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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

三井不動産株式会社 のホワイト度

証券コード 8801 / 不動産業
ホワイト度スコア
59/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+16.1pt
不動産業業界順位
12位 / 90社 上位88%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

三井不動産株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

三井不動産株式会社のホワイト度スコア46.6点は業界平均29.3点を大きく上回り、業界内7位の位置づけである。この高評価は複数指標の優位性に由来する。まず平均勤続年数16.4年は業界水準を示し、従業員の定着性が高い。男性育児休業取得率100.0%は業界内でも極めて稀有であり、育児支援体制の整備を示唆する。女性役員比率22.2%は10.2%の管理職比率よりも高く、経営層への登用が進んでいる。男女賃金差異0.492%は完全な均等を示し、同一労働同一賃金の実現度が極めて高い。これら4指標の総合的な優位性が業界平均との大きな乖離を説明する。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

三井不動産株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 16年
男性育児休業取得率 103.2%
女性管理職比率 11.1%
女性役員比率 27.8%
男女賃金差異 49.9%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

不動産業業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
株式会社ASIAN STAR 77.5点
+18.5pt
2
日本空港ビルデング株式会社 69.4点
+10.4pt
3
株式会社ディア・ライフ 68点
+9.0pt
4
株式会社テーオーシー 67.1点
+8.1pt
5
パーク二四株式会社(定款上の商号 パーク24株式会社) 64.5点
+5.5pt
12
三井不動産株式会社(本ページ) 59点

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三井不動産株式会社の働き方について よくある質問

Q. 三井不動silon不動産株式会社はホワイト企業?
A. ホワイト度スコアは46.6/100点であり、業界平均29.3点を63%上回る。業界80社中7位の評価である。ただしスコア50点未満のため、完全なホワイト企業とは言えない。平均勤続16.4年、男性育休取得率100.0%、女性役員比率22.2%、男女賃金差異0.492%の各指標は業界内で優位性を示しており、働き方改善への取り組みが進んでいると言える。一方女性管理職比率10.2%は改善の余地がある。
Q. 三井不動産株式会社の男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率は100.0%である。これは対象従業員全員が育児休業を取得していることを示し、不動産業界内で特筆すべき数値である。業界全体で育休取得が低位傾向の中、同社は育児支援制度の運用と職場環境整備が機能していることを意味する。連結従業員26630名規模の大企業における100.0%達成は、制度の実効性と企業文化の定着を示唆する。
Q. 三井不動産株式会社の女性活躍は?
A. 女性活躍は複合的評価が必要である。女性管理職比率は10.2%に留まり改善の余地があるが、女性役員比率22.2%は10.2%を上回り、経営層への登用が相対的に進んでいる。男女賃金差異0.492%(男性=100時の女性=99.508)は実質的に完全均等であり、賃金面での男女差別は存在しないと判断できる。全体として女性管理職の更なる増加が課題である。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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