三菱商事株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 8058

東証プライム TOPIX Core30 商社・卸売

三菱商事株式会社は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は18.92兆円、平均年間給与は約2,113万円（提出会社単体）、連結従業員は63,037名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

三菱商事株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、TOPIX Core30規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

三菱商事株式会社の事業概要 同社は地球環境エネルギー、マテリアルソリューション、金属資源、社会インフラ、モビリティ、食品産業、S.L.C、電力ソリューションの8つの事業ドメインからなるグループ体制を構築している。

三菱商事株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

三菱商事株式会社の平均年収は？

約2,113万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中1位です。 2022年3月期の約1,559万円から上がり、+35.5%の変化です。 従業員の平均年齢は42.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 卸売業の年収ランキング

三菱商事株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は65.0です （卸売業の261社中14位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で1位、連結従業員は63,037名です。

三菱商事株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

三菱商事株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、三菱商事株式会社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

三菱商事株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.3%、前期比+1.6%）（前年比の伸びは卸売業の280社中194位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業収益CF平均成長率 10%以上（経営戦略2027）、ROE 12%以上（2027年度）、Net Debt Equit 0.6倍（上限目処）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

三菱商事株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は卸売業の283社中1位（約2,113万円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は卸売業の284社中1位（18.92兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は卸売業の263社中1位（6.95兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上海外売上5割超売上1000億円以上子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

三菱商事株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-12提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約35日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 三菱商事株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 三菱商事株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

三菱商事株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

三菱商事株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

三菱商事株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は18.92兆円、当期純利益は8,005億円。前期比+1.6%の増収です。

• 純資産は2022年3月期の6.88兆円から2026年3月期の9.44兆円へ、約37%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YB25、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.3%、前期比+1.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約39%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは37点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 三菱商事株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

目指す姿多様性に裏打ちされた総合力を事業環境に応じて発揮することで、最適な事業ポートフォリオを構築し、持続的な成長と企業価値向上を実現する企業。

営業収益CF平均成長率

10%以上

経営戦略2027

ROE

12%以上

2027年度

Net Debt Equit

0.6倍

上限目処

▼

2中長期の経営戦略

1価値創造メカニズムの再定義

従来の循環型成長モデルを「Enhance（磨く）」「Reshape（変革する）」「Create（創る）」に再定義し、総合力と各施策の掛け合わせで中長期成長を実現。

2資金配分戦略

2027年度までの3年間で約1兆円の更新投資及び約3兆円以上の拡張・新規投資を計画。

3既存事業の強化と案件創出

不確実性の高い事業環境において、既存事業の収益基盤の更なる強化と案件創出に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 地政学・経済リスクへの対応

• 地政学リスク・経済情勢リスクが複雑に絡み合う事業環境への柔軟な対応
• 不確実性が高い中での戦略見直しと継続的な対応能力の強化

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 脱炭素・エネルギー転換への対応

• 地域特性に応じた脱炭素の現実解探索
• 再生可能エネルギー導入増加に伴う蓄電池等フレックス電源の必要性対応

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ AI技術活用と事業変革

• 生成AIの急速な発展に伴う様々な変化への適応
• デジタル活用による顧客体験の質向上・ブランドロイヤリティ強化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 経営戦略2027で成長性と効率性を両立させる目標設定。営業収益CF10%以上成長とROE12%以上目指す。
• 総合力を軸とした多様な事業展開。グローバル事業とローカルニーズの両立が競争優位性。
• 脱炭素・AI・電化など時代の変化を先取りする事業戦略の柔軟性と適応力。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VYM1）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

三菱商事株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、13項目中8件）。

1. リスク管理体制
2. 主要なリスクの概要
3. 市場リスク
4. a. 商品市況リスク
5. b. 為替リスク
6. c. 株価リスク
7. d. 金利リスク
8. 信用リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YB25）。三菱商事株式会社の経営の健全性をチェックする

三菱商事株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は37点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 2,138億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 三菱商事株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 三菱商事株式会社の社長は誰？ — 中西 勝也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 三菱商事株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 三菱商事株式会社の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VYM1、2026-07-30 取得）。 算出方法。

三菱商事株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）卸売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

三菱商事株式会社の強み・特徴は？

• 売上高は卸売業の284社中1位（18.92兆円）。
• 平均年間給与は卸売業の283社中1位（約2,113万円）。
• 内部留保（利益剰余金）は卸売業の263社中1位（6.95兆円）。
• 売上の51%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

三菱商事株式会社の社風・働き方は？

三菱商事株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.58年、従業員の平均年齢は42.3歳、男性の育児休業取得率は53%、女性管理職比率は13.1%、役員に占める女性比率は26.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

三菱商事株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-12提出の有価証券報告書によると、 三菱商事株式会社の筆頭の代表者は中西 勝也（代表取締役社長）です。 65歳（1960-10-15生まれ）。 役員は15名、平均年齢は65.2歳です。 社長の中西 勝也氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YB25、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

三菱商事株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YB25）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-17

三菱商事株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1950年4月1日（設立）光和実業株式会社の商号で設立（資本金3千万円、事業目的は不動産の賃貸業、倉庫業、運送取扱業、保険代理業）
2. 1952年8月財閥商号に関する法令に基づき、商号を三菱商事株式会社に変更1954年 6月東京証券取引所に株式を上場（1961年に名古屋証券取引所に株式を上場、2020年に同取引所における株式を上場廃止）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YB25）。

三菱商事株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.58年・男性育休53%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

三菱商事株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.3歳、 平均勤続年数は17.58年。 管理職に占める女性比率は13.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は2,113万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.58年・平均年齢42.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は13.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

三菱商事株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

三菱商事株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

三菱商事株式会社は2026-06-12に「有価証券報告書」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-18に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

三菱商事株式会社についてよくある質問

三菱商事株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

三菱商事株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局三菱商事株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.3%、前期比+1.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
2. 自己資本比率39%で標準的な財務構成（財務健康度37点）。

売上高
18.92兆円

平均年収
2,113万円

従業員数(連結)
63,037名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.3%、前期比+1.6%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

卸売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（卸売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い三井物産株式会社・伊藤忠商事株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.3%、前期比+1.6%））が変われば、論点も変わる。

三菱商事株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が三菱商事株式会社に近い企業を表示しています。

• 三井物産株式会社 8031 総資産 20.82兆円
• 伊藤忠商事株式会社 8001 総資産 16.73兆円
• 住友商事株式会社 8053 総資産 13.64兆円
• 丸紅株式会社 8002 総資産 10.53兆円
• 豊田通商株式会社 8015 総資産 8.52兆円
• 双日株式会社 2768 総資産 3.65兆円
• 株式会社メディパルホールディングス 7459 総資産 1.92兆円
• アルフレッサホールディングス株式会社 2784 総資産 1.51兆円
• 阪和興業株式会社 8078 総資産 1.21兆円
• 株式会社スズケン 9987 総資産 1.16兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約42倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

三菱商事株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

三菱商事株式会社と併願されやすい企業は？

三菱商事株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

三菱商事株式会社に似た企業・関連ランキングは？

三菱商事株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 三菱商事株式会社 公式サイトhttps://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/sustainability/social/diversitymanagement/003.html
• 三菱商事 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三菱商事 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02529
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001008771

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。