🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

九州電力株式会社のホワイト度

証券コード 9508 ／電気・ガス業

ホワイト度スコア

63.7/100

最終更新: 2026-08-22 ／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。

業界平均との差

+4.0pt

電気・ガス業業界順位

9位 / 25社上位65%

スコアの内訳

勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

九州電力株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

九州電力株式会社のホワイト度スコア47.5点は業界平均40.3点を7.2点上回り、業界25社中2位を獲得している。平均勤続年数21.1年は従業員の定着性の高さを示し、安定した雇用環境を物語る。男性育児休業取得率103.3%は制度活用が浸透していることを示唆する。女性役員比率21.4%は業界内で先進的であり、女性活躍推進の取組が進展している。特に男女賃金差異0.65%（男性=100時の女性比）は業界平均以下の差異水準であり、給与体系における性別格差が最小限に抑制されている点が総合評価を押し上げている。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

九州電力株式会社の働き方データ（5指標）

平均勤続年数 20.8年

男性育児休業取得率 100.8%

女性管理職比率 2.6%

女性役員比率 21.4%

男女賃金差異 66.3%

男性=100時の女性比、100に近いほど均等

電気・ガス業業界のホワイト度ランキング（上位5社）

北陸瓦斯株式会社 72点

+8.3pt

東京電力ホールディングス株式会社 69.8点

+6.1pt

静岡ガス株式会社 68点

+4.3pt

北海道電力株式会社 67.9点

+4.2pt

東北電力株式会社 64.5点

+0.8pt

九州電力株式会社（本ページ） 63.7点

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九州電力株式会社の働き方についてよくある質問

Q. 九州電力株式会社はホワイト企業か＋

A. ホワイト度スコア47.5/100点は業界平均40.3点を上回り、業界25社中2位である。平均勤続21.1年の高い定着率、男性育休取得率103.3%、女性役員比率21.4%、男女賃金差異0.65%など複数指標で業界水準を超えている。ただしスコアは50点未満のため、完全なホワイト企業とは言えず、改善余地が存在する。

Q. 九州電力株式会社の男性育休取得率は＋

A. 男性育児休業取得率は103.3%であり、対象者100人当たり103人以上が取得している水準を示す。これは育休制度が実質的に機能し、男性従業員にも広く利用されていることを意味する。業界平均との明示的な比較は提示されていないが、一般的な日本企業の男性育休取得率が10～20%程度であることから、同社は先進的な水準にある。

Q. 九州電managerial活躍は進んでいるか＋

A. 女性管理職比率2.5%と女性役員比率21.4%の二つの指標が存在する。管理職比率は依然低水準だが、役員比率21.4%は業界内で高い水準を示す。男女賃金差異0.65%は男女間の給与格差がほぼ解消されており、待遇面での公正性が保証されている。ただし管理職段階での女性登用課題が残されている。