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年収・給与情報 / 2026年最新

丸紅株式会社 の年収・給与情報

証券コード 8002 / 卸売業
平均年間給与
1,709万円
業界平均との差
+998万円 (+140.5%)
業界平均比 -100%+100%
卸売業業界内の年収順位
6位 / 282社 上位99%
業界内 282 社中
全上場企業内の年収順位
15 上位101%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
42.5 / 勤続 17.9
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-06-21集計)

丸紅株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

丸紅株式会社の年収1708.8万円は業界平均710.4万円の2.40倍であり、業界内6位の高水準を維持している。この差は、総合商社としての事業特性に由来する。同社は海外事業・金融機能・大型プロジェクト投資を中核事業とし、高い営業利益率と国際的な報酬競争力を必要とする。平均年齢42.5歳、平均勤続年数17.9年のデータから、長期雇用で経験を積んだ層が年収水準を押し上げている。卸売業全体の業界中央値668.8万円と比較しても、丸紅は事業規模・収益性・人材の定着率の高さが年収水準に直結している。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

丸紅株式会社の年代別 推定年収

平均年収1709万円・平均年齢42.5歳を基準に、 商社・卸売業界の賃金カーブ(急峻型(金融・商社・医薬品・不動産など高成長業界)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 854万円 533,750円 +140%
30歳 1,282万円 801,250円 +141%
35歳 1,709万円 1,068,125円 +141%
40歳 2,136万円 1,335,000円 +141%
45歳 ≒平均年齢層 2,478万円 1,548,750円 +141%
50歳 2,734万円 1,708,750円 +141%

※ 商社・卸売向け係数(急峻型(金融・商社・医薬品・不動産など高成長業界)): 25歳=平均×0.5, 30歳=×0.75, 35歳=×1, 40歳=×1.25, 45歳=×1.45, 50歳=×1.6。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

卸売業業界の年収ランキング(上位5社)

丸紅株式会社と同じ卸売業業界に属する上場企業の平均年収。

1
三菱商事株式会社 2,033万円
+325万円
2
三井物産株式会社 1,996万円
+288万円
3
伊藤忠商事株式会社 1,805万円
+96万円
4
マクニカホールディングス株式会社 1,750万円
+41万円
5
住友商事株式会社 1,744万円
+36万円
6
丸紅株式会社(本ページ) 1,709万円

卸売業業界の全企業を見る →

丸紅株式会社の年収について よくある質問

Q. 丸紅株式会社の年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数17.9年のデータから、同社は長期勤続による昇給・昇進を評価する体制と判断される。等級制度は総合商社標準の職能等級制を採用し、部長級到達が年収1500万円超、執行役員層で2000万円超の水準に達する傾向が見られる。昇進スピードは人事評価と業績連動で、一般的に入社後8~12年での課長昇進、その後5~7年で部長昇進が目安となる。
Q. 丸紅株式会社の年収は業界内で高い?
A. 丸紅は業界282社中6位の高年収企業であり、業界平均710.4万円を2.40倍上回る。この位置付けは、総合商社としての収益性が卸売業全体の中で突出していることを反映している。業界中央値668.8万円との対比でも、上位1~2%の水準に該当する。高年収維持の根拠は、グローバル事業規模51834名の従業員体制と、資源・エネルギー・化学品などの高マージン事業の収益貢献にある。
Q. 丸紅株式会社で高年収を狙うには?
A. 高年収達成には、資源開発・エネルギー・金融ソリューション部門への配属が有効である。これらは営業利益率が高く、インセンティブ対象となりやすい。国際営業職は海外駐在手当を含む報酬体系で、ベース年収に加算される。また、M&A・プロジェクトファイナンス関連職種は専門性評価が高く、年収1000万円超への到達が早い傾向を示す。平均勤続17.9年から、長期定着による昇進階級の上昇が年収最大化の必須要素である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-06-21集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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