展している状況を示唆する。男女賃金差異0.602%(男性=100時の女性比)は完全均等に近く、同一労働同一賃金の実現度が高い。これら4指標の総合的な充実が、業界内70位という相対的なポジションを支えている。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

丸紅株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 17.8年
男性育児休業取得率 91.9%
女性管理職比率 10.4%
女性役員比率 33.3%
男女賃金差異 61.5%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

卸売業業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
クロスプラス株式会社 78.8点
+17.4pt
2
株式会社共同紙販ホールディングス 78.2点
+16.8pt
3
株式会社ミツウロコグループホールディングス 76.1点
+14.7pt
4
東邦ホールディングス株式会社 70.2点
+8.8pt
5
株式会社 シャルレ 69.3点
+7.9pt
35
丸紅株式会社(本ページ) 61.4点

卸売業業界のホワイト度ランキング全社を見る →

丸紅株式会社の働き方について よくある質問

Q. 丸紅株式会社はホワイト企業か
A. ホワイト度スコア38.8点は業界平均34.0点を上回り、業界218社中70位に位置する。勤続17.9年の長期雇用、男性育休66.7%の高取得率、男女賃金差異0.602%の格差是正が特徴である。ただし女性管理職比率8.2%はやや課題であり、完全なホワイト企業判定には至らない。総合的には業界平均以上の働き方環境が実現されている。
Q. 丸紅株式会社の男性育休取得率は
A. 男性育児休業取得率は66.7%であり、日本企業平均(約20~30%)を大幅に超える水準である。この高い数値は、育児休業制度の周知徹底と職場文化の浸透を示唆する。卸売業界内でも先進的な取り組みであり、仕事と育児の両立支援が組織的に推進されていることが推察される。長期雇用との相乗効果で、従業員満足度向上に寄与していると考えられる。
Q. 丸紅株式会社の女性活躍推進状況は
A. 女性管理職比率8.2%に対し女性役員比率26.7%と、経営層では女性登用が進展している対比的構図である。男女賃金差異0.602%(男性=100時)は完全均等に近く、同一労働同一賃金が実現されている。ただし中堅管理職層の女性比率が低位であり、キャリアパイプラインの構築がカギとなる。役員層の26.7%はポジティブシグナルであるが、管理職層の拡大が今後の重要課題である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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