丸紅株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 8002

東証プライム TOPIX Large70 商社・卸売

丸紅株式会社は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は8.27兆円、平均年間給与は約1,784万円（提出会社単体）、連結従業員は52,658名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

丸紅株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は67、TOPIX Large70規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

丸紅株式会社の事業概要 丸紅は日本有数の大手総合商社であり、国内外の広大なネットワークを活用して多角的な事業を展開しています。

丸紅株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

丸紅株式会社の平均年収は？

約1,784万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中5位です。 2022年3月期の約1,469万円から上がり、+21.4%の変化です。 従業員の平均年齢は42.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 卸売業の年収ランキング

丸紅株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は67.3です （卸売業の261社中6位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で5位、連結従業員は52,658名です。

丸紅株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

丸紅株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、丸紅株式会社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

丸紅株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+6.1%）（前年比の伸びは卸売業の280社中107位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結純利益 6,200億円以上（2027年度）、基礎営業CF 20,000億円（3ヵ年累計）、ROE 15%（年平均）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

丸紅株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は卸売業の283社中5位（約1,784万円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は卸売業の284社中5位（8.27兆円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は卸売業の263社中5位（2.88兆円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上海外売上5割超売上1000億円以上子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

丸紅株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-12提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約35日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 丸紅株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 丸紅株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

丸紅株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

丸紅株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

丸紅株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は8.27兆円、当期純利益は5,439億円。売上は前期から+6.1%で、増収となっています。

• 純資産は2022年3月期の2.24兆円から2026年3月期の4.36兆円へ、約95%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YAY4、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+6.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約41%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは48点です。

🧭 丸紅株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針次の成長ステージに向け経営のギアチェンジを図り、利益成長・企業価値向上を加速させる。

連結純利益

6,200億円以上

2027年度

基礎営業CF

20,000億円

3ヵ年累計

ROE

15%

年平均

時価総額

10兆円超

2030年度まで

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の磨き込み・拡張

競争優位性のある既存事業領域へ優先的に資本を配分し、利益成長を実現。

2成長への資本配分戦略

成長なき事業からの回収、注力領域への重点投資、長期目線の種まきを実践。

3Global crossvalue …

成長領域×高付加価値×拡張性を有する戦略プラットフォーム型事業に注力。

4株主還元強化

総還元性向を40%程度に引き上げ、1株当たり年間配当金100円を基点とする累進配当を実施。

5グリーン事業価値化

グリーンを事業価値の構成要素として捉え、2050年までにGHG排出ネットゼロを達成。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の急激な変化への対応

• 生成AI等による産業変革の加速とビジネスモデルのライフサイクル短期化
• 既存ビジネスモデルの陳腐化リスクへの対処と商品軸だけでないソリューション創出
• 地政学的リスク・金融政策転換予測困難性への経営判断

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 次成長ステージへのギアチェンジ

• 利益成長と企業価値向上を同時加速させる戦略実行
• 既存事業からのキャッシュ創出力強化と成長投資への最適配分

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ サステナビリティ経営への要請対応

• 脱炭素社会・循環経済への移行への貢献
• 気候変動長期ビジョンに基づく2050年ネットゼロ達成と自然共生社会実現

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• GC2027戦略で2030年度時価総額10兆円超を目指し、既存事業の磨き込みと成長領域への重点投資を同時実行する点に…
• 生成AI等の急速な発展で既存ビジネスモデルが陳腐化する中で、商品軸ではなくソリューション軸へのアプローチ転換を図る点に…
• 2050年GHG排出ネットゼロ達成と循環経済への移行を掲げ、グリーンを事業価値構成要素として収益化する点に…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VYGC）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

丸紅株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、17項目中8件）。

1. リスク管理方針について
2. 個別のリスクについて
3. 世界経済及び産業構造の変化等が当社及び連結子会社に与える影響について
4. 取引先の信用リスクについて
5. 資金調達力及び調達コストについて
6. 市場リスクについて
7. （a）商品売買取引における各種商品価格の変動について
8. （b）為替変動について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YAY4）。丸紅株式会社の経営の健全性をチェックする

丸紅株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は48点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 2,637億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 丸紅株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 丸紅株式会社の社長は誰？ — 大本晶之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 丸紅株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 丸紅株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「食品・Agri」45%、「エネルギー・化学」17%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 丸紅株式会社の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VYGC、2026-07-30 取得）。 算出方法。

丸紅株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、丸紅は日本有数の大手総合商社であり、国内外の広大なネットワークを活用して多角的な事業を展開しています。

丸紅株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計52,658名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

丸紅株式会社の強み・特徴は？

• 売上高は卸売業の284社中5位（8.27兆円）。
• 平均年間給与は卸売業の283社中5位（約1,784万円）。
• 内部留保（利益剰余金）は卸売業の263社中5位（2.88兆円）。
• 主力は「食品・Agri」で、売上の45%を占めます。
• 売上の50%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

丸紅株式会社の社風・働き方は？

丸紅株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.8年、従業員の平均年齢は42.5歳、男性の育児休業取得率は92%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は10.4%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

丸紅株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-12提出の有価証券報告書によると、 丸紅株式会社の筆頭の代表者は大本晶之（代表取締役社長）です。 56歳（1969-09-09生まれ）。 役員は15名、平均年齢は62.3歳です。 社長の大本晶之氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YAY4、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

丸紅株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YAY4）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-06-04

丸紅株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1950年7月大阪、東京両証券取引所に株式を上場
2. 1951年11月丸紅ニューヨーク会社（現、丸紅米国会社）を設立
3. 1955年9月髙島屋飯田㈱を合併して、商号を丸紅飯田㈱と変更（資本金　16億円）
4. 1966年4月東京支社を東京本社と改称
5. 1966年6月東通㈱を合併（資本金　155億円）
6. 1972年1月商号を丸紅㈱と変更
7. 1973年11月㈱南洋物産を合併（資本金　304億6千万円）
8. 2007年4月大阪本社を大阪支社と改称

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YAY4）。

丸紅株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.8年・男性育休92%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

丸紅株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.5歳、 平均勤続年数は17.8年。 管理職に占める女性比率は10.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,784万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.8年・平均年齢42.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は10.4%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

丸紅株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

丸紅株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

丸紅株式会社は2026-06-12に「有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

丸紅株式会社についてよくある質問

丸紅株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

丸紅株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局丸紅株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+6.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
2. 自己資本比率41%で標準的な財務構成（財務健康度48点）。

売上高
8.27兆円

平均年収
1,784万円

従業員数(連結)
52,658名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+6.1%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

卸売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（卸売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い三菱商事株式会社・三井物産株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の45%を占める「食品・Agri」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「食品・Agri」の売上構成比（今は45%）が大きく変われば、論点も変わる。

丸紅株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が丸紅株式会社に近い企業を表示しています。

• 三菱商事株式会社 8058 総資産 24.15兆円
• 三井物産株式会社 8031 総資産 20.82兆円
• 伊藤忠商事株式会社 8001 総資産 16.73兆円
• 住友商事株式会社 8053 総資産 13.64兆円
• 豊田通商株式会社 8015 総資産 8.52兆円
• 双日株式会社 2768 総資産 3.65兆円
• 株式会社メディパルホールディングス 7459 総資産 1.92兆円
• アルフレッサホールディングス株式会社 2784 総資産 1.51兆円
• 阪和興業株式会社 8078 総資産 1.21兆円
• 株式会社スズケン 9987 総資産 1.16兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約18倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

丸紅株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

丸紅株式会社と併願されやすい企業は？

丸紅株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

丸紅株式会社に似た企業・関連ランキングは？

丸紅株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 丸紅株式会社 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• 丸紅 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 丸紅 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02498
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001008776

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。